經(jīng)合組織調(diào)查顯示教師培訓(xùn)與工作沖突明顯

經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織（OECD，以下簡(jiǎn)稱“經(jīng)合組織”）教師教學(xué)國(guó)際調(diào)查項(xiàng)目（TALIS）2018年的調(diào)查結(jié)果顯示，經(jīng)合組織成員中平均參與持續(xù)專業(yè)發(fā)展活動(dòng)的教師人數(shù)通常很高,然而實(shí)際上，從小學(xué)到高中階段，教師的專業(yè)發(fā)展活動(dòng)均存在著不同程度的障礙因素。其中，工作時(shí)間沖突、缺乏雇主支持以及參與專業(yè)發(fā)展的激勵(lì)不足等因素，在各個(gè)國(guó)家和經(jīng)濟(jì)體中高度相似。

首先，小學(xué)教師參與持續(xù)專業(yè)發(fā)展活動(dòng)的障礙往往比初中教師要少。根據(jù)不同的國(guó)際教育分類標(biāo)準(zhǔn),在參與調(diào)查的國(guó)家和經(jīng)濟(jì)體中，小學(xué)教師通常不太可能“同意”或“強(qiáng)烈同意”專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)與教師工作安排相沖突，或者沒有參與專業(yè)發(fā)展活動(dòng)的激勵(lì)措施。而在初中階段，大約一半的教師“同意”或“強(qiáng)烈同意”專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)與教師工作安排相沖突（54%）、沒有參與專業(yè)發(fā)展活動(dòng)的激勵(lì)措施(48%)或培訓(xùn)方案過于昂貴(45%)。到了高中階段，不同國(guó)家和經(jīng)濟(jì)體間在障礙因素上沒有出現(xiàn)特別的趨勢(shì)。然而,報(bào)告“專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)與教師工作安排相沖突”的教師百分比顯著增加。

基于上述情況，教師教學(xué)國(guó)際調(diào)查項(xiàng)目報(bào)告建議，中央行政部門與地方學(xué)校的管理者，應(yīng)為教師參與持續(xù)專業(yè)發(fā)展給予支持，具體措施包括在常規(guī)培訓(xùn)時(shí)間內(nèi)不安排教學(xué)任務(wù)，提供專業(yè)發(fā)展活動(dòng)所需資料，支付或返還培訓(xùn)費(fèi)用以及加薪等。