春招早就開啟了，有的同學已經手握4、5份offer，并開始在朋友圈凡爾賽文學：“拿到了好幾個offer，有沒有hr朋友，來教教我怎么選？”
然而，還有一部分同學，參加了幾次面試，都沒有下文，怎一個慘字了得。
能進面試的，說明硬性條件都是符合公司的招聘要求的，所以大概率是面試中沒有發(fā)揮好。
下面offer君就為大家介紹一下面試常見的幾個問題，以及回答的技巧，希望對大家有幫助！
01、請介紹一下你自己
這個步驟基本上所有的公司都會要求，自我介紹能讓面試官對你有一個大致的了解，同時也是我們展示自己的絕佳機會。
但是，很多同學并沒有好好把握這一步，只是對照著簡歷，說一遍自己的學校、專業(yè)、以往的工作經歷。然而這些內容面試官自己看簡歷就能知道，如果在這一步簡單的重復可能會讓他對你的印象打折扣。
我們要有目的地去介紹自己，除了姓名、畢業(yè)院校、籍貫以外，其他的個人信息不用說太多。
接下來可以重點介紹與應聘崗位相關的工作、實習經歷等，如果做出了一定的成績，可以列舉數(shù)據(jù)說明，還可以簡單介紹一下自己的優(yōu)勢、技能等。
注意，不要說太多與應聘崗位無關的內容，比如去應聘會計卻說了自己的銷售經歷，會讓hr滿頭問號。
所以，我們盡量往崗位上靠，增加自己的匹配度，讓hr產生一種“沒錯！我找的就是你”的感受。
02、為什么選擇我們公司？你對我們公司了解多少？
有的同學會回答，你們公司規(guī)模很大、福利待遇好、制度完善等等，但這些都是很淺顯的東西。
建議大家在面試之前，除了了解公司的基本情況和產品內容以外，也去了解一下行業(yè)及競爭對手的情況。
這樣在回答這一問題時，我們可以先說一下自己對行業(yè)的了解，再談公司的情況，最好能與行業(yè)內的其他公司做一個對比，突出一下公司的優(yōu)勢，以及可以改進的地方。
這樣hr就會明白你并不是盲目的投簡歷，也能體會到你用心準備面試了。
03、你的缺點是什么？
有些同學比較實誠，直接說：我有點粗心、動作比較慢、做事拖延、記性差……這樣說的話，公司99%不會錄取你了。
我們可以說一些已經改正的缺點，或者有明確計劃來改正的缺點。
比如：我比較注重細節(jié)，會導致做事較慢。在認識到這個缺點以后，我會給每項工作都制定一個ddl，規(guī)定自己必須在固定時間內完成，以保證不會耽誤到后面的工作。
要注意的是，說的缺點不要太致命，且最好不要和崗位要求相關，否則你說了一個缺點，剛好是崗位需要的，那么面試官可能會覺得你并不適合這份工作。
比如，應聘市場崗位，卻說自己不善于溝通，比較靦腆，那基本和崗位無緣了。
04、你有什么想問我的嗎？
這個問題一般在面試的尾聲，面試官問這個問題，一方面是為了解答面試者的疑惑，另一方面也是為了考察面試者對公司的熱情。
所以這個問題非常關鍵，千萬不能回答“我沒有問題了”，這樣回答的話，面試官會認為你對公司不太感興趣。
我們可以問以下問題，來展示你對公司的熱情和興趣：
“公司對新員工入職有什么培訓嗎？”
“這個崗位的晉升機制是怎樣的？”
“目前團隊共有幾位人員，大家分別負責什么呢？”
也可以問以下問題，來體現(xiàn)出你的積極進取，也能試探一下面試官對你的評價：
“可以請您點評一下我的面試表現(xiàn)嗎？”
“您覺得我有哪些地方需要改進呢？”
以上就是面試會遇到的幾個常見問題。
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