澳大利亞高校畢業(yè)生薪資怎么樣？

近期，澳大利亞知名職業(yè)與教育技術(shù)公司Prosple發(fā)布了最新的《2022年澳大利亞畢業(yè)生平均薪資指南》。

澳洲畢業(yè)生前十高薪行業(yè)榜單

①礦業(yè)、石油與天然氣：81834澳元

②媒體與傳播：76414澳元

③招聘與人力資源：75455澳元

④工程咨詢：73854澳元

⑤健康：73000澳元

⑥娛樂、旅游與酒店管理：71103澳元

⑦研發(fā)與制造業(yè)：67867澳元

⑧零售、銷售與消費(fèi)品：67354澳元

⑨能源與公用事業(yè)：66911澳元

⑩技術(shù)：65956澳元

可以看出，排名前十的行業(yè)平均年薪都在65000澳元以上，折合人民幣超過30萬元，榜首行業(yè)更是接近40萬人民幣。而處于這份榜單前三的行業(yè)還處于南澳州七大支柱產(chǎn)業(yè)之列，即能源與礦業(yè)、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、管理與商業(yè)。

能源與礦業(yè)相關(guān)學(xué)科：工程技術(shù)、新能源、地球科學(xué)、地理空間科學(xué)、碳管理、環(huán)境管理、可持續(xù)發(fā)展、政策制定等。

創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)相關(guān)學(xué)科：熒幕制作、影視拍攝、游戲開發(fā)、動(dòng)畫設(shè)計(jì)、媒體傳播、擴(kuò)展現(xiàn)實(shí)等。

管理與商業(yè)相關(guān)學(xué)科：國(guó)際商務(wù)、工商管理、人力資源管理、銀行與金融、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、供應(yīng)鏈管理等。

除了薪資數(shù)值的評(píng)比外，該指南也對(duì)各行業(yè)人員的薪資滿意度進(jìn)行了評(píng)估。

根據(jù)匿名調(diào)查顯示，媒體與傳播行業(yè)的畢業(yè)生薪資滿意度排名第一。緊隨其后的是能源與公用事業(yè)行業(yè)，并且兩者均達(dá)到4.0/5.0以上的高分。

與此同時(shí)，根據(jù)澳大利亞畢業(yè)生雇主協(xié)會(huì)（AAGE）的調(diào)查，許多企業(yè)還會(huì)提供一系列的優(yōu)惠福利來吸引人才，為廣大留學(xué)生群體創(chuàng)造了一個(gè)理想的在澳就業(yè)環(huán)境。這包括：

☆員工輔助項(xiàng)目

☆靈活的工作安排

☆筆記本電腦、平板電腦等設(shè)備

☆為員工支付深造課程費(fèi)用

☆員工折扣

☆帶薪休假學(xué)習(xí)

☆免費(fèi)或優(yōu)惠健身/休閑設(shè)施等

澳洲大學(xué)呼吁簡(jiǎn)化留學(xué)生移民程序

近期，據(jù)《澳洲金融評(píng)論報(bào)》報(bào)道，澳洲大學(xué)（Universities Australia）的游說團(tuán)體表示，應(yīng)該簡(jiǎn)化國(guó)際學(xué)生的移民途徑和畢業(yè)后的工作簽證，這樣澳洲才能受益。政府應(yīng)向參加短期課程和微型證書課程的學(xué)生提供貸款，以提高國(guó)家技能水平。

在政府就業(yè)與技能峰會(huì)之前，澳洲大學(xué)表示，必須找到更好的方法來吸引國(guó)際畢業(yè)生，并讓他們?cè)诎闹薰ぷ鞲L(zhǎng)時(shí)間。

該組織代表了39所大學(xué)，還呼吁簡(jiǎn)化再培訓(xùn)和提高技能的途徑，并投資于大學(xué)和行業(yè)的研究合作，以刺激經(jīng)濟(jì)。

澳洲大學(xué)首席執(zhí)行官Catriona Jackson表示，國(guó)際學(xué)生在完成學(xué)業(yè)后自動(dòng)獲得留在澳大利亞的權(quán)利，但只有16%的學(xué)生抓住了這個(gè)機(jī)會(huì)。只有不到4%的國(guó)際學(xué)生最終獲得永久居留權(quán)。Jackson表示，“在簽證過程中，有幾個(gè)步驟可以讓事情變得更容易一些，這樣就有更多的學(xué)生可以留在澳洲，在這里發(fā)展事業(yè)。”

“這些都是非常聰明、有前途的人，他們已經(jīng)在澳洲投入了許多。我們只是認(rèn)為，如果簽證程序更順利、更容易一些會(huì)更好，這樣一些學(xué)生就可以考慮在這里找工作。”她補(bǔ)充說，醫(yī)療、教育和IT等技能短缺領(lǐng)域的畢業(yè)生應(yīng)該首先成為目標(biāo)。

增加學(xué)生工作實(shí)習(xí)的數(shù)量是UA研究的另一個(gè)選擇。Jackson表示，企業(yè)需要加快步伐，以找到每年額外所需的50萬個(gè)工作崗位。

她說:“我們國(guó)家有一種了不起的東西，叫做收入掛鉤貸款，如果政府把這種貸款擴(kuò)展到正在接受再培訓(xùn)或提高技能的人，那將是一件真正有建設(shè)性的事情。”“對(duì)于政府來說，這是一種非常經(jīng)濟(jì)有用的方式來資助提高技能者，并在以后通過稅收系統(tǒng)得到回報(bào)。”

UA還將在峰會(huì)上提出建議，在目前的研發(fā)稅收優(yōu)惠之外，促進(jìn)大學(xué)和社會(huì)之間的研究合作，并增加進(jìn)入研究領(lǐng)域的資金數(shù)量。UA還表示，有一些簡(jiǎn)單而實(shí)用的方法可以減少醫(yī)療、教育和科技領(lǐng)域技術(shù)人才供應(yīng)方面的障礙，比如增加實(shí)習(xí)崗位的數(shù)量，以及為IT專業(yè)的大四學(xué)生創(chuàng)建項(xiàng)目。