美國(guó)留學(xué)面試常見形式及問題

對(duì)于金融學(xué)專業(yè)的申請(qǐng)而言，美國(guó)留學(xué)面試的常見形式有幾種?學(xué)生在申請(qǐng)美國(guó)留學(xué)的面試過程中經(jīng)常出現(xiàn)的問題有哪些?下面我就給大家介紹一下美國(guó)金融碩士留學(xué)面試的常見形式及問題。

首先，我們來看看申請(qǐng)美國(guó)留學(xué)金融碩士面試常見的形式：

通常來說，美國(guó)留學(xué)面試的形式分為面對(duì)面面試、電話面試和現(xiàn)在開始逐漸流行的SKYPE網(wǎng)上面試三種，時(shí)間一般最短為二十分鐘，最長(zhǎng)不超過四十五分鐘。在這個(gè)時(shí)間段內(nèi)，學(xué)校的面試官和申請(qǐng)人以問答形式進(jìn)行交流，通過評(píng)估申請(qǐng)人對(duì)所給出問題的回答，來判定申請(qǐng)人的工作和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)是否真實(shí)和有質(zhì)量，自身是否具備良好的交流能力，以及未來是否能夠達(dá)到學(xué)校培養(yǎng)的期待值。

美國(guó)金融學(xué)碩士的面試，雖然從時(shí)間上來說并不算很長(zhǎng)，但是由于競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，學(xué)校挑選余地較大，故此學(xué)校對(duì)申請(qǐng)人的面試表現(xiàn)極其看重，這直接會(huì)影響申請(qǐng)人最后的錄取。同時(shí)，學(xué)校面試都經(jīng)過精心地設(shè)計(jì)，所問的面試問題不僅能夠系統(tǒng)的涵蓋金融學(xué)項(xiàng)目針對(duì)申請(qǐng)者所需要了解的各個(gè)方面，而且在問話的技巧和挑戰(zhàn)性方面都令相當(dāng)多的中國(guó)申請(qǐng)人非常不適應(yīng)。

其次，美國(guó)留學(xué)申請(qǐng)金融學(xué)碩士面試過程中突出的問題有哪些?

缺乏面試經(jīng)驗(yàn)，答案沒有針對(duì)性

很多中國(guó)申請(qǐng)人在做完面試之后都覺得自己做的不錯(cuò)，因?yàn)樽约旱挠⒄Z水平不錯(cuò)，能夠很流利地應(yīng)付所問的問題。但是錄取結(jié)果卻和自己想象的不同。特別是申請(qǐng)了幾個(gè)學(xué)校并都獲得了面試，結(jié)果在面試完成之后都沒有獲得錄取，這類學(xué)生并不在少數(shù)。

這個(gè)結(jié)果充分證明了申請(qǐng)人對(duì)于美國(guó)金融學(xué)碩士的面試并不了解，對(duì)所問的問題的深度和廣度沒有認(rèn)識(shí)，只是認(rèn)為自己英語好就可以通過面試，這個(gè)思路是極其錯(cuò)誤的。一個(gè)成功的面試一定是要建立在對(duì)面試問題的內(nèi)涵極其熟悉，并且應(yīng)對(duì)思路非常正確的基礎(chǔ)之上的。沒有針對(duì)性的答案，就是說的再流利，也無法獲得面試官的青睞。

對(duì)美國(guó)金融學(xué)碩士沒有足夠的了解

雖然美國(guó)金融學(xué)碩士申請(qǐng)一般不要求申請(qǐng)人具有工作經(jīng)驗(yàn)，但是在面試過程中，都需要申請(qǐng)人對(duì)金融學(xué)內(nèi)容、發(fā)展和前景有基本的認(rèn)識(shí)。但是由于申請(qǐng)人對(duì)美國(guó)金融學(xué)沒有很多接觸，故此無法在面試過程中能夠系統(tǒng)和流利地表達(dá)自己背景和美國(guó)金融學(xué)碩士學(xué)習(xí)的關(guān)系。

申請(qǐng)人對(duì)美國(guó)金融學(xué)碩士認(rèn)知度不夠的缺陷就表現(xiàn)得極其明顯，面試內(nèi)容比較空洞、前后邏輯不暢、無法打動(dòng)金融專業(yè)背景出身的面試官，造成申請(qǐng)全盤失敗。

英文口語溝通能力比較差

對(duì)于面試官所問的問題，很多申請(qǐng)人要么沒有聽明白，也無法猜出來，這樣導(dǎo)致答非所問，要么雖然能夠聽明白，但是不知道如何組織語言，不知道如何能將比較復(fù)雜的內(nèi)容用英語合理有效的表達(dá)出來。這使得自己所說的答案往往結(jié)結(jié)巴巴，或者無法令面試官滿意。這從另外一個(gè)側(cè)面也顯示出學(xué)生在面試前準(zhǔn)備不充分，對(duì)于美國(guó)金融學(xué)碩士面試無從下手的尷尬局面。

心情緊張，面試糟糕

由于大量中國(guó)申請(qǐng)人在英語水平方面和對(duì)面試內(nèi)容不了解方面的問題。在面試之前雖然做了很多練習(xí)，但是毫無方向系統(tǒng)和內(nèi)容可言，在真正面試的時(shí)候，因?yàn)榉较虿粚?duì)，所準(zhǔn)備的答案往往會(huì)被面試官所質(zhì)疑。一出現(xiàn)這樣的情況，絕大多數(shù)的申請(qǐng)人都會(huì)非常緊張，已經(jīng)并不理想的口語愈發(fā)磕磕巴巴，自己所準(zhǔn)備的答案又因?yàn)椴粚?duì)路而不能繼續(xù)說下去，這使得在面試的時(shí)候精神壓力很大，最后不得不以失敗告終。

這些問題，不僅是我們?cè)卺槍?duì)美國(guó)金融學(xué)碩士申請(qǐng)人進(jìn)行培訓(xùn)的時(shí)候發(fā)現(xiàn)的情況，也是眾多美國(guó)金融學(xué)碩士項(xiàng)目對(duì)中國(guó)申請(qǐng)人進(jìn)行面試的過程中發(fā)現(xiàn)的情況。由于中國(guó)學(xué)生申請(qǐng)美國(guó)金融學(xué)碩士的數(shù)量增長(zhǎng)很快，而學(xué)校針對(duì)中國(guó)大陸學(xué)生的錄取必然會(huì)設(shè)置一定比例。

故此，面試表現(xiàn)的好壞已經(jīng)成為錄取非常重要的指標(biāo)。同時(shí)，北美學(xué)校，特別是排名較高的金融學(xué)項(xiàng)目希望錄取的中國(guó)學(xué)生能夠從英語水平到金融學(xué)專業(yè)方面都是比較優(yōu)秀的，這樣才能夠和來自其他族裔的學(xué)生在進(jìn)行口頭報(bào)告和小組討論的過程中合作愉快，并且在未來找工作的時(shí)候能夠更好地將自己推銷出去，獲得理想公司的工作機(jī)會(huì)。