在來咨詢的小伙伴里很多為了經(jīng)濟(jì)支付人而苦惱的，當(dāng)我們的顧問建議由父母來擔(dān)保卻遭到了質(zhì)疑和反對，那么我們來看看到底有幾種擔(dān)保方式，為何顧問建議父母擔(dān)保吧。
一. 申請者本人為自己出具經(jīng)濟(jì)擔(dān)保：
這是諸類經(jīng)濟(jì)擔(dān)保中出據(jù)資料最少的方式，許多咨詢公司或個(gè)人常常圖省事而選擇自己為自己做經(jīng)濟(jì)擔(dān)保的方式，但往往以拒簽而收場。
原因在于入國審查官要求申請者出據(jù)自己在中國獲得高額收入的合法來源的證明，試想高中畢業(yè)或大學(xué)畢業(yè)數(shù)年的年輕人如何解釋自己所有的約3萬美元的收入?其邏輯性很容易被駁倒。
二. 申請者的家屬和親戚：
一些人以表哥、表姐在日本工作而出據(jù)經(jīng)濟(jì)擔(dān)保，滿懷希望卻遭到拒簽，被拒簽的申請者滿腹委屈，聲言經(jīng)濟(jì)擔(dān)保人是自己叔叔或姨媽的子女，是嫡親的表兄妹之類，但卻得不到入國審查官的首肯。因?yàn)樵诩覍倩蛴H戚擔(dān)保的關(guān)系上，入國審查官的判斷基準(zhǔn)是“以社會(huì)常識來判斷雙方之間是否存在確定的經(jīng)濟(jì)擔(dān)保關(guān)系”。以東京地區(qū)的留學(xué)生所需要擔(dān)保的費(fèi)用來看：每個(gè)月生活費(fèi)9萬日元，1年則108萬日元，再加上一年的65萬日元，則經(jīng)濟(jì)擔(dān)保方每年要承擔(dān)173萬日元的費(fèi)用支出，這在常識上來講，非直系血親而不能為也。因?yàn)槟愕谋硇帧⒈斫氵€要支付自己配偶、子女的生活費(fèi)用，還要負(fù)擔(dān)自己父母的生活費(fèi)用。
所以日本入國管理局的審查基準(zhǔn)一般把血親經(jīng)濟(jì)擔(dān)保人規(guī)定在二等親以內(nèi)，如下圖所示：
(可以支付學(xué)費(fèi)的二等親族的范圍)
祖父母祖父母
叔伯父母(三等親族)
父母父母
配偶者入學(xué)者(申請者) 兄弟姐妹
兄弟姐妹配偶者
在家庭成員承擔(dān)經(jīng)濟(jì)擔(dān)保人職責(zé)事，必須明確一個(gè)前提就是雙方之間存在法律可以認(rèn)定的家庭關(guān)系，自稱的我的在日本的男朋友或我的日本男友等根本不具備成為經(jīng)濟(jì)擔(dān)保人的資格。
三. 申請人所在的企業(yè)提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保：
這是一條捷徑，但失敗者亦多。筆者曾接待過一位19歲的高中畢業(yè)生以單位提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保而遭拒簽的案例。他年委托的咨詢公司聽說企業(yè)可以為雇員提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保便為他辦理了企業(yè)提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保的一套資料，但卻遭入國管理局拒簽。
這一條看似簡單明晰的擔(dān)保種類為許多無經(jīng)驗(yàn)者布下了陷井：他們忘記了企業(yè)為雇員提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保的合理性。
也就是講一家中國企業(yè)愿意為一位高中學(xué)歷，進(jìn)本企業(yè)不到一年的職員每年提供十?dāng)?shù)萬元學(xué)習(xí)和生活費(fèi)用而送其赴日留學(xué)不具備邏輯上的合理性，如果要提高雇員的日語能力，在中國的大學(xué)里每年為其提供1/5的費(fèi)用則能取得更好的成果。
做為入國管理局的標(biāo)準(zhǔn)大致可從下面幾標(biāo)準(zhǔn)去理解：
1. 被資助者必須是在中國的大學(xué)畢業(yè)在本企業(yè)工作5年以上，是該企業(yè)的重要骨干。
2. 企業(yè)提供資助不但是其語言的學(xué)習(xí)，而更應(yīng)著眼于在日本學(xué)習(xí)相關(guān)技術(shù)，專業(yè)上的理論的提高。
3. 最好是日中合資企業(yè)或中資但與日本有長期貿(mào)易關(guān)系的企業(yè)。
4. 日本企業(yè)為培養(yǎng)在中國的獨(dú)資企業(yè)的業(yè)務(wù)代表而資助。
四. 日本方面提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保：
這種情形又分以下幾種情況，并非一些人所認(rèn)為的自己認(rèn)識一個(gè)日本朋友愿意提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保就會(huì)得到入國管理局的批準(zhǔn)。
1. 日本的獎(jiǎng)學(xué)金機(jī)構(gòu)直接提供足以保證生活和學(xué)習(xí)的高額獎(jiǎng)學(xué)金。
2. 申請者在日本的直系親屬，年收入在600萬日元以上有正式穩(wěn)定的職業(yè)者，但不能同時(shí)為其他人再提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。
3. 中日合資企業(yè)的日方母公司的高層職員為中國子公司一方的中方高層干領(lǐng)的子女提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保，入國管理局認(rèn)為是可信的。
根據(jù)我們多年的經(jīng)驗(yàn)，隨著中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，入國管理局傾向于由申請者的直系親屬，例如：父母、配偶、兄弟姐妹為其提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保，常有由日本人提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保而拒簽的人改由父母擔(dān)保后得到批準(zhǔn)的案例出現(xiàn)，因?yàn)樵谌毡旧鐣?huì)家庭“核家族”化的發(fā)展趨勢中，除父母和子女的血緣關(guān)系之外，二等親以外的大家族成員之間的關(guān)系愈來愈疏遠(yuǎn)，要使入國審查官相信父母、配偶之外的人為你提供赴海外留學(xué)的費(fèi)用實(shí)在是有些強(qiáng)人所難吧。
當(dāng)然尚要注意之處是父母應(yīng)在退休年齡之前，且有穩(wěn)定的、連續(xù)的高收入才能使入國審查官相信你的經(jīng)濟(jì)擔(dān)保人具有十分的資格，為你打開赴日留學(xué)的大門。
