據(jù)日本媒體報(bào)道，日本厚生勞動(dòng)省30日發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，2012年3月畢業(yè)的大學(xué)生工作不滿三年離職者占32.3%，較上年數(shù)據(jù)下降了0.1個(gè)百分點(diǎn)。
沒(méi)變厚勞省認(rèn)為主要原因可能包括，當(dāng)時(shí)經(jīng)濟(jì)低迷造成就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻導(dǎo)致很多畢業(yè)生未進(jìn)入理想單位、學(xué)生在求職活動(dòng)中對(duì)企業(yè)的印象與實(shí)際工作后的現(xiàn)實(shí)不符。
從行業(yè)來(lái)看，住宿及餐飲業(yè)離職率最高、達(dá)到53.2%。其次，生活相關(guān)服務(wù)業(yè)及娛樂(lè)業(yè)為48.2%、教育及補(bǔ)習(xí)業(yè)為47.6%。
擁有千人以上員工的單位三年內(nèi)離職率為22.8%，而5人以下單位則高達(dá)59.6%，顯示出規(guī)模越小則離職率越高。高中畢業(yè)生工作不滿三年離職者占40%，與上年相比上升0.4個(gè)百分點(diǎn)。
此前日本國(guó)會(huì)通過(guò)了《青少年雇用促進(jìn)法》，應(yīng)求職學(xué)生所求，規(guī)定從明年3月起企業(yè)有義務(wù)公開離職率及加班時(shí)間等職場(chǎng)信息。厚勞省期待此舉“有助于(學(xué)生)做出更好的職場(chǎng)選擇，減少事與愿違造成的早期離職”。
