當(dāng)前，隨著國際化經(jīng)濟(jì)形勢不斷發(fā)展，很多日本企業(yè)致力于在海外開展和擴(kuò)大事業(yè)。由于外國留學(xué)生精通日語并了解日本和本國的文化，成為日本企業(yè)積極聘用的對象。然而，日本學(xué)生支援機(jī)構(gòu)公布的數(shù)據(jù)顯示，2013年度在日本就業(yè)的外國留學(xué)生僅約占全體的2成。為助力中小企業(yè)聘用外國留學(xué)生，日本大阪商工會議所最近開始積極舉辦外國留學(xué)生實(shí)習(xí)活動(dòng)。
據(jù)日本媒體報(bào)道，為面向外國人提供服務(wù)和解決致力于海外展開事業(yè)的企業(yè)持有的課題，近日，大阪商工會議所以外國留學(xué)生為對象，開始舉辦實(shí)習(xí)活動(dòng)。共有16家企業(yè)和45名外國留學(xué)生參加。此舉可使企業(yè)靈活運(yùn)用留學(xué)生的知識和出身國習(xí)慣，有意愿在日企就業(yè)的留學(xué)生也能夠了解企業(yè)實(shí)情，受到雙方好評。
日本學(xué)生支援機(jī)構(gòu)公布的“2013年度外國留學(xué)生就業(yè)狀況調(diào)查結(jié)果”顯示，共有3萬9650名外國留學(xué)生從日本全國大學(xué)和專業(yè)學(xué)校畢業(yè)。其中，在日本國內(nèi)就業(yè)的留學(xué)生為9382人，僅占24.7%。
很多外國留學(xué)生雖然希望在日本就業(yè)，因未能進(jìn)入大企業(yè)而回國。而有些中小企業(yè)也擔(dān)憂突然聘用外國留學(xué)生存在風(fēng)險(xiǎn)。大阪商工會議所人才開發(fā)部的部長鱧谷貴表示：“雖然中小企業(yè)有需求，但是很多留學(xué)生因不了解中小企業(yè)的實(shí)情而回國。太可惜。”
2014年7月，大阪商工會議所首次召開了實(shí)習(xí)匹配會。今年，該商工會議所舉辦了主題型實(shí)習(xí)活動(dòng)。企業(yè)列舉出課題，與留學(xué)生共同解決。每名外國留學(xué)生進(jìn)行為期1周至10天實(shí)習(xí)活動(dòng)。
位于大阪市的相關(guān)化妝品制造銷售公司在世界21個(gè)國家展開事業(yè)。今后，致力于向東盟各國擴(kuò)大事業(yè)。此次，該公司接納了2名中國留學(xué)生、1名越南留學(xué)生實(shí)習(xí)。
目前，該公司已有2名中國人職員能夠說中文和英文。但是，該公司負(fù)責(zé)人表示：“在越南、緬甸、柬埔寨等國家，銷售末端為當(dāng)?shù)卣Z言。因此，必須向當(dāng)?shù)氐匿N售人員很好地說明商品。”
一名30歲的越南人留學(xué)生在日本專業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)。這名留學(xué)生希望畢業(yè)后在日本企業(yè)就業(yè)，對化妝品行業(yè)也很感興趣，參加了實(shí)習(xí)活動(dòng)。
在實(shí)習(xí)期間，這名越南留學(xué)生擔(dān)任手冊翻譯工作，逐漸理解了專業(yè)用語。另一方面，通過參加實(shí)習(xí)活動(dòng)，外國留學(xué)生也能夠了解日本企業(yè)的公司氛圍。
該公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：“作為聘用留學(xué)生的入口，這是一個(gè)相當(dāng)好的措施。”大阪商工會議所的部長鱧谷貴表示：“在聘用前，通過實(shí)習(xí)活動(dòng)，企業(yè)與留學(xué)生之間加深理解，消除不適合的情況。想繼續(xù)舉辦這樣實(shí)實(shí)在在的活動(dòng)。”
