機器進軍斗智斗勇的圍棋領(lǐng)域，連該領(lǐng)域的頂尖高手都無法抵擋，機器要是進入職場，有多少人的飯碗將不保?
什么專業(yè)領(lǐng)域的工作最有可能被機器所取代?有你的嗎?
最容易被機器人取代的是它
會計和金融專業(yè)特別容易受到機器的沖擊，因為直接相關(guān)的工作，如會計、稅務專家和金融技術(shù)人員，被認為至少有95%的可能性被自動化。
醫(yī)生則安全得多，執(zhí)業(yè)醫(yī)生被自動化的可能性只有2%，其他相關(guān)職業(yè)，如科學家、健康服務經(jīng)理也能抵抗機器的侵占。
信息技術(shù)和編程工作被認為是相對安全的，因此計算機科學和信息技術(shù)是自動化最少的領(lǐng)域之一。
律師、管理顧問、記者、公關(guān)人員和中學教師對自動化也有相當程度的免疫力，所以總體來看，學英語和歷史比學理科好。
體育科學和生物學的工作也不大可能被自動化，因為與健康相關(guān)的職業(yè)通常被自動化的可能性都較低。
被機器取代風險最高的職業(yè)通常是“熟能生巧”的職業(yè)。呼叫中心的銷售員、打字員、辦事員、管理員和接待員都至少有95%的可能性被機器替代。但也有人認為，即使是相對高技能、拼智力的職業(yè)也有可能被越來越有能力的機器所取代，當然，還有一個活生生的例子：下圍棋。
未來，我們要跟機器人一起競爭上崗?
在近十年到二十年，至少有以下幾種職業(yè)，會明顯受到機器人的威脅。
1、出租車司機、專職司機：
無人駕駛已經(jīng)不再是什么新鮮的話題，無人駕機器人反應速度會比人快地多，也沒有“疲勞駕駛”這一說，因此發(fā)生交通事故的概率自然也將會大幅下降;而與無人駕駛一同發(fā)展的車聯(lián)網(wǎng)成熟之后，電腦通過計算也會把擁堵的概率降至最低，油耗及通勤時間相應就會降下來。這樣一來，依靠人來自主駕駛就顯得必要了。
2、收費站運營商和雜貨店收銀員：
穿戴技術(shù)的興起和移動支付系統(tǒng)的發(fā)展，會讓人們覺得收銀員似乎已經(jīng)是上個世紀的配備了。許多餐館已經(jīng)部署了自動化系統(tǒng)，可以讓顧客通過智能手機點餐，這削減了對收款員、服務生、銷售人員的人力需求。
3、信貸員和個人理財顧問：
銀行提供P2P信貸業(yè)務，通過軟件和算法，遴選出貸款風險最小的借款人似乎不是什么難事。而一個強大的APP，根據(jù)個人經(jīng)濟情況，能夠提供最合適精準的理財分析，指導個人合理理財。
4、市場營銷人員：
未來強大的廣告工具可能允許將品牌信息精密而準確地傳達給客戶。而研究客戶的行為，來確定他們需要怎么樣的廣告可能才是最有用的。如果這些工具真的投入工作了，市場營銷者們可能轉(zhuǎn)化為更小的創(chuàng)意和戰(zhàn)略營銷團隊。
5、客服人員：
如今一些電商平臺已經(jīng)在使用自助客服幫助實現(xiàn)與客戶的基本溝通。在未來，能實現(xiàn)預測與分析的新技術(shù)可能會抹去更多的崗位。
6、制造業(yè)工人：
機器人將會從人類手中奪取更多制造業(yè)的工作機會，相比起人類，它們只需一次支付而且完全不用休息。觸覺技術(shù)、傳感器技術(shù)的發(fā)展可能會造成下一波破壞，可能不久之后，人類在感覺方面的優(yōu)勢將會被完全取代。
5年內(nèi)最有“錢景”的行業(yè)
機器人，取代人類的工作，還是需要一段時間。而目前，哪些行業(yè)的收入翻番?小編將為您分析未來5年內(nèi)最有“錢景”的行業(yè)。
1、云計算
企業(yè)云端化是大勢所趨，國內(nèi)云計算市場還處在發(fā)展期，市場蛋糕變得越來越誘人。
2、移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)
2004年以來，“網(wǎng)商”已經(jīng)是一個新的商人群體的代名詞。這一群體不斷壯大，創(chuàng)造過無數(shù)的商業(yè)奇跡。
3、 醫(yī)療器械、藥品以及保健品
我國老齡化趨勢加快、經(jīng)濟發(fā)展和人民生活水平提高，對醫(yī)藥產(chǎn)品的需求日益增加，醫(yī)藥行業(yè)具有確定的成長性。
4、汽車行業(yè)
今年以來，國內(nèi)汽車市場繼續(xù)保持著穩(wěn)定的增長，汽車經(jīng)銷商的汽車銷售收入整體也實現(xiàn)了增長。
5、心理咨詢師
中國的優(yōu)秀專業(yè)心理咨詢師在中國十分稀少，在這個領(lǐng)域，增長最快的三類咨詢師分別是：心理健康顧問、心理健康及藥物濫用類社工和婚姻及家庭治療師。
6、健康管理師
有數(shù)據(jù)統(tǒng)計，未來五年至少需要200萬個專業(yè)的健康管理師，而目前我國專業(yè)健康管理方面的人員只有10萬人左右，人才缺口非常大。
