隨著牛津大學(xué)和劍橋大學(xué)的申請截止日期臨近，很多同學(xué)都遞交了申請。接下來就是等待著面試的到來。在很多硬性條件差不多的情況下，面試的表現(xiàn)在一定程度上能夠影響一個(gè)申請者的申請結(jié)果。
劍橋和牛津等頂尖大學(xué)更注重申請者的面試表現(xiàn)，他們更傾向于在面試過程中找到他們需要的學(xué)生。今天，劍橋大學(xué)的招生官Sam Lucy給大家分享了她的面試申請建議。
牛津大學(xué)，劍橋大學(xué)和醫(yī)學(xué)院的課程申請將在十月中旬截止，接下來進(jìn)行的就是面試過程了。對于那些被邀請參加面試的申請者而言，面試籠罩著一層神秘和緊張。
劍橋大學(xué)的招生官Sam Lucy將和申請者聊一下劍橋大學(xué)的面試過程，為大家揭秘一下申請者可能會(huì)落入的陷阱，甚至包括穿著問題。
“很多申請者都過多考慮了面試過程，他們試圖表現(xiàn)的正好是我們想要找尋的學(xué)生。我們想要的學(xué)生，是那些對自己申請的學(xué)科有著極大的熱情，正確的資質(zhì)，以及必要時(shí)的先前知識(shí)。我們在面試過程需要做的就是試圖證實(shí)申請者是否擁有這些特質(zhì)。”
“你是否做好了充分準(zhǔn)備？你是否做了大量的準(zhǔn)備工作，對所申請的學(xué)科有真正的認(rèn)知？你是否是我們想要的學(xué)生，即能和我們一起合作，讓我們有效的教學(xué)？面試過程就是全部關(guān)于這些事情，并不是什么秘密。”
緊張的情緒將如何影響申請者的面試階段？
通常而言，面對面試，申請者將會(huì)變得非常非常緊張，因?yàn)楹苊黠@他們給自己施加了很大的壓力，盡管我們并沒有給他們施加太多壓力。
你會(huì)發(fā)現(xiàn)申請者帶著反復(fù)演練的答案來參加面試，他們會(huì)預(yù)測哪些問題會(huì)被問到，然后準(zhǔn)備好回應(yīng)的答案，但是這從來都不會(huì)起作用。因?yàn)橐坏┪覀儼l(fā)現(xiàn)申請者傳遞給我們的內(nèi)容訓(xùn)練有素，我們會(huì)慢慢打斷這個(gè)回答，然后轉(zhuǎn)到一些他們沒有不曾想過或準(zhǔn)備過的問題上面。
申請者在面試中需要做的就是學(xué)習(xí)他人如何去對待一個(gè)問題，他們是如何想出一系列的想法或潛在的解決方法。
申請者可以提前為面試準(zhǔn)備到什么程度？
如果有人給你一些他們已經(jīng)準(zhǔn)備過的面試材料，那這些材料上的問題你不會(huì)在面試中遇到。我認(rèn)為這僅僅是緊張。我們都會(huì)經(jīng)歷面試的過程，比如我們找工作，如果面試官問我一個(gè)問題，我們應(yīng)該如何回答。很多人都建議我們提早準(zhǔn)備一些問題的答案，但實(shí)際上這是錯(cuò)誤的建議。
我給申請者的一個(gè)建議就是假裝你已經(jīng)是我們的學(xué)生，你僅僅是參加一場指導(dǎo)。
僅僅做好參加面試的準(zhǔn)備，準(zhǔn)備愉悅的討論任何可能出現(xiàn)在一場談話中的內(nèi)容。因此，把面試更多的當(dāng)成是一場教學(xué)，而不是一場工作面試。
如果申請者給出了準(zhǔn)備好的答案，面試官會(huì)指出這一點(diǎn)嗎？
嗯，聲音的語調(diào)會(huì)變化。這樣做沒有任何意義，很顯而易見。我們會(huì)打斷這個(gè)回答，然后說：“你已經(jīng)對這個(gè)問題很清晰的思考過，我能問你一些你沒有想過的問題嗎？”
一些公司提供面試準(zhǔn)備的服務(wù)，這是浪費(fèi)時(shí)間嗎？
當(dāng)然。
申請者應(yīng)該關(guān)心他們的穿著問題嗎？
你可以看到每年都會(huì)有很多申請者感覺到很冷。他們是真的很冷而且在顫抖著。面試通常在12月，你會(huì)在非常冷的走廊等待，然后到一個(gè)過熱的房間參加面試。
我的建議是多穿幾件衣服，這樣你就可以根據(jù)你的需求決定是穿還是脫衣服。穿的讓你自己舒服就行。如果你覺得穿西裝和領(lǐng)帶比較舒服，當(dāng)然很好。如果你覺得穿T恤和牛仔服很舒服，那當(dāng)然也很好。
面試中有趣的事情莫過于你不會(huì)記得申請者的穿著。我在一天通常要面試20個(gè)學(xué)生，我會(huì)對他們的回答做筆記，但是不會(huì)對他們的穿著做筆記。他們回答問題的內(nèi)容質(zhì)量和他們?nèi)绾谓鉀Q問題才是最值得關(guān)注的。
