部分學子們常常抱怨在美國就業(yè)難，不過，面對就業(yè)現(xiàn)狀，學子們最應該做的是掌握就業(yè)技能，這對于自己就業(yè)會有很大幫助，下面，小編就為大家解讀一下美國留學就業(yè)5技能。
一、美國留學就業(yè)5技能之平均成績是方面，實踐經驗是關鍵
美國留學生們要么會被美國各種新鮮的事物所吸引而疏于學習，要么就是把國內的傳統(tǒng)帶到了國外，一心埋頭于書本間。關于GPA，它很重要，這自然不用多說，無論是以后升學還是直接工作，都是考量你學習能力的一個標準。但是對于剛剛畢業(yè)找工作的學生來說，實踐經驗是他們脫穎而出的一大法寶。
二、美國留學就業(yè)5技能之不怕失敗，要堅持，成功留給有準備的人
美國留學畢業(yè)后找工作時，提前準備，盡量在畢業(yè)前一年就開始準備簡歷，其他資料;有針對性的申請，針對自己的所學和興趣找相對應的職位;不放過任何機會，海投是必須的;積極聯(lián)系公司或者認識的同學，爭取內部推薦;所學專業(yè)的基本知識，與職位相關的技能一定要掌握，放在簡歷上的東西要做到爛熟于心。美國公司面試的時候很看重實際能力，要能夠把問題講清楚;練好英語，交流非常非常重要。
三、美國留學就業(yè)5技能之不要浪費身邊資源，教授推薦的要高度重視
當你沒有任何經驗，簡歷并不impressive的時候，教授推薦是最好的渠道(在此假設各位并沒有特別硬的在美國的關系)。一般同學的第一個很不錯的實習就是教授推薦，雖然是一個不給錢的實習機會，但正是這個實習，給后面帶來了很多的好機會。但是教授推薦也不是一上來就能推薦的。首先，你需要在課堂上給教授留下深刻的印象。要做到這點就必須好好預習功課，認真完成作業(yè)，課堂上和下課后多跟教授互動。
教授們都會有OfficeHour，這是個很好的跟他們交流的機會。而且咱們是交了學費的，去找教授本來就是理所當然的。多去OfficeHour不但會讓教授覺得你很勤奮，也能讓他真正了解你這個人，以后做推薦的時候就會更加有說服力。當你跟教授有過那么3到4次單獨聊天以后，你就可以往介紹實習這個問題上帶了。
四、美國留學就業(yè)5技能之社交活動很重要，在校時多參加
相信很多人都聽說過在美國學習跟在國內學習不太一樣，其主要就體現(xiàn)在豐富的社交活動。在美國就業(yè)，招聘人員非常看重求職者的整體能力，而這些能力都應該是美國大學生活中“必備”的元素，直白一點，也是為了能夠更好的“填充”你的個人簡歷。就比如：參加志愿者服務，可以提高并很直接地陶冶自己的情操和提高自己的社交能力，這更是為了能盡早的融入美國這個社會;也讓大學不單只是學習的場所，更是全面發(fā)展的空間。
五、美國留學就業(yè)5技能之Intership的作用不可忽視
Intership是一種臨時工作，與正式工作相比較，重點在于邊工作邊對實習生進行訓練，因此包含培訓的因素。實習生(Intern)可以是高中生，本科生或者是研究生。對于高中生和本科生來說，實習給他們機會去體驗某種職業(yè)，看看自己的想象與實際有多大的差距，從而明確自己的興趣以及今后的職業(yè)發(fā)展，對于即將畢業(yè)的高年級學生和研究生來講，實習是不可多得的建立人脈的良機，而人脈恰恰是今后在社會中立足的根本。另一方面，雇主也愿意接納實習生，因為支付的薪酬很低甚至沒有薪酬，相當于廉價或者免費的勞動力。雇主還可以著力挑選有資質的實習生進行培訓，如果實習生畢業(yè)后選擇到自己公司來工作，可以立即上崗而不必再次培訓，所謂“知根知底”就是這個意思。醫(yī)學，建筑，工程，法律，金融，廣告等領域的實習一般都有報酬，在非營利性組織如教會，慈善機構，智囊團(think tank)等地方實習大多為無償?shù)摹?/p>
以下三種方式，都可以讓你：了解留學，輕松去留學！
1、輸入網址：6898555.com
2、下載51offer APP
3、關注微信公眾號 51offer
