近日，英國權(quán)威研究機構(gòu)High Fliers Research發(fā)布了一年一度的The Graduate Market Report，預測了2018年英國大學畢業(yè)生的就業(yè)前景和起薪，并公布了2018年英國雇主們的目標院校。
The Graduate Market Report，是關(guān)于英國大學畢業(yè)生就業(yè)情況的最權(quán)威的年度調(diào)查。通過面對面的訪談，與超過20000名應(yīng)屆畢業(yè)生和雇主進行溝通。通過結(jié)果，我們可以從不同的層面看到，雇主對畢業(yè)生的職業(yè)期望和獨到的見解。
自1995年第一份年度報告問世以來，該調(diào)查結(jié)果已被超過150家國際知名的雇主用于考查，評估和發(fā)展他們的校園招聘活動。
2018年百強雇主
首先，我們先來看看，本年度的百強雇主。作為The Graduate Market Report調(diào)查研究的一部分，結(jié)果來自于英國Top30大學的20,102名畢業(yè)生的回答。
每個畢業(yè)生參與的對話中，都會被問到“你認為哪個雇主為畢業(yè)生提供了最好的機會？”根據(jù)回答，入圍的雇主名單超過1,500家，最終，以下企業(yè)成為2018年的百強。
2017年就業(yè)情況
研究考察了2018年英國畢業(yè)生的需求量，并與2017年的實際招聘人數(shù)進行了比較。在2016年，英國的雇主增加了1.6％的應(yīng)屆畢業(yè)生招聘。而2017年各大企業(yè)實際招聘的畢業(yè)生人數(shù)遠少于預期。不過，根據(jù)預測，這一情況會在2018年得到改變，甚至有不少的上升。
最新的報告表明，實際上，僅有19133名畢業(yè)生在2017年進入了百強雇主那些企業(yè)工作。而2017年招聘人數(shù)減少的主要原因是許多雇主在英國脫歐表決后采取的謹慎態(tài)度，盡管不少公司努力招收畢業(yè)生。這也是連續(xù)第三年，有超過800名研究生職位空缺，要么是因為雇主沒有收到足夠的申請，或畢業(yè)生拒絕雇主的工作機會。
總體而言，2017年，英國十三個重點行業(yè)和商業(yè)部門中的八個減少了畢業(yè)生招聘，其中，會計和專業(yè)服務(wù)公司，頂級城市投資銀行和其他金融機構(gòu)，零售商和咨詢公司呈現(xiàn)最大降幅。
IT，電信以及石油和能源行業(yè)的雇主的招聘保持與2016年持平的節(jié)奏。只有工程和工業(yè)部門的雇主，其招聘人數(shù)有不小的增加。相比之下，公共事業(yè)相關(guān)部門招聘的畢業(yè)生人數(shù)平均增長了12.3％。
從具體招生人數(shù)來看，2017年錄取畢業(yè)生最多的還是會計及專業(yè)服務(wù)公司和公共事業(yè)相關(guān)部門，二者一共雇用了8000多名畢業(yè)生，超過英國主要雇主在年內(nèi)招聘的畢業(yè)生總數(shù)的五分之二以上。
2018年就業(yè)預測
High Fliers Research認為2018年的前景是樂觀的，畢業(yè)生招聘數(shù)量會增加3.6％。預計英國百強的雇主們共同計劃招聘20,277名新畢業(yè)生。其中，五分之二的企業(yè)準備招收更多的畢業(yè)生。
預計2018年錄取畢業(yè)生最多的企業(yè)會是會計和專業(yè)服務(wù)公司，公共事業(yè)相關(guān)部門以及工程和工業(yè)公司，他們的招聘目標接近11,000個畢業(yè)生職位。2018年畢業(yè)生空缺率較低的行業(yè)則可能包括投資銀行，IT和電信以及銀行和金融。
如果從于2017年的數(shù)據(jù)對比來看，以下這些部門的招聘人數(shù)會有一定比例的增長。分別是：會計和專業(yè)服務(wù)，武裝部隊，咨詢，工程和工業(yè)，法律，石油和能源和公共部門。
2018年起薪預測
預計2018年英國大學畢業(yè)生起薪，連續(xù)第四年保持不變。超過六分之一的畢業(yè)生起薪能夠達到4萬英鎊或更高。
應(yīng)屆畢業(yè)生收入最高的部門又會是投資銀行業(yè)務(wù)，其起薪中位數(shù)為47,000英鎊。有趣的是，律師事務(wù)所連續(xù)第四年將實習律師的薪酬提高到了44,000英鎊。
2018年會有11個行業(yè)和商業(yè)部門的工資中位數(shù)保持不變。倒是，法律行業(yè)和零售行業(yè)的大學畢業(yè)生可獲得的起薪中位數(shù)會有所上升。
2018年實習機會預測
在當今競爭激烈的招聘市場中，工作經(jīng)驗的重要性日益增加，這也意味著英國一流的雇主提供帶薪實習的機會也大幅增加。
英國大學的學生有超過四分之三的選擇利用假期參與實習，超過五分之三的接受課程實習（即“三明治”課程），通常持續(xù)6至12個月。
研究表明，2017年，英國雇主提供了近13,000個帶薪實習和工作安排。而在2018年，雇主提供的平均薪資實習或工作安排為90人，有16個企業(yè)甚至提供超過250個實習安排。
其中，投資銀行提供的實習機會最多。而不少熱門專業(yè)涉及的領(lǐng)域，比如會計，金融和咨詢等行業(yè)，提供的機會則呈現(xiàn)下降確實。這使得對這些領(lǐng)域感興趣的學生在申請職位之前獲得相關(guān)經(jīng)驗的難度更大。
2018年雇主們的目標院校
在英國，有超過140所大學提供專業(yè)的課程，雇主的選擇很廣泛。很少有機構(gòu)有資源針對所有這些大學提供機會，大多數(shù)雇主都把招聘宣傳的重點放在了數(shù)量有限的機構(gòu)。在2018招聘季，英國一半的頂尖雇主會設(shè)置10-25所目標院校。
其中，會計和專業(yè)服務(wù)公司，公共部門，零售商和律師事務(wù)所會在22-30所大學積極宣傳他們的職位空缺，來招攬盡可能多的合適的人才。
目前，被雇主指定的比例最高的五所大學是曼徹斯特大學，伯明翰大學，華威大學，布里斯托大學和倫敦大學學院。在2017-2018年期間，這些機構(gòu)已吸引了大量的校園招聘會。不難看出，這些目標院校在各大榜單中，綜合排名并不是非常高，可見，綜合排名并不是雇主們考量的絕對因素。
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