日本留學(xué)，這些職業(yè)最容易拿到日本永住權(quán)！

開(kāi)篇提示：在日本工作時(shí)間長(zhǎng)不代表可以拿永住！

前些天一個(gè)親戚問(wèn)女兒留學(xué)的事情，她的丈夫在日本從事廚師行業(yè)近20年，現(xiàn)在想讓女兒去日本讀高中。我說(shuō)如果父親是永住身份的話不用走留學(xué)簽證流程的，女兒作為直系親屬直接到日本去申請(qǐng)就好啦，這樣可以省去很多麻煩的辦理手續(xù)。

但孩子的父親一直沒(méi)有拿到永住權(quán)，拿著工作簽在日本工作了20幾年，不好的影響就是：他續(xù)簽還需要通過(guò)勞務(wù)中介，工資的近一半被勞務(wù)公司克扣；女兒拿不到定住者的身份（日本規(guī)定永住者的孩子可以以“定住者”的身份在日本學(xué)習(xí)、工作、居住）。

所以這里要特別提示：在日本工作時(shí)間長(zhǎng)不代表可以拿永住，重要的是你要了解辦理永住的制度，還有就是找到一份容易拿到永住的職業(yè)。

永住科普：最快在日工作一年就可以申請(qǐng)永住！

永住權(quán)，顧名思義就是在日本長(zhǎng)久居住的權(quán)力，獲得永住權(quán)之后，自己的子女、配偶都可以到日本生活，并且就職沒(méi)有限制，當(dāng)然，永住并不是歸化，永住者的國(guó)籍仍然是中國(guó)，享受不到日本公民的福利。

關(guān)于在日多久可以申請(qǐng)永住的問(wèn)題，最早日本政府是要求在日十年以上工作五年以上，之后變成工作五年以上就可以，隨后又改成工作三年就可以。但是隨著日本老齡化少子化的日趨嚴(yán)重，日本政府今年索性公布：具有高學(xué)歷、專業(yè)技能者或是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者，只要在日工作一年就可以申請(qǐng)永住。

申請(qǐng)要點(diǎn)：日本更青睞具有專業(yè)知識(shí)技能、處于適婚年齡的青年。

日本厚生勞動(dòng)省曾做了一個(gè)預(yù)測(cè)，預(yù)計(jì)到2035年，日本的人口將由現(xiàn)在的1.27億人減少到1.12億人，老齡化率將由現(xiàn)在的26.7%增加至33.4%。

所以，大量引進(jìn)外來(lái)人口對(duì)于日本人來(lái)說(shuō)迫在眉睫。當(dāng)然，這里所說(shuō)的外來(lái)人口是有要求的，正如日本政府公布的申請(qǐng)永住要具備的三個(gè)基本條件所說(shuō)：

1、品行優(yōu)良

2、具有可以獨(dú)立生活的資產(chǎn)和技能

3、申請(qǐng)人的永住與日本國(guó)的利益相一致

而這里的第三條其實(shí)也就說(shuō)明，日本需要的是能夠改善本國(guó)老齡化、少子化的青壯年勞動(dòng)力，或是促進(jìn)日本經(jīng)濟(jì)發(fā)展的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者。

職業(yè)導(dǎo)向：從事急需人才的職業(yè)更容易申請(qǐng)到永住權(quán)

為什么這樣說(shuō)呢？舉一個(gè)最簡(jiǎn)單的例子：在一個(gè)公司里，如果說(shuō)一個(gè)高層和一個(gè)菜鳥(niǎo)同時(shí)犯錯(cuò)，在不得不解雇一個(gè)人的情況下，作為老板你會(huì)解雇誰(shuí)？相信站在公司的角度上很多人都會(huì)選擇解雇菜鳥(niǎo)。因?yàn)椴锁B(niǎo)有很多，但能替代高層的人卻很少。

物以稀為貴，如果你的職業(yè)你的技能無(wú)人取代，無(wú)論是公司還是國(guó)家，都不會(huì)想讓你流失掉。這也就解釋了為什么有特殊技能的人才，工作一年就可以申請(qǐng)永住，但是當(dāng)初以勞務(wù)形式去日本當(dāng)廚師的人，工作了20年還沒(méi)申請(qǐng)到永住。

大數(shù)據(jù)一：日本企業(yè)急需人才的現(xiàn)狀及職業(yè)

日本商工會(huì)議所近期對(duì)全日本國(guó)的2600余所企業(yè)的招聘情況做了調(diào)查，得出結(jié)果如下：半數(shù)以上的企業(yè)存在人手不足的問(wèn)題。

下面再來(lái)看看人手短缺的主要行業(yè)：

人手短缺行業(yè)前十名：看護(hù)老年陪護(hù)業(yè)、運(yùn)輸業(yè)、建設(shè)業(yè)、服務(wù)業(yè)、情報(bào)通信業(yè)、不動(dòng)產(chǎn)房產(chǎn)業(yè)、飯店零售店、金融保險(xiǎn)業(yè)、制造業(yè)、其他。

大數(shù)據(jù)二：日本國(guó)家急需人才的現(xiàn)狀及職業(yè)

前不久，日本大型人力資源管理公司ManpowerGroup發(fā)表了一項(xiàng)數(shù)據(jù)，日本已經(jīng)成為了世界上人手緊缺排名第一的國(guó)家，排名第二~第五的國(guó)家及地區(qū)分別是中國(guó)臺(tái)灣、羅馬尼亞、中國(guó)香港及阿爾及利亞。

而就是在這種人手不足的情況下，日本還要積極發(fā)展經(jīng)濟(jì)及教育，并準(zhǔn)備在2050年成為世界先端科技大國(guó)，經(jīng)調(diào)查，日本為了國(guó)家發(fā)展需要將大量引進(jìn)如下五種專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域人才。

國(guó)家稀缺專業(yè)領(lǐng)域人才前五名：工程師（機(jī)械、電器、土木工程）、IT人才（開(kāi)發(fā)、程序設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)管理）、先端科技人才（生物細(xì)胞再生、航天器開(kāi)發(fā)、汽車制造）、貿(mào)易型人才（國(guó)際市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、翻譯、營(yíng)銷策劃管理）、會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)類人才（國(guó)家注冊(cè)會(huì)計(jì)師、證券分析）。

尾聲：

摒棄國(guó)家之間的恩怨情仇不看，日本是一個(gè)比較適宜居住的國(guó)家。空氣食品安全、與中國(guó)文化相近、付出勞動(dòng)就可以自力更生。但不同的是，相比中國(guó)現(xiàn)今重視學(xué)歷的招聘方式，日本企業(yè)則更注重你在某一個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)技能，這也是日本的專門學(xué)校（相當(dāng)于中國(guó)的?？疲┚蜆I(yè)率遠(yuǎn)超大學(xué)達(dá)到90%以上的原因。

轉(zhuǎn)載自：
綠皮動(dòng)車日本留學(xué)