日本的年輕人一般從大二開始，就可以去找工作，日本對于大學生找工作，有一個特別的程序，叫“內(nèi)定”。
也就是說，你在大四的時候，公司就已經(jīng)發(fā)通知給你，告訴你畢業(yè)之后可以到我們公司上班。雖然日本和中國一樣，就業(yè)是大學生們最大的壓力，但是，因為就業(yè)活動的時間長，所以機會也多。
15日，日本厚生勞動省、文部科學省公布了2020年3月畢業(yè)大學生的內(nèi)定就業(yè)率。截止至10月1日，其內(nèi)定率比上一年下降0.2個百分點，達到76.8%。雖然時隔4年下降，但依舊維持在較高水平，“畢業(yè)生就業(yè)處于賣方市場的現(xiàn)狀并沒有發(fā)生變化”。
調(diào)查范圍
調(diào)查委托方考慮到設置者、地域的區(qū)別，在文部科學省、厚生勞動省中提取了112所高校畢業(yè)生的數(shù)據(jù)。
調(diào)查對象
抽選大學、短期大學、高等專門學校學生5,690人，專修學校（專門課程）學生560人，共計6,250人。
調(diào)查方法主要是各大學等抽出規(guī)定的調(diào)查對象學生后，通過電話、面試等方法，對性別、有無就職希望、內(nèi)定狀況等進行調(diào)查，最后統(tǒng)計出數(shù)據(jù)。
調(diào)查結果
從大學的類別來看，國立和公立大學的畢業(yè)生就業(yè)率上升4.4個百分點達79.4%，私立大學下降1.7個百分點達75.9%。短期大學畢業(yè)生為40.6%；高等專門學校畢業(yè)生就業(yè)率高達96.2%；專修學校（專門課程）的畢業(yè)生就業(yè)率為60.4%。
從數(shù)據(jù)來看，公立大學畢業(yè)生比私立大學畢業(yè)生就業(yè)率高。日本現(xiàn)在還是處于一種對于人才需求的狀態(tài)，就業(yè)前景比較好；另一方面，大學與專門學校的就業(yè)率都比較高，比起其他層次學歷來說就業(yè)成功率優(yōu)勢相對較大。
從大學專業(yè)來看，文科專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率為76.2%，理科專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率為79.3%。
按地域來看，北海道與日本東北地區(qū)、關東地區(qū)、中國與四國地區(qū)處于上升態(tài)勢，而中部地區(qū)、近畿地區(qū)、九州地區(qū)處于降低態(tài)勢。
日本留學優(yōu)惠政策
另外，隨著日本的老齡化和低新生兒出生率等人口問題的加劇，日本勞動力問題日益嚴峻，日本政府越來越依靠外國留學生來充實自己國家對人才的需求，逐步開放對留學生的一系列優(yōu)惠新政策。
日本留學簽證審查標準簡化
2019年11月1日，東京出入國在留管理局下達了最新通知：中國大陸地區(qū)從“慎重審查對象國（地區(qū)）”的名單中剔除，變?yōu)榕c傳統(tǒng)歐美發(fā)達國家同等的待遇。從明年4月開始，中國人申請留學簽證時提交的審查資料將大幅簡化，只需要提交簡要材料便可申請赴日留學。
就業(yè)政策放寬
其實留學生畢業(yè)后在日本就業(yè)現(xiàn)在已經(jīng)是一件很容易的事情了。日本希望更多人留在日本工作，出了一個新政策：日本留學畢業(yè)后未就業(yè)的學生，可以延期一年簽證。
為什么呢？就為了留住人才，讓你在日本繼續(xù)找工作。還有，日本企業(yè)的“保險”和“年金”制度非常完善及友好，對留學生留在日本就職是一個很大的“誘惑”。
留學生創(chuàng)業(yè)政策
如果在留學期間創(chuàng)業(yè)， 可獲取“經(jīng)營·管理”的在留資格繼續(xù)留在日本工作。 條件是要滿足：具有業(yè)務辦公場所，資本金要在500萬日元以上，以及除了從事經(jīng)營和管理的人以外還必須雇傭2名以上的全職員工等。也就是說，中國留學生不僅畢業(yè)后可以在日本工作，還能開公司當老板。
留日政策放寬
今年2月份的時候，日本為了擴大大學和研究生院畢業(yè)留學生的就業(yè)范圍，日本法務省制定了新的制度草案，并且打算對“特定活動”在留資格不設置更新次數(shù)上限！
從5月30日開始，原則上，日語能力考試“N1”合格的留學生畢業(yè)生，可以在飲食店、零售店等使用日語為主接待顧客的行業(yè)進行就業(yè)。另外，如果滿足一定的條件，最長可以獲得5年的“特定活動”在留資格。
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