英國BBC日前公布了一份2014大學生求職報告，此報告是針對18,000名即將畢業(yè)的英國大學生所做的調(diào)查而得出。就當下英國的職場現(xiàn)狀來看，無論是今年畢業(yè)的還是即將來英留學的各位同學，能在英國找到一份工作，絕不是靠碰碰運氣就可以實現(xiàn)的。
求職現(xiàn)狀
據(jù)報告稱，針對100家主要公營、私營部門和非政府組織的調(diào)查，由于經(jīng)濟好轉(zhuǎn)，2014年的畢業(yè)生招聘年率將增長8.7%，創(chuàng)近4年以來最大的年度漲幅。
受訪的企業(yè)包括微軟(Microsoft)、摩根大通公司(JPMorgan Chase)、英國航空公司(BAE Systems)、通用電氣(General Electric)、巴克萊銀行(Barclays)和樂購(Tesco)等世界500強公司。
但是，今年的畢業(yè)生人數(shù)從2007年的85,000人上漲到365,000人。英國頂級公司平均1個職位就有190人應(yīng)聘。因此，今年英國大學畢業(yè)生的就業(yè)形勢依然嚴峻。
僅看上述英國應(yīng)屆畢業(yè)生求職市場的大數(shù)字，已經(jīng)不容樂觀，來自中國的同學想要找到一份能夠提供簽證的工作，難度自然可想而知。
特別是2012年P(guān)SW簽證取消后，中國留學生在英國找工作更成為一項艱巨而難以完成的任務(wù)。
時機和方向
留學生在英國找工作需要艱苦而漫長的努力。如果等到畢業(yè)之前的2、3個月才開始投遞簡歷，結(jié)果往往是簽證到期只能打道回中國。
以碩士生為例，每年的9、10月份是入學的日子，很多畢業(yè)后找到工作的同學的經(jīng)驗是，從當年的11月就開始投放簡歷，每天發(fā)3-5份簡歷和求職信。這樣經(jīng)過多次考試、面試等篩選環(huán)節(jié)，到來年的9月份才能正式找到一份可以提供工作簽證的工作。
中國留學生找工作的過程中，第二個重要問題就是簽證問題，就是說必須找到一家擁有Sponsor License資質(zhì)的機構(gòu)，并且確定公司需要雇傭外國人并愿意給你這位外籍雇員提供工作簽證的機會。
建議同學們找到自己喜歡的職位和公司時，先到內(nèi)政部的網(wǎng)站上搜索一下，確認該公司是否有工作簽證資質(zhì)，同時在電話面試或者正式面試環(huán)節(jié)，可以和公司負責人直接確認，是否可以提供工作簽證機會。
以往大家找工作簽證的工作，往往把目光集中在英國本土的大型企業(yè)上，這些企業(yè)針對應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘往往提前一年展開，競爭非常激烈，機會有但成功率較低。
自從2012年英國取消PSW簽證之后，在英國的不少中資企業(yè)由于人才短缺，也紛紛給出可以提供工簽的待遇來吸引留學生。所以同學們大可以拓展思路和眼界，除了英國本土企業(yè)，也可以嘗試應(yīng)聘中資企業(yè)的崗位，積累面試和工作的經(jīng)驗。
簡歷很重要
求職中，給雇主留下第一印象的自然是簡歷，這個環(huán)節(jié)如果被忽視，可以確定你連個面試的機會都無法得到了。
雖然某些求職講座都會灌輸各種不同的寫CV的技巧，強調(diào)各種小tips。這些技巧需要重視的同時，如果過分強調(diào)有時可能會適得其反。因為求職的公司今后都希望長期合作，因此良好的個人誠信比任何技巧都要來的重要。同學們要展現(xiàn)在雇主面前的除了豐富的專業(yè)知識和素養(yǎng)，人品和原則其實更為重要。
所以，實事求是是寫CV時最應(yīng)該遵循的原則。根據(jù)英國反詐騙中心數(shù)據(jù)顯示，2013年有324人因為各類求職申請作假詐騙而被起訴，其中包括遞交虛假文件資料，知情不報等。所以CV造假的后果是相當嚴重的。
寫好了拿得出手的CV，如何有效投遞出去也很重要。學校的Career Office，各種求職招聘會、求職招聘網(wǎng)站，都是投遞簡歷的有效渠道，留英的同學一定要把握住好的機會與平臺，具備較強的求職意識和能力。
