1月13日，英國《泰晤士高等教育》有消息稱：英國各學生團體正舉行抗議活動，反對大學里的薪酬不平等現(xiàn)象。
為了提高人們對“財富在我校極其不均衡分配”的意識，英國各學生團體聯(lián)合了左翼“全國反學費和反削減團體”（National Campaign against Fees and Cuts），將在1月份舉行抗議活動。
他們表示，大學校長在一月份前十幾天的薪資超過了低薪職工一年的工資，例如外派清潔工。
牛津大學的學生在1月12日第一個提出設立“同酬日”。
學生們表示，副校長Andrew Hamilton2013-14年的薪酬共達44.2萬英鎊，其在今年一月前12天的薪金超過了某些員工一整年的工資。
伯明翰大學在1月13日提出同酬日，其副校長Sir David Eastwood去年薪資為41萬英鎊。
NCAFC全國委員會成員Helena Dunnett-Orridge，其最近剛從伯明翰大學畢業(yè)，在去年將Sir David的工資與那些僅夠基本生活的清潔工薪資做了對比。
她表示，“爭取薪資平等同樣也是在為女性和移民員工爭取權益，這部分工人幾乎總是受到不公正待遇。”
華威大學同酬日將于1月15日舉行，屆時將與反對副校長Nigel Thrift入列新年受勛者名冊受封爵士的抗議活動相互響應。
學生團體們表示，他們希望在所有內部及外派員工薪資高于基本生活工資線的基礎上，各大學、學院及學校的高低薪資差距能維持在5比1。
他們同時表示，有必要采取行動縮小不同性別及種族間的薪資差距，改善教育機構的民主結構，這將有助于學校員工、學生及各個團體更好的參與學校管理。
