經(jīng)驗(yàn)貼：為英國(guó)大學(xué)生提供高薪實(shí)習(xí)的公司TOP10

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著名招聘網(wǎng)站Glassdoor為你揭開(kāi)英國(guó)大學(xué)實(shí)習(xí)生高薪實(shí)習(xí)的10家公司，完全從實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)經(jīng)歷入手，分析公司優(yōu)缺點(diǎn)，如果你也打算在大學(xué)找實(shí)習(xí)，這個(gè)或許能幫到你。

10.MORGAN STANLEY 摩根士丹利

平均薪酬： £2,800 ($4,338)

實(shí)習(xí)生評(píng)價(jià)：

優(yōu)點(diǎn)：暑期個(gè)人財(cái)富管理分析師項(xiàng)目組織管理有序，在此過(guò)程中你能對(duì)公司了解更深入。

缺點(diǎn)：暑期實(shí)習(xí)也并不完全那么好，因?yàn)楹枚喔咚降墓ぷ魇倚枰阌邢嚓P(guān)的資質(zhì)證明才能做的。

給管理層的建議：在選組團(tuán)隊(duì)的時(shí)候安排導(dǎo)師給未來(lái)的分析師。

9. JPMORGAN摩根大通

平均薪酬： £2,800 ($4,338)

實(shí)習(xí)生評(píng)價(jià)：

優(yōu)點(diǎn)：公司大、機(jī)會(huì)多，可以找到適合自己的工作。薪水高。公司實(shí)力很強(qiáng)，也能接觸到許多有意思的事兒。

缺點(diǎn)：盡管公司有很多崗位，但是要想從一個(gè)崗位調(diào)換到另外一個(gè)崗位也是很難的。不過(guò)要是你特別努力的話可能就另當(dāng)別論了。

給管理層的建議：應(yīng)該鼓勵(lì)崗位間的流動(dòng)性，不應(yīng)該把技術(shù)部門(mén)和運(yùn)維部門(mén)外包出去，這樣他們會(huì)失去對(duì)人才的掌控。

8. CITI花旗集團(tuán)

平均薪酬：£2,800 ($4,338)

實(shí)習(xí)生評(píng)價(jià)：

優(yōu)點(diǎn)：從第一周起就開(kāi)始傳授經(jīng)驗(yàn)，還會(huì)進(jìn)行演講技能、領(lǐng)導(dǎo)力、職業(yè)道德、志愿服務(wù)日等的培訓(xùn)。實(shí)習(xí)生還會(huì)接觸部門(mén)運(yùn)動(dòng)會(huì)的策劃。餐廳的食物很棒。每個(gè)人都很友善和樂(lè)于施以援手，每個(gè)高管都會(huì)抽出時(shí)間和你談話。這營(yíng)造了公司非常好的工作環(huán)境。

缺點(diǎn)：沒(méi)有在工作開(kāi)始之初進(jìn)行基礎(chǔ)培訓(xùn)，因此起初工作是有難度的。但是也充滿挑戰(zhàn)和興奮。

給管理層的建議：不要去和別的部門(mén)的實(shí)習(xí)生交流互動(dòng)。舉辦一個(gè)花旗集團(tuán)范圍內(nèi)的實(shí)習(xí)生活動(dòng)可能會(huì)更好。

7. UBS瑞士聯(lián)合銀行

平均薪酬：£3,000 ($4,648)

實(shí)習(xí)生評(píng)價(jià)：

優(yōu)點(diǎn)：人都很nice：只要不忙的時(shí)候，他們都愿意坐下來(lái)向你詳細(xì)解釋某些東西;工作也很有趣;不同辦公室之間合作很多。

缺點(diǎn)：UBS在FICC(固定收益、貨幣、大宗商品)方面的困境是顯而易見(jiàn)的，因此他們一直在縮減人員編制。所以該銀行在這個(gè)地區(qū)的就業(yè)機(jī)會(huì)特別少。

6.DEUTSCHE BANK 德意志銀行

平均薪酬：£3,000 ($4,648)

實(shí)習(xí)生評(píng)價(jià)：

優(yōu)點(diǎn)：薪酬高、高度專業(yè)化的氛圍、非常優(yōu)秀的員工。

缺點(diǎn)：加班文化，但是一般也只限于前廳工作人員。

給管理層的建議：摒棄加班文化。

5. GOLDMAN SACHS 高盛投資公司

平均薪酬： £3,000 ($4,648)

實(shí)習(xí)生評(píng)價(jià)：

優(yōu)點(diǎn)：全球聞名的大公司，可以接觸到許多金融、商業(yè)的知識(shí)技能，薪水高。

缺點(diǎn)：小角色，大公司，工作會(huì)感到無(wú)聊，加班時(shí)間長(zhǎng)，創(chuàng)新性不強(qiáng)。

給管理層的建議：公司限制了研發(fā)人員的能力，壓制了他們的創(chuàng)新思維、提出問(wèn)題、突破極限的能力。如果能讓開(kāi)發(fā)人員像在初創(chuàng)公司那樣去思考和工作，公司會(huì)收獲更多。

4.BARCLAYS INVESTMENT巴克萊投資

平均薪酬：£3,100 ($4,803)

實(shí)習(xí)生評(píng)價(jià)：

優(yōu)點(diǎn)：培訓(xùn)很棒(10周的實(shí)習(xí)項(xiàng)目，第一周整整一周來(lái)培訓(xùn))。薪水頗豐?？偨?jīng)理還會(huì)在實(shí)習(xí)期間安排和實(shí)習(xí)生的見(jiàn)面，這個(gè)時(shí)候你就有機(jī)會(huì)見(jiàn)到許多別的團(tuán)隊(duì)和高級(jí)職員。

缺點(diǎn)：交易場(chǎng)所的政治學(xué)是非常普遍的，你每天都要面對(duì)那些去無(wú)趣的聊天;加班文化;團(tuán)隊(duì)成員間沒(méi)有學(xué)校那般的親密友愛(ài)。銷售人員貌似在公司的角色是至高無(wú)上的。

3. BANK OF AMERICA 美國(guó)銀行

平均薪酬： £3,125 ($4,842)

實(shí)習(xí)生評(píng)價(jià)：

優(yōu)點(diǎn)：薪酬高、平臺(tái)廣。部門(mén)不同，一般生活和工作都能得到平衡。

缺點(diǎn)：如果在投資銀行部門(mén)實(shí)習(xí)，要做好加班的準(zhǔn)備。但是加班也是很值得，因?yàn)槟銜?huì)收獲很多。

2.CREDIT SUISSE 瑞士信貸

平均薪酬：£3,300 ($5,113)

實(shí)習(xí)生評(píng)價(jià)：

優(yōu)點(diǎn)：部門(mén)人員很友善，管理很合理，工作有趣又富有挑戰(zhàn)，實(shí)習(xí)生可以做的事情很多。實(shí)習(xí)生的安排很有組織性。福利很棒：食物、運(yùn)動(dòng)等等都很好。工作以外的社交和鍛煉機(jī)會(huì)也很多。職業(yè)生涯的發(fā)展也很快。

缺點(diǎn)：工作生活間的平衡性很差，員工通常是12小時(shí)的輪班制。一些實(shí)習(xí)生似乎完成任務(wù)很有壓力，晚上或者周末就要在公司加班。很多員工似乎都是純粹為錢(qián)工作。

給管理層的建議：更注重創(chuàng)造性和工作完成后的情況，而不是單純看加班時(shí)間。

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