留學(xué)生，最后的三條路不外乎就是繼續(xù)留在國外，回國或者去其它國家發(fā)展。我畢業(yè)于英國拉夫堡大學(xué)的貨幣、銀行與金融專業(yè)，不在英國找工作選擇而是回自己家鄉(xiāng)工作，是很早之前就計(jì)劃好的了?？墒牵驮谖彝现欣钌巷w機(jī)歸國的那一刻和在拿到畢業(yè)證書的那一刻，我煽情地感慨落淚了。已經(jīng)回國幾個(gè)月了，一直在找工作，于是就寫了一點(diǎn)小感悟跟即將要踏上祖國土地的學(xué)弟學(xué)妹們分享一下我這段時(shí)間的求職經(jīng)驗(yàn)吧!
大家都知道，現(xiàn)在出國的人數(shù)越來越多，所以每年劇增的海歸人數(shù)也無形中加劇了國內(nèi)的就業(yè)鴨梨。國內(nèi)的新聞?lì)l頻說今年的應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)同比增長X%，面臨著 “最難就業(yè)年”，而且每年的形勢只會(huì)越來越嚴(yán)峻。我回國的這三個(gè)月遇到的情況，的確就跟回來以前聽說的一樣。委媛盡量就自己所知的和所經(jīng)歷的情況給大家說說，給大家提前提個(gè)醒，可能會(huì)有不足或者遺漏的地方，歡迎大家填補(bǔ)，以便跟童鞋們一塊分享更多經(jīng)驗(yàn)!
【應(yīng)聘流程】
★應(yīng)聘國內(nèi)本地銀行
從9月中旬踏上祖國的土地開始，我就已經(jīng)準(zhǔn)備好來一場“曠日持久”的拉鋸戰(zhàn)了!因所學(xué)的專業(yè)是關(guān)于銀行方面的，所以我依次在各大中小銀行開始開放網(wǎng)申時(shí)，先進(jìn)行了篩選，然后陸續(xù)開始申請。這場戰(zhàn)役說長不長，說短也不短，一般來說“網(wǎng)申、篩選、筆試、面試、體檢、簽約”，大約要經(jīng)歷3至4個(gè)月的時(shí)間(即從每年的9月底到第二年的1月)，而且這還只是秋招的時(shí)間，春招一般是在第二年的1月以后，屬于補(bǔ)招的環(huán)節(jié)，所招的人數(shù)比秋招少很多，所以very important的是秋招!
當(dāng)然，也不是所有銀行都要?dú)v經(jīng)以上六大環(huán)節(jié)，一些中小股份制銀行，比如光大銀行，會(huì)采取在高校進(jìn)行宣講會(huì)的形式，宣講結(jié)束后當(dāng)場收簡歷，進(jìn)行面試，過幾天會(huì)通知第一輪面試通過的人進(jìn)行二次面試，三次面試之類的，數(shù)量不定。我的表弟從他的學(xué)校所在地成都，特地跑回家鄉(xiāng)參加了光大高校宣講會(huì)的3輪面試，歷時(shí)一個(gè)月終于拿到了offer，體了檢，簽了約，這已經(jīng)算是神速的了。
★應(yīng)聘外資銀行
如果是應(yīng)聘外資銀行，如花旗、HSBC、渣打之類的，環(huán)節(jié)也和應(yīng)聘國內(nèi)銀行差不多，我沒輕易嘗試外資銀行，只選了一家 HSBC來試試手，在網(wǎng)申之后不久，它們給了一次online test的機(jī)會(huì)，結(jié)果是敗北了，所以，我就一把鼻涕一把眼淚滴哽咽說不出來啥了。
★應(yīng)聘公務(wù)員
公務(wù)員應(yīng)聘崗位，一般是在10月底就可以開始報(bào)名了，11月初考筆試，第二年的1月查詢考試成績。每年的具體時(shí)間還是有差別的，具體的要自己查詢咯，但這個(gè)大概的時(shí)間段是沒錯(cuò)的。通過了筆試的話，面試也就不遠(yuǎn)了。不知選擇這條路的海歸多不多?我倒是沒選這條路，因?yàn)槁犝f應(yīng)聘公務(wù)員簡直就是“千軍萬馬過獨(dú)木橋的路”啊!不過話說回來，應(yīng)聘銀行職位的人也真是不少，競爭也是很慘烈的。
★應(yīng)聘一線城市其他行業(yè)
而其他行業(yè)的應(yīng)聘流程，我雖不是很清楚，但看見身邊的一些學(xué)其他專業(yè)的海歸們，選擇去一線城市應(yīng)聘了一些企業(yè)，有房地產(chǎn)類的、零售類的等等，都是國內(nèi)比較知名且實(shí)力雄厚的企業(yè)。這些企業(yè)的應(yīng)聘環(huán)節(jié)相對比較單一，主要以面試為主。
除了銀行這類的企業(yè)，還有電網(wǎng)等國有企業(yè)，也是需要經(jīng)歷像應(yīng)聘銀行這六大階段的。大家根據(jù)自己的情況，盡量提前在網(wǎng)上搜搜，委媛在此推薦幾個(gè)網(wǎng)站，讓自己做個(gè)職場信息靈通的小達(dá)人：“智聯(lián)招聘”、“中華英才網(wǎng)”、“大街網(wǎng)”、“應(yīng)屆畢業(yè)生論壇”。此外，還可通過加它們的微信、微博、Q群、人人等，及時(shí)獲得信息。
★留英應(yīng)聘
很多同學(xué)會(huì)在專業(yè)課程結(jié)束后，開始著手申請英國本地公司的職位。英國的公司在招聘的時(shí)候，很注重個(gè)人能力，經(jīng)驗(yàn)，還有你的個(gè)性和人品。甚至有不少公司都會(huì)著重考慮后兩個(gè) factors。但是要想有機(jī)會(huì)真正展示你的哪幾方面綜合素質(zhì)，還得先通過人家online test，并且讓人家對你的CV和Cover Letter印象深刻才行。一般很多英國企業(yè)的網(wǎng)站都有工作申請的頁面，申請者要先提交自己的CV和Cover Letter，然后就會(huì)進(jìn)入online test環(huán)節(jié)。當(dāng)然，這個(gè)網(wǎng)上測試環(huán)節(jié)也因企業(yè)而異。像有些大公司，比如蘋果，3公司，星巴克等的銷售崗位申請，就有online test;但是像Teach First這種企業(yè)的申請，就只要在線提交個(gè)人簡歷和求職信就可以了，但前提是你需要有合法在英國工作的簽證。
一般在簡歷和求職信都提交成功，并且通過的網(wǎng)上測試之后，親們就會(huì)收到面試通知了。接下來，就可以好好準(zhǔn)備面試了。我的一位好友在英面試幾家與工科類相關(guān)的企業(yè)，平均每家要過五關(guān)斬六將7次吧!驚呆了么?……這算神馬，據(jù)說微軟要12次呢!
【網(wǎng)申】
無論應(yīng)聘啥子企業(yè)，最先準(zhǔn)備的都是“簡歷”吧。外企的話，還得有cover letter、推薦信之類的。中英文的簡歷都準(zhǔn)備齊全，是最perfect的了。不過，要記得根據(jù)所應(yīng)聘的職位，在網(wǎng)申時(shí)著重修改一些內(nèi)容，來顯示自己很適合這個(gè)企業(yè)的這個(gè)職位哦!很多銀行會(huì)把提供的職位公布清楚，一般有柜員工、對公或?qū)λ娇蛻艚?jīng)理(也稱營銷崗)、信息技術(shù)崗、管培生等等。
我拿網(wǎng)申某銀行的營銷崗來舉個(gè)栗子吧!
首先，先上要申請的銀行官網(wǎng)查看招聘公告，了解具體的申請時(shí)間跨度，申請方式，申請流程，以及對想應(yīng)聘職位的具體要求，還有該銀行的相關(guān)介紹，包括該銀行的企業(yè)文化，產(chǎn)品介紹，服務(wù)種類，申請時(shí)遇到問題的解決辦法。建議明年想申請的，現(xiàn)在就可以看了，心里提前有個(gè)底，不至于回國后手忙腳亂的。
接著，網(wǎng)上填寫簡歷，如果簡歷內(nèi)容有修改變動(dòng)，記得一邊填寫時(shí)，一邊用word文檔備份，以防填到一半死機(jī)、保存不了或者各種突發(fā)狀況發(fā)生。說起來都是血淚史啊，我親身經(jīng)歷，填第一份簡歷到一半時(shí)，木有得及時(shí)保存，網(wǎng)頁進(jìn)行不下去了……悲催滴開始重新碼字!
再者，申請是會(huì)被要求寫寫自己對這個(gè)崗位的認(rèn)識(shí)，或者自己為何適合這個(gè)崗位等，那就參照下“崗位要求”，把自己擁有的適合該崗位的能力、優(yōu)勢都寫進(jìn)去吧!
最后，好好檢查，個(gè)人基本信息等內(nèi)容是否有錯(cuò)別字、病句等等。不管HR是否認(rèn)真看咱們的簡歷，咱們也還是細(xì)心點(diǎn)好哦。
【筆試】
網(wǎng)申時(shí)間一般為2到3周會(huì)有回復(fù)，越早申給自己后面留時(shí)間準(zhǔn)備筆試的時(shí)間越充裕。筆試環(huán)節(jié)的考試內(nèi)容，無外乎三大類：行政能力測試(以下簡稱行測)、綜合能力測試(以下簡稱綜知)、英語(最后還有個(gè)不計(jì)分卻也會(huì)被HR參考一下的性格測試)。完成前三項(xiàng)的總時(shí)間為2個(gè)半小時(shí)到3個(gè)小時(shí)，性格測試在完成前三項(xiàng)后另有安排20到30分鐘來做?，F(xiàn)在各銀行筆試都采用機(jī)考了，不采用紙考了(公務(wù)員還用紙考)。
大家好奇神馬是行測和綜知?
行測包括語文、數(shù)學(xué)、史地政、物化生等小學(xué)至高中知識(shí)的考核;綜知主要考包括金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)類的知識(shí)，難度從大學(xué)至研究生階段不等，而且因各銀行不同而異。這里提一下，銀行現(xiàn)在都不自己出題，而是委托第三方機(jī)構(gòu)出題了。第三方機(jī)構(gòu)出題的話，專業(yè)水平也不亞于銀行自己出題，因?yàn)樗鼈冮L期從事出題這事兒，會(huì)根據(jù)各銀行的具體要求來出更高水平的題，比如今年工行的筆試題。
根據(jù)“應(yīng)屆畢業(yè)生論壇”網(wǎng)上調(diào)查，參加了2013年國有五大行考試的童鞋認(rèn)為它們的筆試難易程度從高至低排名為：建行、農(nóng)行、工行、中行和交行持平。
其中，建行、農(nóng)行、交行的考試還是傳統(tǒng)的上面說的老四樣模塊，按部就班的樣子。
中行在前三大模塊結(jié)束后，居然搞了一個(gè)別具特色的游戲環(huán)節(jié)，美其名曰“職業(yè)能力認(rèn)知操作題”，而實(shí)際是“找你妹”、“就是愛找茬”等游戲的翻版(3個(gè)小時(shí)后還有這20分鐘的找茬游戲，我眼睛都要花了!更衰的是，找茬游戲一開始，我的電腦就死機(jī)了，一陣陣擔(dān)憂地重啟……)。
工行則體現(xiàn)出了“高大上”的品味，走了一條創(chuàng)新之路，不僅有職場情景測試客觀題，還有職場情景測試主觀題?？墒?，大部分人都是在開考前二十分鐘，才知道工行將題型改了。雖然考核內(nèi)容其實(shí)差不多，但還是給人造成了心理上還是感覺毫無準(zhǔn)備滴趕腳?？陀^題是把老三樣模塊的出題順序整體打亂，以虛擬考生是虛擬銀行“諾鑫銀行”管培生的角度，在十幾個(gè)部門輪崗來出題，每個(gè)部門出7到10題不等，共120題，120分鐘內(nèi)完成。主觀題是把考生虛擬成電子銀行部的頭頭，手上有一個(gè)推廣移動(dòng)電子銀行的任務(wù)，完成三道題：寫郵件告知全行員工完成問卷調(diào)查，處理個(gè)別部門不配合問卷調(diào)查的問題，完成一個(gè)在大學(xué)生間推廣該移動(dòng)電子銀行業(yè)務(wù)的方案，共40分鐘。碼字時(shí)，我被考場里各種鍵盤敲擊聲震擊心靈啊!
最后最大的感悟是最好給自己留一個(gè)月的時(shí)間來復(fù)習(xí)這些筆試的內(nèi)容，筆試可是非常非常重要滴，若不過，面試的機(jī)會(huì)就沒有了!
【面試】
銀行的面試主要有兩種形式：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，和半結(jié)構(gòu)化面試。前者是由5至12位面試者組成的小組，圍繞一個(gè)話題來討論，得出一致結(jié)論，和咱們平時(shí)在學(xué)校進(jìn)行的group study很像。比如這道題目：閱讀以下材料，討論是否贊成英語的高考分?jǐn)?shù)降低的政策。半結(jié)構(gòu)化面試一般包括1到2分鐘的自我介紹、面試官針對咱們的簡歷進(jìn)行提問的環(huán)節(jié)，以及一些模擬情景測試題等等，大多數(shù)情況下是一個(gè)面試者對應(yīng)3至5位面試官。面試前，可自己站在面試官的角度，考慮面試官關(guān)心的點(diǎn)是什么，寫一份針對自己簡歷的問題，大概20~30個(gè)小題，并試著回答，以不變應(yīng)萬變噢。
委媛就拿自己面試中行的一次經(jīng)歷來舉詳細(xì)滴栗子吧。這次面試主要包括20分鐘小組討論 vs 自我展示 vs 考官提問 vs 寫下自己覺得表現(xiàn)突出的若干人。三位考官，一位主考官，兩位副考官，再加上一名攝像師(面試過程全程錄影)，一名主持人(兼計(jì)時(shí)員)，組成了面試人員小組。
委媛這批的小組成員都是大部分出身名校、為研究生、有幾個(gè)海歸、都各具經(jīng)歷，每個(gè)人都各有特色、反應(yīng)迅速、思維活躍、對答如流，且整個(gè)小組里十個(gè)人都配合得很好，不過不能總讓著別人發(fā)言是吧?自己來面試的，也得有所表現(xiàn)啊，不然不是打醬油嚒，所以委媛調(diào)整步伐，把快要跳出來的心臟穩(wěn)住，也抓住了一些發(fā)言的時(shí)機(jī)?？傮w來說，小組各成員與考官們形成了比較好的互動(dòng)，每分每秒都用到的感覺，沒有斷場和冷場局面出現(xiàn)~不知這鍋是不是也是考官所認(rèn)為呢?!
1. 20分鐘的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，由主持人發(fā)紙筆，讓我們十人寫下最感興趣、最想討論的話題，接著由一位毛遂自薦的同學(xué)抽取題目。委媛寫的題目是“討論中國銀行海外發(fā)展的戰(zhàn)略問題”，當(dāng)時(shí)委媛腦子已經(jīng)是僵化的了，因?yàn)椴恢獙懯裁搭}目好，一片空白，可身邊的童鞋們劍筆如飛啊，無奈之下想想，也未必抽得到委媛的題目，就寫個(gè)自己相對而言熟悉點(diǎn)的吧~最后果然沒抽到，可抽到的題目也好不到哪兒去：“利率市場化對銀行的影響”，好吧，硬著頭皮上。
當(dāng)主持人說我們有20分鐘討論，計(jì)時(shí)開始時(shí)，委媛心里癢癢著想，要不要建議大家先想幾分鐘，然后按著順序編號(hào)來說?？墒牵M里唯一的男童鞋，思維太活躍了，反應(yīng)太快了，立馬在幾秒后開始了自己提出自己的觀點(diǎn)，而他身邊的一位妹子童鞋也是反應(yīng)迅猛，把大家引導(dǎo)到了討論“機(jī)遇與挑戰(zhàn)”這個(gè)點(diǎn)上，而后的表現(xiàn)也一直十分出色。委媛身邊的一位妹子也分析得頭頭是道，不斷滴補(bǔ)充著，委媛十一點(diǎn)鐘方向的一位率性妹子也一直在積極充當(dāng)著組織者的角色，又是建議大家推選一位記錄員，又是建議大家時(shí)間所剩不多、可以開始討論對策，又是建議大家推舉一位總結(jié)者。委媛和另一位妹子最后達(dá)成一致，擔(dān)任記錄員，委媛也只搶到一次發(fā)言的機(jī)會(huì)。唇槍舌戰(zhàn)間很是刺激，可委媛會(huì)不會(huì)在這個(gè)環(huán)節(jié)杯具了?只能安慰自己一句，不爭、不急，擔(dān)任好自己的角色，照顧團(tuán)隊(duì)的局面，再見機(jī)行事吧……
2.自我展示環(huán)節(jié)，主持人說，可以自我介紹、可以說自己的優(yōu)缺點(diǎn)、可以才藝展示、可以說自己的感受，總之就是把自己想展現(xiàn)的一面展現(xiàn)出來。在這個(gè)環(huán)節(jié)，委媛和其他小伙伴們都逐漸了解到自己身邊的人物是何方神圣了。包括委媛在內(nèi)的、樓主身邊的兩位妹子是海歸碩士，說著流利的英文，所以展示得最多的也是英文：英文自我介紹、英文脫口秀、英文歌。其他還有兩位國內(nèi)院校的妹子童鞋也積極展現(xiàn)著自己的英文水平，對于考官突如其來的提問反應(yīng)得也挺快。
另幾位國內(nèi)高等名校的碩士生，有的詩朗誦、有的說自己的優(yōu)缺點(diǎn)、有的說自己最得意驕傲的事等等，表現(xiàn)得也很大方、識(shí)大體。委媛是第二位上前做自我展示的，因?yàn)檫@個(gè)環(huán)節(jié)，大家似乎有種想看看前面童鞋表現(xiàn)如何再行動(dòng)的感覺，而委媛不想這冷場、斷場的時(shí)間太久，也不想讓別人都把委媛想說的話都說了，所以就勇敢向前了，當(dāng)然也有位妹子和委媛同時(shí)站了起來，在互相謙讓了兩下后，委媛起身……英文的自我介紹，委媛沒把它說得很流利且居然沒說完就敲鈴了……可能會(huì)有些敗筆，但委媛自認(rèn)為發(fā)音還是比較好聽的(可惜考官不是很懂英文)。考官還順著委媛的展示，問國內(nèi)院校的童鞋，誰聽懂了，來翻譯下……委媛對這些中槍的童鞋深表歉意……
3.考官提問環(huán)節(jié)。考官的一些提問和額外要求，在上一環(huán)節(jié)中也有所體現(xiàn)了，但這一環(huán)節(jié)，問得更多、更深些，也就是半結(jié)構(gòu)化面試。因?yàn)槲覀冃〗M非常特殊，國內(nèi)外、本碩生、非專業(yè)和銀行相關(guān)專業(yè)的童鞋都有，所以考官是針對每部分的童鞋來提問的，可見考官也是照顧到了各類人群的。委媛試著把所有問題都回憶一遍吧，問題主要有：“對于不是讀銀行相關(guān)專業(yè)的同學(xué)，怎么看待自己這方面的不足”，“國內(nèi)和國外讀書的同學(xué)們，各自談?wù)劻魧W(xué)的不足之處”，“如何看待碩士生坐柜臺(tái)這件事”，“作為碩士生，你認(rèn)為做柜臺(tái)應(yīng)該做多久?如果到了你的心里預(yù)期的期限，依然沒有給你調(diào)崗，你怎么想?”，“國內(nèi)外院校的同學(xué)互相給對方提提意見和建議”，“誰來總結(jié)下今天我們這場面試，說說你的感受”，“為何這場面試沒有出現(xiàn)冷場?誰還面試過其他企業(yè)，出現(xiàn)冷場是個(gè)什么場面?”……就是這么多，委媛參與回答了其中3個(gè)問題吧，回答完后，考官還會(huì)問問有沒有其他補(bǔ)充。委媛覺得這個(gè)環(huán)節(jié)，敢說、搶說、說準(zhǔn)很重要，但不一定做得到面面俱到，也要給其他成員一些表現(xiàn)的機(jī)會(huì)，是個(gè)brainstorm的好機(jī)會(huì)。
4.寫若干名自己認(rèn)為表現(xiàn)優(yōu)秀的童鞋以及原因，現(xiàn)在回想起來看似結(jié)束了，實(shí)則又是一考驗(yàn)……考驗(yàn)觀察能力、溝通能力、書面表達(dá)能力……委媛是不是想得很多?!可惜現(xiàn)在才想到……委媛那中文的字寫得如此扭曲，原因?qū)懙萌绱朔悍?hellip;…在此提醒未來面試的孩紙們，面試任一環(huán)節(jié)都是有目的的啊……OMG
整場面試，從11點(diǎn)開始，持續(xù)到12點(diǎn)15，應(yīng)該算是比較長了的吧~(委媛的表弟也參加了，比委媛早一天面，他那場只進(jìn)行了40分鐘左右，考官省略了第三環(huán)節(jié)，沒有提問，于是表弟疾呼：考官們對我們不感興趣，中行的面試真“水”……)
關(guān)于面試銀行的服裝方面，還是以黑色的正裝為主，就跟咱們參加學(xué)校里正式的presentation一樣，男生穿西服打領(lǐng)帶，女生穿裙裝褲裝都可以，得體大方整潔就行。女生化個(gè)淡妝，把自己的氣色提升一下，也是相當(dāng)不錯(cuò)的哈。切忌涂深色妖艷的指甲油，染奇怪的發(fā)色。
雖然委媛參加過的面試屈指可數(shù)，但每次都是精心準(zhǔn)備，多加演練，覺得真的只有這樣才可以讓自己在真正面試時(shí)淡定淡定。委媛很佩服身邊參加過很多次面試的小伙伴們，他們真的是百折不撓，敢打敢拼吖!
【應(yīng)聘的心態(tài)】
這三個(gè)多月，我的心情真是此起彼伏。特別是一開始，因?yàn)樘诤踅Y(jié)果了，心態(tài)未免有些患得患失。但是，經(jīng)過網(wǎng)申幾家銀行和企業(yè)失敗，一些筆試環(huán)節(jié)失敗，反而變得越發(fā)淡定了。其實(shí)，申請工作不僅是讓企業(yè)了解咱們，也是一個(gè)讓我們自己重新審視自己，了解自己，整合自己的一個(gè)過程：回想自己這些年做過的事，更明確地總結(jié)自己的優(yōu)勢和缺點(diǎn)，再根據(jù)自己的情況來篩選適合自己的工作崗位，可謂一舉多得啊。
另外，在找工作期間，不斷調(diào)整自己的心態(tài)顯得尤為重要，被拒不用慌也不用怕，更不能自我否定，同學(xué)們千萬不能一看自己連連碰壁，就開始泄氣了!大家都聽過挖井的故事吧?當(dāng)你挖到第101鍬的時(shí)候，肯定就有水了!何況失敗是成功之母，跌倒了，再爬起來就是了。何況，我們還年輕，多摔幾跤又有什么呢。我們還年輕，就不怕奮斗!大家都加油啊!
