日前，英國媒體報道稱，英國首相卡梅倫在前不久的英國政府的圓桌會議上宣布，為了避免對少數(shù)種族的大學申請人產(chǎn)生無意識的偏見，從2017年開始，申請人的名字將不出現(xiàn)在大學申請表上。
英國教育界另一避免種族歧視的舉措為研究生就業(yè)時的匿名招聘。
英國大學與院校入學辦事處（UCAS）表示，有強烈的意愿去增加來自少數(shù)種族學生的數(shù)量。
英國政府表示，一些較好的國有企業(yè)和私有企業(yè)中的畢業(yè)生企業(yè)雇主們已經(jīng)表示會把畢業(yè)生名字從就業(yè)申請中隱去。
這些企業(yè)包括了公務員行政機構the Civil Service、教育慈善機構Teach First、英國廣播電臺BBC、（英國）全民醫(yī)療服務組織NHS以及地方政府，另外還有一些頂級企業(yè)，例如匯豐銀行HSBC、英國維京公司（Virgin Money）、畢馬威會計師事務所（KPMG）以及德勤會計事務所Deloitte。
這些企業(yè)要一起承擔起在英國雇傭180萬人的責任。
卡梅倫指出，“我希望大家能夠消除歧視，爭取在英國實現(xiàn)真正意義上的平等。我們要傳達這樣一個信念：大家共享平等的機會。如果你取得好的分數(shù)，有過人的才干以及堅定的信念，那么政府就會保證你實現(xiàn)夢想，有所成功。”
即將參與英國政府會議討論的代表們包括了許多領先的金融企業(yè)，還有the Civil Service、BBC以及NHS。
英國德勤首席執(zhí)行官大衛(wèi)斯波若（David Sproul）表示，匿名職位申請能夠保證人才招聘是在一種基于應聘者個人發(fā)展?jié)摿Φ膬r值取向，而不是因為種族、性別或者是個人過往情況。
英國大學招生服務中心（UCAS）首席執(zhí)行官庫克（Mary Curnock Cook）表示，該中心將和學位頒發(fā)機構進行匿名入學申請方面的商討，“這對黑人以及少數(shù)族裔學生的入學申請都會產(chǎn)生較大的影響。”
倫敦政治經(jīng)濟學針對2008年大學入學相關數(shù)據(jù)的調查中顯示，少數(shù)族裔的學生不大可能會拿到大學錄取通知書，但是，UCAS的一份文件中顯示，少數(shù)族裔申請大學的比例已經(jīng)有所增加。
在2014年大學新生中有27.2%是18歲的白人學生，而亞裔學生就占到38.7%，黑人學生占到34.3%.
