“HR”——掌握著別人“生殺大權(quán)”的專業(yè)

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說(shuō)到人力資源，一直都覺(jué)得這專業(yè)輕松洋氣上檔次，哈哈哈!關(guān)鍵也是一條職業(yè)規(guī)劃的康莊大道，有木有~近幾年出國(guó)留學(xué)商科大熱，金融會(huì)計(jì)競(jìng)爭(zhēng)激烈得嚇?biāo)廊?，而人力資源就好多了~對(duì)于專業(yè)背景并沒(méi)卡得那么嚴(yán)格，文科背景的學(xué)生都可考慮轉(zhuǎn)申HR專業(yè)。

【另類的院系學(xué)位設(shè)置】

在國(guó)內(nèi)，大家都會(huì)理所當(dāng)然地覺(jué)著HR(人力資源專業(yè))是隸屬于商學(xué)院的，但在美國(guó)，除了常規(guī)的商院設(shè)置之外，對(duì)于像康奈爾這樣的名校，美國(guó)會(huì)特別開設(shè)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院，設(shè)置類似專業(yè)。

我們就來(lái)看看這些個(gè)專業(yè)的名字吧，絕對(duì)不僅僅是Human Resource Management

還有這些↓↓↓

Master of Science in Industrial and Labor Relations
Master of Science in Organization Development
Master of Labor Relation and Human Resources

其實(shí)都是大同小異，但是需要提醒的是，HR課程偏重于勞資關(guān)系、工資、賠償金和雇傭管理，而OD(Organization Development)偏重于組織心理學(xué)、組織行為學(xué)及人才測(cè)評(píng)學(xué)課程。

【需要哪些條件】

專業(yè)背景

HR可不看你的出身，這也就是說(shuō)你本科讀啥都是予以考慮的。當(dāng)然，美國(guó)學(xué)校也不是那么沒(méi)下線，會(huì)需要滿足一些先修課程，例如社會(huì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)，就可以去申請(qǐng)。這么做只是希望背景的diversity，哈哈!康奈爾所錄的學(xué)生中就有社會(huì)學(xué)、人文社科、心理學(xué)、法律等背景的高材生!

GPA

GPA越高越好，基本要求是3.0/4.0，通常名校學(xué)生平均GPA都在3.5左右。

考試要求

語(yǔ)言考試：TOEFL一般要求在100分以上(建議單項(xiàng)不低于20)，雅思要求在7分以上(建議單科不低于6)，通常學(xué)校會(huì)非?？粗貙W(xué)生口語(yǔ)部分，有些甚至要求不低于24分。

GRE/GMAT考試：由于人力資源管理在劃分時(shí)可能在不同的院系，因此申請(qǐng)者考GRE或者GMAT都可以。

工作經(jīng)驗(yàn)

這完全因?qū)W校而異，工作經(jīng)驗(yàn)不是必須的，優(yōu)質(zhì)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷完全可以充當(dāng)出色的工作背景提升。

例如，紐約大學(xué)兩年工作經(jīng)驗(yàn)就夠了，當(dāng)然也錄取無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)但有相關(guān)背景的學(xué)生。

就業(yè)去向

人力資源總監(jiān)，人事經(jīng)理，薪資經(jīng)理，培訓(xùn)經(jīng)理及主管，招聘經(jīng)理及主管，企業(yè)管理咨詢項(xiàng)目調(diào)研，企業(yè)高層或職業(yè)經(jīng)理人，轉(zhuǎn)行到業(yè)務(wù)部門，管理咨詢師，培訓(xùn)師，專業(yè)人士和知識(shí)管理總監(jiān)。

【院校介紹】

NO.1 Cornell University 康奈爾大學(xué)

綜合排名：15

專業(yè)排名：1

地理位置：Ithaca, NY

申請(qǐng)難度：★★★★★

學(xué)校及專業(yè)評(píng)價(jià)：

處于美國(guó)東海岸，屬于常春藤八大盟校之一的康奈爾大學(xué)在紐約市附近的小鎮(zhèn)Ithaca，那里景色優(yōu)美，氣勢(shì)開闊?？的藸柕男@位于山頂，在圖書館憑窗遠(yuǎn)眺，只見(jiàn)蒼蒼茫茫，一派遼闊氣象。校園面積有3000多英畝，與美國(guó)東北部典型的較為擁擠的大學(xué)相比，呈現(xiàn)出一派宏大氣度?？的螤柕靥幤俚泥l(xiāng)間，與紐約市有4小時(shí)車程。

康奈爾無(wú)疑是Human Resources/Industrial Relations領(lǐng)域中的大牛校，Ivy College的名氣無(wú)需贅言，那豪華的Faculty陣容和細(xì)致的專業(yè)分工就足以令熟習(xí)該領(lǐng)域的關(guān)注者嘖嘖稱贊。Cornell的IRHR學(xué)院下設(shè)Master of Industrial and Labor Relations/Master of Professional Studies (M.P.S.)/ Master of Science and PhD Program三個(gè)研究生項(xiàng)目。其中，M.P.S項(xiàng)目并不適合國(guó)際學(xué)生申請(qǐng)，強(qiáng)調(diào)的是申請(qǐng)人的Work Experience且多為Native Speaker利用Part-Time學(xué)習(xí)，而Master of Science and PhD Program可以理解為博士的申請(qǐng)，無(wú)論是招生數(shù)量還是申請(qǐng)難度上都是非常緊張的。而MILR Degree又細(xì)分成以下五個(gè)方向，Human Resources & Organizations / Collective Representation / Dispute Resolution / Labor Market Policy / International and Comparative Labor，其中，偏重職業(yè)路線的國(guó)際學(xué)生多選擇Human Resources & Organizations，當(dāng)然，這一方向?qū)τ趯W(xué)生的Soft Skills要求很高。

Cornell的HR專業(yè)是以發(fā)展多元化的理念來(lái)培養(yǎng)學(xué)生對(duì)專業(yè)的理解。他們認(rèn)為人力資源管理是對(duì)作為資源的人的能力、體力和智力的管理。也就是說(shuō)人力資源管理是綜合人的各種特征進(jìn)行計(jì)劃、引導(dǎo)、組織、訓(xùn)練及發(fā)展的。他們希望讓各種有不同長(zhǎng)處的人成一個(gè)團(tuán)隊(duì)，不管能力、體力和智力的高低，通過(guò)互補(bǔ)和互助形成最有戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍。以“多元化影響力”作為培養(yǎng)學(xué)生將來(lái)在管理層的領(lǐng)導(dǎo)能力之一。

錄取要求：

TOEFL minimum 100 (speaking minimum 22，recommended 25);Average GRE：315;Average GMAT：700;GPA：3.0

NO.2 University of Minnesota-Twin Cities 明尼蘇達(dá)大學(xué)雙城分校

綜合排名：64

專業(yè)排名：3

地理位置：Minneapolis, MN

申請(qǐng)難度：★★★★★

學(xué)校及專業(yè)評(píng)價(jià)：

明大雙城校區(qū)位于連續(xù)多年被評(píng)為全美生活環(huán)境最佳最安全地區(qū)的明尼阿波利斯市和圣保羅市的雙城中心。雙城地區(qū)金融業(yè)、制造業(yè)、醫(yī)療、食品加工和運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)發(fā)達(dá)，擁有多家國(guó)際性大公司：美國(guó)西北航空公司、3M公司等。

雙城以優(yōu)美的自然風(fēng)韻、文化景觀、休閑勝地和繁榮的商業(yè)而聞名，文化和藝術(shù)在全美享有盛譽(yù)。機(jī)遇、發(fā)展、增長(zhǎng)和相得益彰的商業(yè)和人文環(huán)境已成為明州的標(biāo)志。

毋庸置疑，明大同樣是HR領(lǐng)域的翹楚，明大的Master of Arts in HRIR同時(shí)也是Carlson商學(xué)院的Flagship項(xiàng)目。明大的HR專業(yè)無(wú)論是從師資還是研究實(shí)力、畢業(yè)生情況幾項(xiàng)影響因素考評(píng)，都是很不錯(cuò)的，其HR專業(yè)Faculty中有18位professor，4位associate professor，2位assistant professor，師資堪稱全北美HR專業(yè)的明星陣容。畢業(yè)生的平均起薪不錯(cuò)，盡管國(guó)際生和Local畢業(yè)生的數(shù)據(jù)很難對(duì)稱，但平均起薪仍舊保持在65000刀之上。盡管有人詬病明大的地理位置和綜合排名上的不足，但專業(yè)角度和現(xiàn)實(shí)出發(fā)，大公司對(duì)從Carlson商學(xué)院走出來(lái)的HR們還是比較青睞的。最重要的是Carlson的畢業(yè)生儼然已經(jīng)將HR最為本質(zhì)的Core Skills—Networking發(fā)揮到了極致，使得Carlson畢業(yè)的HR們?cè)诒泵澜Y(jié)成了一張巨大的人際關(guān)系網(wǎng)。這有點(diǎn)類似于西點(diǎn)出身的人靠手上的那枚西點(diǎn)戒指也能獨(dú)步世界一樣。

許多公司和組織來(lái)卡爾森商學(xué)院招聘HRIR專業(yè)的學(xué)生，職位多是管理和勞務(wù)關(guān)系或者相關(guān)部門的工作，學(xué)生90%以上都有找到滿意的工作。

更為難能可貴的是，明大HR項(xiàng)目的錄取要求相對(duì)于很多熱門項(xiàng)目來(lái)說(shuō)還是比較人性化的，而且，對(duì)于中國(guó)學(xué)生歷來(lái)比較友好。至于工作經(jīng)驗(yàn)，是高度建議要有但不是必需的，不過(guò)最終錄取的人中沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的人不多。

錄取要求：

TOEFL：79，GRE：310，average GPA：3.4

NO.3 University of Illinois-Urbana-Champaign 伊利諾伊大學(xué)香檳分校

綜合排名：46

專業(yè)排名：4

地理位置：Urbana-Champaign

申請(qǐng)難度：★★★★★

學(xué)校及專業(yè)評(píng)價(jià)：

UIUC的HR專業(yè)雖然設(shè)立在School of Labor and Employment Relations學(xué)院，但具體課程和教學(xué)風(fēng)格上卻是很多元的，除了傳統(tǒng)的Human Resources Planning and Staffing / Economics of Human Resources / Firm Performance and Human Resource Management等專業(yè)課程之外，UIUC借力較強(qiáng)的工科教學(xué)實(shí)力開設(shè)了Social technical system / Employment Relations Systems等實(shí)用性較強(qiáng)的課程，這兩門課也是目前企業(yè)很感興趣的Concern。

UIUC對(duì)于有工作經(jīng)驗(yàn)的人一向是青睞有加，這一點(diǎn)的考量對(duì)于HR這樣專業(yè)性較強(qiáng)的專業(yè)來(lái)說(shuō)也無(wú)可厚非，錄取難度上也是整個(gè)HR項(xiàng)目的頂級(jí)水平，錄取中有對(duì)于GRE和Female的傾向。

而每年能來(lái)UIUC做Information Session的企業(yè)還是比較穩(wěn)定的, 比如Cummins / Shell / Northrop Crumman / PepsiCo / GE等，最新的畢業(yè)生Placement Statistic顯示，畢業(yè)生的平均起薪在70325刀。

錄取要求：

TOEFL：minimum 96，GRE：310，GMAT：700，GPA：3.0

USNews2016人力資源專業(yè)研究生排名：

1 Cornell University 康奈爾大學(xué)

2 University of Southern California 南加州大學(xué)

3 U of Minnesota at Twin Cities 明尼蘇達(dá)大學(xué)雙城分校

4 UIUC 伊利諾伊大學(xué)香檳分校

5 Michigan State University 密西根州立大學(xué)

6 Rutgers,The State U of NJ 羅格斯大學(xué)

7 Purdue University 普渡大學(xué)

8 Ohio State University 俄亥俄州立大學(xué)

9 University of South Carolina 南卡羅來(lái)納大學(xué)