留學(xué)生畢業(yè)后在英國找工作，積累一定的工作經(jīng)驗，無論對以后升值還是回國發(fā)展，都有很大的鋪墊作用，下面小編給大家介紹一些找工作面試時應(yīng)注意的事項。
英國10個最難面試問題：
1、“你想擁有哪項魔法?”- Topshop，招聘銷售助理(英國 樸茨茅斯)
2、“如果你是水果，你想成為哪種水果?為什么?”- Topdeck Travel，招聘團(tuán)隊負(fù)責(zé)人(英國 倫敦)
3、“如果你可以和3位死去的演員共進(jìn)晚餐，你會選誰?”- BlackBerry，招聘商務(wù)總監(jiān)(英國 伯克郡)
4、“清理倫敦的所有窗戶要花多長時間?”- IBM 信息技術(shù)經(jīng)理 (英國 樸茨茅斯)
5、“如何把大象放進(jìn)冰箱?”- Gemalto 招聘軟件工程師(英國 倫敦)
6、“如果現(xiàn)在是三點一刻，鐘的指針呈什么角度?”- Standard Bank Group招聘產(chǎn)品控制主管(英國 倫敦)
7、“如果你和總裁在電梯里待三分鐘，你會說什么?”- Network Rail招聘管理會計師(英國 倫敦)
8、“2013年有多少個新生兒叫Gary?”- BT，招聘高級服務(wù)經(jīng)理(英國 倫敦)
9、“什么能讓你出名?”- EY，招聘導(dǎo)演(英國 倫敦)
10、“英國每年購買多少片尿布?”- Aviva Investors，招聘管理培訓(xùn)生(英國 倫敦)
面試中，哪些是最常見的錯誤，又如何避免這些錯誤呢?
負(fù)面情緒
無論你對上一個老板有多少怨言，或者你僅是一個剛走出校門的畢業(yè)生，在面試中都不要有任何負(fù)面情緒的表現(xiàn)。
如果在面試中，HR或者雇主讓你簡單評價一下之前的工作，無論是對前老板還是對工作本身，你都要客觀真實并不添加個人負(fù)面情緒的回答問題。
對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，在面試中伴隨著親切的笑容和自信的肢體語言，并盡量多提及自己的實習(xí)經(jīng)驗并闡述如何克服和解決問題是非常重要的。
不適當(dāng)?shù)闹b
雖然根據(jù)工作崗位的不同，對著裝的要求也不一樣，但一般情況下，基本要求穿正裝參加面試，因為第一印象對雇主來說很重要。
同時，你的穿衣打扮也向雇主反應(yīng)你是否重視這次面試機會。
即便你是剛畢業(yè)的學(xué)生，穿牛仔褲和人字拖去面試，也是非常不禮貌的。
最好的建議是：始終采取保守正式的態(tài)度，并認(rèn)真搭配服裝，比如皮鞋和熨燙整齊的襯衣這些細(xì)節(jié)。
如果你要加入金融商業(yè)領(lǐng)域，那么，從某種程度上來說，你就需要自動放棄時尚潮流多彩的日常搭配了。
未做充足的研究
這個可以理解為：對面試公司不夠了解 ，或?qū)ψ约簯?yīng)聘的領(lǐng)域不夠了解。
雖然應(yīng)屆畢業(yè)生并沒有多少工作經(jīng)驗，但是在面試之前對自己所應(yīng)聘的職位和公司有個宏觀的認(rèn)識、對相關(guān)知識有所了解也是非常有必要的。
比如，你可以去Linkedln 上了解你未來的主管或者面試官，或者打開官方網(wǎng)站對公司業(yè)務(wù)和背景有個大概的了解。
說的太多或太少
你的回答應(yīng)該是像一篇簡短精湛的小論文，正面回答問題，稍加闡述觀點，最后結(jié)尾呼應(yīng)。
一個問題，說的太多就會讓答案聽起來比較散，不僅容易失去重點，而且會容易給面試官造成刻意描述的印象。
而說的太少則會讓面試官覺得你不知如何回答這個問題，顯得你沒有做好準(zhǔn)備。
所以，在你回答問題之前，先考慮好大概的回答結(jié)構(gòu)，然后詳略得當(dāng)?shù)淖鞔稹?/p>
缺乏問題
在面試中，畢業(yè)生或應(yīng)聘者不僅僅要闡述自己的技能和工作經(jīng)驗，同時也要讓雇主看到你是否對這個工作感興趣和有熱情。
據(jù)調(diào)查顯示，在面試中提出適當(dāng)?shù)膯栴}會增加你成為候選人的可能。
但一定要切記，不要問一些讓雇主和HR感覺你根本沒有對所應(yīng)聘的公司認(rèn)真調(diào)研過的問題，比如，這個公司主要是做什么的?
你的提問應(yīng)該是經(jīng)過深思熟慮的，應(yīng)該根據(jù)面試的崗位準(zhǔn)備問題清單，比如，這個崗位會提供一些相關(guān)培訓(xùn)嗎?
溫馨提醒：
對于國際學(xué)生來說，一般都需要雇主擔(dān)保提供相應(yīng)的工作簽證才能留在英國工作。
如果你在學(xué)生簽證到期前的2-3個月再去尋找實習(xí)或者工作機會，那么，很大程度上，你是不可能獲得工作或者實習(xí)簽證的。
因為，沒有任何一家公司會在你沒有通過試用期之前就決定給你工作簽證，而每個公司的試用期又是3-6個月不等。
還有些公司本身沒有擔(dān)保國際學(xué)生的資格，但你表現(xiàn)非常優(yōu)秀，公司會愿意為了你申請擔(dān)保資格，但這個申請過程也需要大概3-5個月時間。
所以，想要在英國工作的同學(xué)一定要提前做準(zhǔn)備。
