即使你飄過洋跨過海,即使你擁有閃耀印記,即使你是一塊璞玉……請不要等別人把你磨光,因為大家都很忙!
如果,你想要報效祖國、熠熠發(fā)光。那么,請不忘初心,不斷前行。
這或許看似簡單,可做起來并非易事。
回國要想混的好,有些“海龜”不能做,有些“海歸“可以做,職場之路并不神秘,且行且珍惜!
趾高氣昂型:
在國外學習了N年,想著回國發(fā)展,憑著海歸的頭銜,怎么也得是高薪高職位才匹配。每每在應聘的時候,卻擺出一副“非我莫屬”的姿態(tài),竟給HR弄得啞口無言,可最后的結果竟是另謀高就,最怪異的是,最終這些海歸竟然還說:“哎,他們真是沒眼光,不用我是他們的損失。“
自暴自棄型:
家庭條件不是很好,為了出國讀書,父母借錢留學。本想著回國后找工作容易,可是沒想到現在的海歸屢屢皆是。對于沒背景、沒相貌的“海龜”,為了生存工作3年薪水才7K,也只能認命,做一天和尚撞一天鐘,得過且過也挺好……
底氣不足型:
雖然有海外留學經歷,但并不是知名院校,英文方面也稱不上多牛掰,所以在面試的時候有點力不從心,前怕狼后怕虎,生怕工資要求太高而丟掉工作,所以直到現在混得很悲催!
狂妄囂張型:
自小家庭條件優(yōu)越,高中就出國留學,大學畢業(yè)后家里讓其回國發(fā)展,憑借家里的關系去了一個蠻不錯的單位,每天瀟灑自在。而心中那份優(yōu)越感不斷冒出,經常對上級領導不屑一顧。“我爸是李剛,你能奈我何。”
好高騖遠型:
畢業(yè)回國,不停的換工作,上一家工作覺得和自己想像的差距甚遠,果斷辭職,認為后面的會更好。求職上不僅要職位高,而且要發(fā)展?jié)摿Υ?,還要是知名企業(yè)。但找了幾個月后,簡歷投出近百份,面試后卻杳無音信。面對強手如林的職場,只能待業(yè)在家。。。
你是以上這樣的悲催“海龜”嗎?
如果是,請趕緊面壁思過,反省自己……
回國想要混得好,應向他們看齊!!!
攻略睿智型:
身在國外,不能親身參加國內的招聘會,唯一的辦法就得靠網絡招聘平臺。說起國內的招聘網站如雨后春筍,必須仔細做好攻略。像智聯、51job等是相對老牌的招聘網站,而拉勾則主要是互聯網行業(yè)的招聘網站,脈脈,linkdin屬于社交招聘。
PS:除了自身的硬件外,有一個適合的招聘平臺相當重要。
接地氣型:
對于從國外鍍金歸來的“海龜”來說,表面看似風光無限,卻有一肚子苦水!既然選擇回國就業(yè),就“別把自己太當回事”,無論是選擇的職位不對口,拿的薪水平不匹配,別抱怨,“是金子總會發(fā)光”。
出入職場,一副高高在上的樣子,會讓人產生反感,時間長了會被孤立。慢慢的,不斷與同事暢聊,盡快融入其中,積累人脈和經驗,讓自己的思維習慣、做事方式、工作期待與國內的環(huán)境相融合,這樣定會收獲不一樣的“風景”。
積極上進型:
出國留學幾年,畢業(yè)回國后,家里就已安排好在國企工作,每天按部就班,沒有絲毫的改變。之前所學的東西全部都被荒廢,這樣下去肯定會與時代脫軌。世界那么大,我得出去走走!于是,放棄了鐵飯碗,向著職業(yè)夢想邁進……這幾年國內的工作經歷和為人處世,讓今后的職業(yè)道路變得更加順暢,只要努力,就有收獲。
這些,只是其中的一小部分“海龜”的縮影。
希望,和那些還在努力中的“海龜”們共勉。
贈與,經歷悲慘遭遇的“海龜”,盡早痛改前非,迎接光明!