據(jù)統(tǒng)計(jì)，去年有將近30萬留學(xué)人員回國(guó)。隨著國(guó)內(nèi)“土鱉”素質(zhì)提高，海歸要找到合適的工作已不再輕而易舉。出去時(shí)千挑萬選，回國(guó)后千差萬別。海歸們抱怨缺少慧眼的伯樂，殊不知用人者看他們時(shí)已經(jīng)掠去了那道曾經(jīng)十分耀眼的光環(huán)。國(guó)外留學(xué)經(jīng)歷，讓他們視野廣闊，同時(shí)，也讓他們疏離了國(guó)內(nèi)“基本國(guó)情”。這樣一個(gè)特殊群體，你怎么看待海歸在國(guó)內(nèi)就業(yè)還是在國(guó)外就業(yè)，海歸族在職場(chǎng)怎樣實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值？
支持海外就業(yè)的聲音：
支持回國(guó)就業(yè)的聲音：
小編看來無論是回國(guó)就業(yè)，還是在國(guó)外就業(yè)都需要提升自己的綜合能力。當(dāng)然就業(yè)的好壞也在于每位留學(xué)生出色的能力，建議大家在國(guó)外學(xué)習(xí)，不僅僅要學(xué)習(xí)國(guó)外先進(jìn)的理論知識(shí)，還要通過國(guó)外更多的資源，鍛煉好自己的社交能力，以及解決問題能力和獨(dú)立生活能力。這些都是可以增加就業(yè)砝碼的因素。
假如你選擇回國(guó)發(fā)展，之后才要看你的職業(yè)方向，價(jià)值取向，本科背景和工作經(jīng)歷。可能還有一些其他的因素，小編覺得無論是回國(guó)還是國(guó)外前途都會(huì)一片光明。
