回顧歡樂(lè)頌 我們到底給海歸貼了多少標(biāo)簽？

電視劇《歡樂(lè)頌》已經(jīng)結(jié)束近一個(gè)月，仍是劇迷津津樂(lè)道的話題。劇中住在歡樂(lè)頌小區(qū)22樓的5位女性背景不同、秉性各異，像個(gè)濃縮的女性小社會(huì)，觀眾總能從她們身上看到一點(diǎn)自己的影子。

一旦成為熱門(mén)，難免引來(lái)很多“劇評(píng)”。時(shí)尚大V開(kāi)始詳細(xì)解說(shuō)劇中角色的服飾，從衣服到配飾都有點(diǎn)評(píng);一些“劇評(píng)人”把《歡樂(lè)頌》制作方“山影”(山東影視集團(tuán))團(tuán)隊(duì)稱為“良心制作團(tuán)隊(duì)”，劇中的各種細(xì)節(jié)簡(jiǎn)直治愈了處女座;金融圈探討著劇中的商業(yè)行為，并借機(jī)在公眾號(hào)發(fā)了一篇又一篇軟廣告……

與此同時(shí)，海歸成了評(píng)論的“暴風(fēng)眼”?！稓g樂(lè)頌》中的兩位海歸安迪和曲筱綃受到了各種品評(píng)，她們似乎代表了外界對(duì)海歸這一群體的兩種典型印象——精英學(xué)霸和紈绔子弟。但不少觀眾認(rèn)為：“這種人設(shè)簡(jiǎn)直就是瞎扯，這個(gè)鍋海歸不能背。”有人說(shuō)：“電視劇嘛，肯定是要夸張一些的，可以理解。”

或許，海歸的生活本來(lái)就不是一兩個(gè)角色可以完全刻畫(huà)出來(lái)的，每一位留學(xué)生的生活都是無(wú)法復(fù)制的，在每一個(gè)需要抉擇的時(shí)候，不同的人會(huì)做出不同的選擇，由此決定了他們的未來(lái)走向。

海歸=“高薪”?

《歡樂(lè)頌》中的安迪是一位幼年被收養(yǎng)到美國(guó)的華爾街金融女高管，從小就對(duì)數(shù)字敏感，上學(xué)跳過(guò)兩級(jí)，名校博士畢業(yè)。為了把她“挖”回國(guó)內(nèi)做CFO，老板開(kāi)出了七位數(shù)的年薪。

七位數(shù)的年薪瞬間成了很多人的質(zhì)疑點(diǎn)。為此，筆者咨詢了在美國(guó)工作的許小姐，她搜索了美國(guó)華爾街的收入行情。據(jù)《紐約時(shí)報(bào)》報(bào)道，2015年春季，各大投行都提高了應(yīng)屆畢業(yè)生的工資標(biāo)準(zhǔn)，年薪達(dá)8.5萬(wàn)美元，約合人民幣55萬(wàn)元。

從“金融招聘(efinancecareer)”網(wǎng)站的招聘信息可以看出，一旦升級(jí)為合伙人，哪怕只干了一兩年，年薪就可以達(dá)到20萬(wàn)～35萬(wàn)美元(約合人民幣130萬(wàn)～227.5萬(wàn)元);有3年經(jīng)驗(yàn)的合伙人年薪為27.5萬(wàn)～45萬(wàn)美元(約合人民幣179萬(wàn)～293萬(wàn)元)。按照劇中安迪的人物設(shè)定，她大概25歲就博士畢業(yè)開(kāi)始工作，加上天資聰穎，升職的速度可能比一般人要快，拿到七位數(shù)的年薪并不是沒(méi)有可能。

但并不是所有留學(xué)生都能像安迪那樣優(yōu)秀。很多人難以在海外找到專業(yè)對(duì)口的工作，不得不去做餐飲、旅游方面的工作，工資按照時(shí)薪計(jì)算，沒(méi)有完善的保險(xiǎn)，也沒(méi)有合規(guī)的休假。部分留學(xué)生投了一次又一次簡(jiǎn)歷，找到了對(duì)口的白領(lǐng)工作，也只能拿到3萬(wàn)～5萬(wàn)美元(約合人民幣20萬(wàn)～32.8萬(wàn)元)的年薪，扣除稅款和保險(xiǎn)費(fèi)用后，勉強(qiáng)可以養(yǎng)活自己。

從專業(yè)上來(lái)看，理工科永遠(yuǎn)是“吃香”的專業(yè)。不要小看學(xué)校里的“IT宅男”，他們找起工作來(lái)比文科生容易很多，技術(shù)移民也會(huì)加分不少。

海歸=“說(shuō)話一定要夾雜英文”?

海歸們還有一個(gè)經(jīng)常被吐槽的點(diǎn)——說(shuō)話愛(ài)夾雜英文?！稓g樂(lè)頌》中安迪隨口說(shuō)出的“Oh my God”，令部分人感覺(jué)不太舒服。但安迪有別于一般的海歸，她是從小就被收養(yǎng)到美國(guó)的，英語(yǔ)于她來(lái)說(shuō)，是比中文更熟悉的語(yǔ)言。

事實(shí)上，對(duì)很多海歸來(lái)說(shuō)，有些專業(yè)詞匯在初次接觸時(shí)就是英語(yǔ)單詞，比如商科中經(jīng)常出現(xiàn)的“balance sheet”一詞，很多學(xué)生也許完全沒(méi)有想過(guò)這個(gè)詞的中文說(shuō)法，在回國(guó)后需要表達(dá)時(shí)，第一反應(yīng)就是“balance sheet”，很可能要經(jīng)人提點(diǎn)才知道這個(gè)詞是“資產(chǎn)負(fù)債表”。所以有些時(shí)候，海歸的中英文夾雜是無(wú)心而為，并不是裝腔作勢(shì)。

微博上有個(gè)段子，簡(jiǎn)單闡述了什么樣的中英文夾雜是習(xí)慣，什么樣的是“裝13”：如果一個(gè)人說(shuō)，“每月把Portfolio Analysis發(fā)送給全組”，這也許是習(xí)慣，可以對(duì)他寬容一些;如果他說(shuō)“每月把資產(chǎn)組合分析send給整個(gè)group”，那恐怕就是“裝13”了。

海歸=“富二代”?

無(wú)論是在國(guó)內(nèi)還是國(guó)外，“富二代”都是備受爭(zhēng)議的群體。他們含著金湯匙出生，似乎無(wú)需奮斗就可以獲得別人窮盡一生都不一定能取得的財(cái)富?！稓g樂(lè)頌》中的另一名海歸曲筱綃是典型的“富二代”，從小生活在復(fù)雜的家庭關(guān)系中，回國(guó)是為了和自己同父異母的哥哥爭(zhēng)財(cái)產(chǎn)。觀眾對(duì)這個(gè)角色褒貶不一，甚至有明顯的兩極分化，喜歡她的人覺(jué)得她是真性情，不喜歡的人覺(jué)得她囂張跋扈、沒(méi)素質(zhì)。

我們或許很難界定曲筱綃的三觀是否正確，但這個(gè)人物非常真實(shí)。在曲筱綃身上，人們可以看到很多“富二代”留學(xué)生的影子：他們從不為錢發(fā)愁，在國(guó)外經(jīng)常開(kāi)派對(duì)、買奢侈品;他們打破了“留學(xué)生一定會(huì)做飯”的定律，十指不沾陽(yáng)春水，只要會(huì)叫外賣就可以了;他們年少輕狂，喜歡拉幫結(jié)派，出國(guó)幾年英語(yǔ)不見(jiàn)長(zhǎng)進(jìn)，倒是學(xué)會(huì)了廣東話……

“富二代”也是個(gè)孤獨(dú)的群體。父母可能忙于賺錢，錯(cuò)過(guò)了他們的成長(zhǎng)，并因此對(duì)他們有很多誤解。有些“富二代”在畢業(yè)之后努力創(chuàng)業(yè)，也許只是急于向父母證明，自己不是只知道花天酒地的“廢柴”。他們也許口無(wú)遮攔，不顧及別人的感受，但誰(shuí)在二十出頭的年紀(jì)沒(méi)有一點(diǎn)傲嬌輕狂呢?

并不是所有“富二代”都不成器，很多人有自己的理想與追求，即使家里提供了物質(zhì)基礎(chǔ)，也不愿揮霍父母的血汗錢。有的人不惜違背父母的意愿，堅(jiān)持讀自己喜歡的專業(yè)，哪怕這是一個(gè)不容易就業(yè)、讀起來(lái)苦兮兮的專業(yè)。

筆者在英國(guó)留學(xué)時(shí)，接觸過(guò)一些家境很好的同學(xué)，他們像其他留學(xué)生一樣泡在圖書(shū)館里趕論文，因?yàn)閷?dǎo)師不滿意而自責(zé)，下課后買菜做飯，穿著高跟鞋走路去唐人街，只為買一罐老干媽辣醬。他們中有的人似乎天生有賺錢的細(xì)胞，讀書(shū)時(shí)就開(kāi)始做代購(gòu)之類的小生意，畢業(yè)后用自己的積蓄創(chuàng)業(yè)。他們似乎比一般家庭的孩子更迫切地想證明，不靠家里，自己也能成功。

海歸=“回國(guó)創(chuàng)業(yè)”?

對(duì)任何人來(lái)說(shuō)，創(chuàng)業(yè)都不是容易的事。對(duì)海歸來(lái)說(shuō)，創(chuàng)業(yè)既是體現(xiàn)自己價(jià)值的機(jī)會(huì)，也是可能讓自己跌得很慘的“陷阱”。2015年中國(guó)海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查顯示，49.1%的海歸創(chuàng)業(yè)者失敗過(guò)。這個(gè)數(shù)字引人深思。

回國(guó)創(chuàng)業(yè)的很多海歸遭遇了“水土不服”。一些在國(guó)外只需照章辦事就能解決的問(wèn)題，在國(guó)內(nèi)可能更需要“關(guān)系”。如同《歡樂(lè)頌》中的曲筱綃，即使一夜未眠也要硬撐著去聚會(huì)，只是為了拓展人脈，拉關(guān)系。

海外生活的經(jīng)歷開(kāi)闊了海歸的視野，但也可能成為“絆腳石”，如果把海外觀念強(qiáng)加在國(guó)內(nèi)的創(chuàng)業(yè)之上，恐怕只能以失敗收?qǐng)?。能夠成功?chuàng)業(yè)的海歸不僅要學(xué)以致用，還得學(xué)會(huì)變通，要汲取國(guó)外相對(duì)科學(xué)合理的理念，也要在國(guó)內(nèi)的大環(huán)境下順勢(shì)而為，可以堅(jiān)強(qiáng)，卻不能倔強(qiáng)。

海歸在創(chuàng)業(yè)上的優(yōu)勢(shì)是什么?

第一，能送孩子出國(guó)上學(xué)的家庭，總體經(jīng)濟(jì)狀況是不錯(cuò)的，所以海歸們往往不用發(fā)愁創(chuàng)業(yè)資金，不用背負(fù)銀行貸款，就可以拿到啟動(dòng)資金;第二，海歸們的英語(yǔ)水平比較高，尤其是口語(yǔ)水平，在與外資企業(yè)的對(duì)接中，流利的口語(yǔ)可以加分不少;第三，在國(guó)外讀大學(xué)，做小組作業(yè)是非常普遍的事，因此團(tuán)隊(duì)協(xié)作是海歸們一早養(yǎng)成的習(xí)慣，他們懂得如何與團(tuán)隊(duì)成員分工合作，相互信任，產(chǎn)生共鳴，最終達(dá)成一致的目標(biāo);第四，做演講對(duì)海歸來(lái)說(shuō)已經(jīng)司空見(jiàn)慣，因?yàn)榱魧W(xué)時(shí)每一門(mén)課都躲不開(kāi)“presentation”，所以在向客戶做推介時(shí)，海歸大多能輕松克服“怯場(chǎng)”的問(wèn)題，抓住客戶感興趣的要素，盡力向他們展示。

當(dāng)然，海歸在創(chuàng)業(yè)上的劣勢(shì)也是顯而易見(jiàn)的。除了“水土不服”，一些家境比較好的海歸可能放不下身段，難以接受創(chuàng)業(yè)道路上的挫折，遭受失敗后甚至想回到國(guó)外，逃避現(xiàn)實(shí)。

海歸這個(gè)群體并不神秘。隨著越來(lái)越多的家長(zhǎng)把孩子送出國(guó)讀書(shū)，海歸的生活逐漸透明化。這個(gè)群體也許背負(fù)了一些問(wèn)號(hào)，但人們也看到了他們身上令人贊許的感嘆號(hào)。