英國留學(xué)畢業(yè)后在英工作是什么樣的體驗(yàn)？

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有很多英國留學(xué)生在畢業(yè)時(shí)都會(huì)面臨一個(gè)問題：到底是回國還是留在英國工作。雖然英國的工簽難拿，但是近年來英國公司為了開拓中國市場，因此有越來越多的工作崗位開放給中國人。你知道在英國工作是一種怎么樣的體驗(yàn)嗎？今天，小編就帶大家一探究竟。

首先，要如何在英國找到合適的工作？

1 校園招聘會(huì)
英國的大學(xué)每年都會(huì)舉辦至少一次的大型招聘會(huì)，多次小型的人才活動(dòng)，在學(xué)校就業(yè)中心網(wǎng)站上就能夠找到相關(guān)信息。招聘會(huì)上的公司一般不會(huì)在現(xiàn)場面試發(fā)offer，他們最主要是接受咨詢及宣傳公司崗位，希望獲得學(xué)生對公司的注意。
2 公司活動(dòng)
英國Local公司和跨國公司都會(huì)在各個(gè)大城市的辦公地點(diǎn)舉辦宣講、社交、開放日等活動(dòng)，也會(huì)到不同大學(xué)辦宣講或社交活動(dòng)。這些活動(dòng)在公司官方網(wǎng)站求職頁面的活動(dòng)欄目中都能夠找到，校園活動(dòng)也可以在學(xué)校就業(yè)辦的活動(dòng)網(wǎng)頁上找到。
3 薩塞克斯大學(xué)社團(tuán)活動(dòng)、企業(yè)參觀
英國大多數(shù)學(xué)校都會(huì)有學(xué)生社團(tuán)組織舉辦主題社交活動(dòng)，根據(jù)不同的行業(yè)有不同的活動(dòng)，有時(shí)也會(huì)有針對求職技巧的相關(guān)活動(dòng)。這些活動(dòng)經(jīng)常會(huì)和不同企業(yè)協(xié)辦，或者邀請不同企業(yè)的管理層人士或領(lǐng)域?qū)＜襾碜鳛榛顒?dòng)嘉賓。這些活動(dòng)因?yàn)橹黝}與面向的學(xué)生和就業(yè)方向更加具有針對性，是留學(xué)生尤其可以受益的活動(dòng)。

其次，英國工簽怎么辦？

1工作簽證(Tier2)
獲得英國認(rèn)證機(jī)構(gòu)授予的學(xué)士及以上學(xué)位的畢業(yè)生，可申請記點(diǎn)積分制第二層級的工作簽證(Tier2)。
申請人只要獲得由英邊境管理署認(rèn)可的擔(dān)保機(jī)構(gòu)發(fā)出的雇傭通知書，達(dá)到一定的技能水平，年薪達(dá)到兩萬英鎊，就符合申請資格，申請人數(shù)不設(shè)上限。
2第一層級畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者簽證
英國將啟動(dòng)一項(xiàng)新的簽證計(jì)劃“第一層級畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者簽證”(Tier1 Graduate Entrepreneur)，申請?jiān)摵炞C的留學(xué)生須由英國大學(xué)甄選，并具備優(yōu)秀的創(chuàng)意和創(chuàng)業(yè)技能。這一簽證類要求申請者擁有世界級企業(yè)家的理念，并擁有創(chuàng)業(yè)技能，第一年的名額為1000個(gè)。

最后，英資公司氛圍是怎么樣的?

與美國高效、無情、勝者為王的“資本主義”相比，英國(或者說歐洲)的“社會(huì)主義”則是完全另一道“風(fēng)景”，有些似曾相識(shí)的感覺。
很多人出國留學(xué)前很在意英國大學(xué)的排名，不過至少從英資機(jī)構(gòu)員工招聘角度說，幾乎很少看“出身”，學(xué)位相對重要，而所在院校與職位錄用之間沒有什么關(guān)系。
1 關(guān)于管理風(fēng)格
在英國，一個(gè)合格的上司管理風(fēng)格是民主的，他們比較喜歡讓下屬也能參與decison-making的過程。在中國，作為一個(gè)合格的上司，管理風(fēng)格自然是要樹立權(quán)威的，才不會(huì)輕易讓下屬參與決策......
2 關(guān)于加班
英國人是嚴(yán)格的早9晚5---8小時(shí)工作制(包含午飯時(shí)間)。5點(diǎn)一到當(dāng)然是準(zhǔn)時(shí)下班，多留一分一秒也不愿意。在英國加班也是有，但是少。老板不提倡他們加班，因?yàn)榧影嗖粌H就意味著效率低，還得支付額外的加班費(fèi)。
3 關(guān)于年假
英國的年假假期真是大寫的良心，基本上全職的年假都是20天加8天公眾假期，如果工作年資增加了，年假也會(huì)越來越多。雖然公眾假期只有8天，但個(gè)人可以安排的假期有20天，好處是可以錯(cuò)峰出行，不一定要等到公眾假期和大眾一起到街上人擠人啊有沒有。
4 關(guān)于薪酬
英國薪水是22000起，而且相比物價(jià)來說真是的可以讓生活質(zhì)量非常高。關(guān)于加薪英國人通常會(huì)先做好research，看自己的職位在市場中是什么均價(jià)，再評估自己的價(jià)值，然后和老板約好談話時(shí)間，直接當(dāng)面提加薪。
總之，在這里，不完全是結(jié)果導(dǎo)向，更確切地說是人本主義。安靜的環(huán)境是英式的寬容，沒有完成任務(wù)不要緊，過程必須合規(guī)。這樣，人與人之間也就沒有必要太過意不去，按部就班，循規(guī)蹈矩，大家保持面子上的平衡。