對于很多去英國留學(xué)的同學(xué)而言，他們最大的目的就是為了給自己在畢業(yè)后找工作時增加砝碼，提高競爭力。有些能力較強的學(xué)生是有打算留英工作，但做什么好呢?
我們來回顧一下，英國著名匿名雇員評論網(wǎng)站Glassdoor 就薪資潛力、職業(yè)機會等級、目前職位空缺這3項標準對英國雇員進行調(diào)查，選出了英國最好的15種職位。
何謂“好職位”呢?簡單說就是薪水高、工作發(fā)展機遇好、職位空缺大。今天，小編就給大家分享一份英國最好的15種就業(yè)職位。
15.Solutions Architect 解決方案架構(gòu)師
解決方案架構(gòu)師的主要任務(wù)就是將理想轉(zhuǎn)化成現(xiàn)實。說得再明白點，解決方案架構(gòu)師就是制定出完美運作方案的高水平IT人員。如果你想改變某個產(chǎn)品，那么架構(gòu)師要做的就是幫你算出實現(xiàn)這個目標的技術(shù)要求。
Glassdoor上的職位評分：3.8
職位空缺：1,119
平均底薪：£63,500
職業(yè)機會等級：3.1
14.Recruitment Consultant招聘顧問
招聘顧問主要就是幫助雇主尋找長期或臨時雇員。很多招聘人員都只是熟悉某個領(lǐng)域或是某個層次的職位空缺，這個時候就需要招聘顧問提供建議和指導(dǎo)了。
Glassdoor上的職位評分：3.9
職位空缺： 7,471
平均底薪：£22,000
職業(yè)機會等級：3.8
13. Recruiting Manager招聘經(jīng)理
和招聘顧問的工作有些相似，招聘經(jīng)理的主要負責(zé)新員工的錄用與簽約。兩者之間最大的不同是，招聘經(jīng)理是公司內(nèi)部人員，和公司外的代理機構(gòu)的招聘顧問/獵頭聯(lián)系，告訴他們公司需要招聘什么樣的員工。
Glassdoor上的職位評分：3.9
職位空缺： 566
平均底薪：£43,000
職業(yè)機會等級：4.3
12.Account Manager客戶經(jīng)理
銷售、廣告、公關(guān)領(lǐng)域的客戶經(jīng)理主要是負責(zé)某個特定客戶的業(yè)務(wù)，和公司或者客戶本人聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)客戶真正的訴求，然后將這些反饋信息運用到他的業(yè)務(wù)中。
Glassdoor上的職位評分：3.9
職位空缺： 5,200
平均底薪：£35,000
職業(yè)機會等級：3.2
11. Market Analyst市場分析師
市場分析師的每天都要跟數(shù)字打交道，通過琢磨數(shù)據(jù)，來判斷和預(yù)測市場動向和走勢。主要工作就是為客戶提交從媒體到股市變化的報告，分析大量的數(shù)據(jù)，然后盡量做出最精準的結(jié)論。
Glassdoor上的職位評分：3.9
職位空缺： 2,366
平均底薪：£30,225
職業(yè)機會等級：3.7
10.Software Engineer軟件工程師
軟件工程師，通俗點說就是我們說的“程序猿”，主要任務(wù)就是編寫代碼。在這個信息技術(shù)掌控一些的時代，不管是像臉書這樣的社交媒體還是發(fā)電站的控制系統(tǒng)都需要代碼來實現(xiàn)。所以對程序員的需求量也越來越大。
Glassdoor上的職位評分：4.0
職位空缺： 23,020
平均底薪：£40,000
職業(yè)機會等級：3.1
9. Product Manager產(chǎn)品經(jīng)理
對任何需要生產(chǎn)產(chǎn)品的企業(yè)而言，產(chǎn)品經(jīng)理都是必不可少的。主要任務(wù)就是全面負責(zé)產(chǎn)品，包括和銷售、品牌、營銷以及廣告等部門做好協(xié)調(diào)，來保證各個環(huán)節(jié)不出差錯。
Glassdoor上的職位評分：4.0
職位空缺： 2,077
平均底薪：£54,000
職業(yè)機會等級：3.2
8.Project Manager項目經(jīng)理
產(chǎn)品成形之前的主要工作就是項目經(jīng)理的事兒了。項目經(jīng)理的主要負責(zé)將產(chǎn)品(或是別的什么項目)做出最終的成果，包括從計劃的初擬到最后實現(xiàn)的各個環(huán)節(jié)。
Glassdoor上的職位評分：4.1
職位空缺： 7,187
平均底薪：£45,675
職業(yè)機會等級：3.1
7.Commercial Manager商務(wù)經(jīng)理
商務(wù)經(jīng)理屬于中級管理層，主要職責(zé)是確保業(yè)務(wù)的正常運作，這既包括和客戶的聯(lián)系，也涵蓋了和更高級別的管理者的溝通，既需要看商務(wù)書刊，也需要你下到基層商店了解情況。
Glassdoor上的職位評分：4.1
職位空缺：1,317
平均底薪：£57,000
職業(yè)機會等級：3.3
6.Business Analyst商務(wù)分析師
和公司的市場分析師有點像，不過商務(wù)分析師主要是從全局出發(fā)，分析公司哪些方面做得好，哪些方面有待完善，然后主要針對需要完善的地方給出專業(yè)化建議。
Glassdoor上的職位評分：4.2
職位空缺：4,382
平均底薪：£41,000
職業(yè)機會等級：3.4
5.Marketing Manager營銷經(jīng)理
營銷經(jīng)理的工作主要是對內(nèi)提出廣告和營銷策略，監(jiān)督這兩項任務(wù)的實施，提出營銷計劃，然后對外向廣告代理商表達公司的主要訴求。
Glassdoor上的職位評分：4.2
職位空缺： 2,234
平均底薪：£45,000
職業(yè)機會等級：3.4
4.HR Manager人力資源經(jīng)理
人力資源經(jīng)理往往不是公司最受歡迎的就是公司最招人討厭的。主要工作內(nèi)容是確保公司的員工信息都是最新的，員工準時發(fā)薪以及員工幸福感。
Glassdoor上的職位評分：4.3
職位空缺： 1,268
平均底薪：£50,000
職業(yè)機會等級：3.8
3. Operations Manager運營經(jīng)理
運營經(jīng)理主要是負責(zé)公司的物流/后勤保障問題，保證A能夠在規(guī)定的時間到達B。
Glassdoor上的職位評分：4.3
職位空缺： 1,797
平均底薪：£45,000
職業(yè)機會等級：3.7
2.Finance Manager財務(wù)經(jīng)理
財務(wù)經(jīng)理掌握著一個公司的財政大權(quán)，主要任務(wù)就是為某些特定的項目撥款或是削減某個部分的開支。如果你想為員工某些福利的話，那么就努力成為這個人。
Glassdoor上的職位評分：4.3
職位空缺： 2,762
平均底薪：£55,000
職業(yè)機會等級：3.3
1.Business Development Manager業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理
業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理的主要職責(zé)就是負責(zé)公司業(yè)務(wù)的擴展，包括拓寬業(yè)務(wù)渠道、擴大經(jīng)營范圍等等。作為經(jīng)理，他手下往往會有一個強大的團隊做支撐。
Glassdoor上的職位評分：4.3
職位空缺： 5,143
平均底薪：£40,000
職業(yè)機會等級：3.5
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