鬧鐘響，“砰”從床上彈坐起來 ，極不清醒但是飛速整理好自己，抓上包開始哼哧哼哧朝車站狂奔。一路上聽見自己高跟兒鞋敲擊地面一連串干脆尖利的聲音，心里默默跟旁邊小區(qū)熟睡的人們說聲對不起。凌晨4點半，除了路燈和冷風(fēng)，鬼都沒有----- 一天開始了。
5點到達公司打開電腦 ，幾乎每隔一兩個小時就有要遞交的報告，精神自動調(diào)到高度緊繃的狀態(tài)。腦子里時鐘滴答滴答，手上鍵盤噼噼啪啪，你開始抱怨為什么只有兩個電腦屏幕而不是四個 ，然后跟自己說早餐算了吧。
馬不停蹄7個小時后，看著周圍的同事開始陸陸續(xù)續(xù)往外走，你忽然覺得胃里空虛得讓你胸口發(fā)慌，于是5分鐘沖下樓，買個三明治7分鐘重新回到工作臺，3分鐘吃完，然后 重新恢復(fù)發(fā)條狀態(tài)一直到晚上天黑下班。 這樣的工作情形無一天例外，近一年以后，我從美帝回國，繼續(xù)外人看起來“高大上"，實則忙碌高壓快節(jié)奏的投行生活。
有兩點需要首先說明：
其一，我在投行從事非投行業(yè)務(wù)，且屬middle office，非 “fancy”的投行前臺。
其二，我從事的工作可能并不具有代表性，僅提供一個個例小窗口供小伙伴們參考。
個人觀察認為，投行不同部門甚至同一部門不同崗位，工作的性質(zhì)和屬性差異很大。從美帝某校研究生畢業(yè)后，經(jīng)過各種networking外加簡歷狂轟亂炸，終于拿到夢寐以求的投行面試。和大多數(shù)人一樣，那個時候以為只要跨過門檻擠進這個金字塔，就可以得到物質(zhì)和精神的雙豐收。
“投行”兩個字太響亮，有太多的內(nèi)容與外在。你羨慕從CBD高級寫字樓里面走出來的banker們，他們著裝精致專業(yè)，手握咖啡的交談神秘優(yōu)雅。你看著他們眉飛色舞風(fēng)度翩翩，你說你也想要成為這樣的人。是的，抱著對這個行業(yè)無限膨脹的執(zhí)念與崇拜，筆者開始了文章開頭簡單描述的投行生活。
幻想破滅?
理想與現(xiàn)實真的那么讓人崩潰?
答案因人而異。剛開始工作的時候，覺得自己已經(jīng)置身“金融圈”，可以從此輕松悉知市場動向分分鐘成長為金融達人。真實情況是，相關(guān)信息資源確實比以前豐富很多，但是作為公司眾多金融業(yè)務(wù)的一枚小小鉚釘，對與自己本職工作相關(guān)的上下游職能的 了解已經(jīng)是一件不容易的事，擴展到整個公司，那也只能是熟悉個大致，如果再想上升到對整個市場的把握，難度系數(shù)自然會更大。當然，知識的增長主要靠自己的觀察學(xué)習(xí)與吸收，在投行工作并不等于你與離變幻莫測的市場有更親密的接觸。
以前穿過高樓聳立的CBD,總是好奇猜想里面的人每時每刻都在干些什么。項目研討會? 客戶見面會?還是面對層層疊疊的excel瘋狂敲擊鍵盤?就筆者的工作而言，每天十幾個小時面對電腦屏幕瘋狂敲擊鍵盤更是一種常態(tài)。當然，像之前所述，也有部門同事半個月之內(nèi)飛躍n個 大洲，沒機會倒時差按日不落的節(jié)奏出差工作的。
總之，建議小伙伴們在選擇投行不同部門進行職位申請時，先做功課了解清楚其屬性是否適合自己，對于工作時長及強度最好有個大致的概念及心理準備。另外，對于大家比較感興趣的出差五星級酒店問題，僅對筆者所在的外資投行而言，這個還是比較屬實的?？墒沁@又怎么樣呢?你與柔軟舒適的床墊也就擁有短短幾個小時的緣分，往往酒店提供的精美商務(wù)早餐也根本沒有時間享用。
如果你還在繼續(xù)看，到這里你可能會想，啊原來跟我想象的不是那么一樣。那么，除去bulingbuling閃亮的名頭，投行到底還能帶給你什么? 高薪? Sorry not exactly。估計大家應(yīng)該都比較熟悉外資投行的title結(jié)構(gòu)了，剛?cè)肼毜男nalyst當然沒有大把大把的money可以領(lǐng)，個人認為這個大可不必作為想要進軍投行領(lǐng)域的主要動力。那么除此之外，還有什么值得咱對這份時不時讓人心塞抓狂的工作說YES呢?筆者從個人感受出發(fā)，總結(jié)了一下大致有以下幾點。
第一，抗壓能力：眾所周知，投行工作強度高節(jié)奏快。筆者之前每天不同時點的deadline大概有近10個。你問做不完有什么后果?后果很嚴重。。另外，由于工作內(nèi)容及其detail-oriented，入職第一天老板就嚴肅地告知，任何微小的疏忽或者失誤都是不可容忍的。
記得同事開玩笑說，再怎么小心都不過分，否則從你手上秒秒損失的銀子都可以把自己砸死。由于所就職的投行在全球不同的地區(qū)都有office，追著時差干活也是一個很“interesting”的工作體驗，凌晨的conference call也是需要習(xí)慣的。常見需要manage的還有還有multitask，屏幕上開著七八個系統(tǒng)，頭上掛著話筒，新郵件提醒不停閃爍，十分鐘之后需要給經(jīng)理做的one-on-one catch-up。總之，每分每秒都沒有一絲閑下來的空檔，讓工作來得更猛烈些吧!
第二，分析問題及快速學(xué)習(xí)的能力：雖然每天的工作function大致相同，但是ad-hoc的queries總是一個接一個，客戶、對手方及部門前臺，完全沒遇到過的情形有時會讓人焦急到抓狂。但是，時間久了之后，你會發(fā)現(xiàn)自己無論遇到什么問題，已經(jīng)可以迅速take on然后開始冷靜分析，步步推進直到問題解決。而解決問題的過程，自然也是對新領(lǐng)域新知識的接收過程。大量信息涌入的同時也提升了自己對信息的識別與過濾能力，學(xué)會在有限的時間內(nèi)迅速抓住重點并prioritize和manage各種deadline。
第三，溝通交流和團隊合作的能力：我所在公司非常注重團隊合作，teamwork is one of the most critical elements。每個人習(xí)慣的工作方式與交流方式通常有所不同，在相互協(xié)作與磨合中學(xué)會與他人配合也是一項很重要的技能。雖然這項技能在大多數(shù)工作中都可以學(xué)到，對于快節(jié)奏高強度且精細程度極高的投行領(lǐng)域，筆者認為更能有利于teamwork mindset的形成與實踐。
第四，交友和積極向上的生活狀態(tài)：自己周圍的同事都相當優(yōu)秀，能和比自己厲害的人們一起工作，本身就是生活的一大樂事。你會發(fā)現(xiàn)不同國籍、教育背景或者社會經(jīng)歷的同事會交給你許多東西，新鮮的知識、全新的思維、處事的道理和不可多得的友誼。每天都忙碌而充實，積極且向上。就像向大海奔涌的河流，作為其中的一個小水滴，你沒有理由讓自己有絲毫懈怠或者停滯，只能是向前向前再向前。
最后，簡單說一下國內(nèi)與國外工作的差異。
雖然從整體來說，整個公司的文化氛圍還是一致的，但是在國內(nèi)工作，融入公司文化的同時還需要調(diào)和我們中國文化的部分，比如和local的同事及老板的交流方式都會與在國外有所不同。一大好處是，高強度工作之余有無限多的美食可供選擇，不加班的周末也有無限多的項目可以拉上小伙伴們一起瘋玩。
壞處呢?木有加班費!
總之，我認為很難去判定國內(nèi)和國外哪里比較好，最終的答案還是取決于個人對生活和事業(yè)的不同追求。希望以上還算客觀的描述能對小伙伴們對投行的理解提供多一點有用的信息!
