很多學生去讀美國研究生也是想增加自己的就業(yè)競爭力，那么美國研究生真的比美國本科生容易就業(yè)嗎?理工科學生比文商科學生更容易找到工作嗎?今天我們共同探討一下美國留學生找工作的幾點誤區(qū)，希望對大家有所幫助。
誤區(qū)一
畢業(yè)后再找工作
畢業(yè)后再找工作?那可就太晚了!很多畢業(yè)生用血和淚的事實告訴我們：“就業(yè)的壓力是你一落地美國就開始的!”
如果是一年的program，一入校就要開始參加career fair了。10-11月，公司尤其是大公司就把offer發(fā)得差不多了。(其實跟申請差不多，都是提前一年)。如果等到畢業(yè)再找，那什么都晚啦!春季也會有一輪，但是不如秋季的。
所以一般找工作有這幾種可能的結果：
畢業(yè)前夕
option1: 拿到opt offer 等待第二年畢業(yè)后工作
option2: 直到畢業(yè)都沒有offer
畢業(yè)后的那3個月就是grace period
option1: 此3個月中拿到opt offer
option2: 仍沒有offer——收拾回家。
option3: 仍沒有offer——掛靠語言學校(每個月要交學費的)，繼續(xù)找工作
9個月opt即將結束
option1: 拿到正式offer，公司愿意給你辦H1B visa, 繼續(xù)工作。
option2: 沒有拿到正式offer，opt用完——收拾回家
option3: 沒有拿到正式offer——掛靠語言學校(每個月要交學費的)，繼續(xù)找工作
所以在校期間就要不斷尋找工作機會：對剛來美國的同學來說，不要覺得找工作是畢業(yè)以后的事情，應該從一來學校就去了解學校的career office, 制定自己的career goal，寫好resume, 練習面試，多參加networking events，盡量在畢業(yè)前拿到opt offer。
誤區(qū)二
讀研后可以增加就業(yè)競爭力?
在中國，本科畢業(yè)后找不到理想的工作，于是去讀碩士增加自己的競爭力;誰想到碩士畢業(yè)后還是找不到理想的工作，然后又去讀博士。然而我們必須要了解的一點是，這條法則在美國不適用，在美國總體上的就業(yè)，研究生是不如本科生的。
所以我們在校的時候就要開始準備找工作了!在美國，學校通常會提供給學生的帶薪實習機會有兩種：CPT(Curricular Practical Training)和 OPT(Optional Practical Training)。CPT的本質是算學分的課程，很多CPT是給工資的。然而CPT并不是給學分和工資那么簡單，很多同學通過CPT的機會最終拿到這個公司的OPT， 最后畢業(yè)后直接進入這家公司。
所以，第一，有意向在美國工作的學生，在選擇學校的時候，這一點是一個很重要的參考因素，因為并不是所有學校都會有CPT的機會，比如說Boston College 的 Accounting 就沒有提供CPT的機會。第二，進入學校就讀之后，如果有機會可以做CPT，那么你要毫不猶豫的抓住機會。
誤區(qū)三
假期應該旅游，不應該打擾recruiters?
Holiday Season來了，投行的人們終于有時間從高壓工作中解脫出來喘一口氣。但是如果你想在2016年找到一份工作的話， 你也不能完全松懈。 因為一周后，銀行就要開始the first quarter recruitment了!所以! 趁著節(jié)假日，你還可以做這些事：
1. 思考一下自己是否真的喜歡在銀行工作
利用這個假期思考一下你是否真的喜歡在金融領域工作。很多人進入finance行業(yè)是因為它看起來光鮮又牛逼，還掙得多，但是你需要考慮的是whether banking connects with your values and gives you purpose beyond pride and greed.
2. 進行January catch-ups 和 networking
不要僅僅把重點放在formal preparation，利用這個假期跟一些之前積累的業(yè)內人脈進行一下new year catch-up。一月份是一個進行coffee chat和quick catch-ups的絕佳時期。一月份，人們都剛剛開始從假期中回歸，工作上并沒有很忙碌，同時一月是一個人員變動的時期，人們也都在考慮新一年的計劃。所以適當聯(lián)系一下那些在networking中認識的人脈，去參加一些networking event，或許你就碰到了你未來的上司呢!
3. 列出你的target company list并做好功課
當你在年初見到recruiter時，將被問的第一個問題會是： which banks do you want to work for, and why? 提前準備好問題的答案，利用假期，花時間去研究一下你想去的公司，公司去年的招聘人數，是否會減招等等。并且準備好“為什么要去他們公司工作”這個問題的答案。
4. 在profile上加上你的job deion
你的profile上不要只寫job titles，而是要加上你的工作內容，這樣更方便recruiter了解你的work history，然后更好的幫你target到most suited opportunities.
5.準備一份新年計劃
如果你在年初想要找到一份工作，很多時候recruiters會想要看到一個你的career的展望，或者你對于行業(yè)的看法，Q1:“where do you see yourself in X years?” Q2: “Establish where you want your career to go longer term.”
誤區(qū)四
美國是金融中心?讀商科更好就業(yè)?
一般來說中國人容易在美就業(yè)的專業(yè)都是技術含量高的專業(yè)，比如說理工科。或者數理含量比較高的專業(yè)。為什么會這樣呢? 縱觀華人在北美的歷史，最終能夠立足的人，都是依托于自身的技術優(yōu)勢，并且從事一些美國人并不樂于從事的職業(yè)。簡單點說，第一，立足于自身的技術;第二，為他人所不為。
顯然大部分選擇文科及商科的學生并不具備這兩點優(yōu)勢。第一，文科和商科是美國人優(yōu)勢之所在。以商科為例，美國人的那種外向的性格讓他們在這個行業(yè)當中更容易立足。而中國人，哪怕性格再好，放在美國人堆里也很難出類拔萃。文科類專業(yè)也是如此，比如說，作為中國人，你的母語不是英文，你要跟美國人咬文嚼字，那需要多大的能耐啊。放眼望去，在中國的老美越來越多，可是像大山這樣能用中國話掙錢的有幾個?
第二點，一般來說美國人是不愿意從事數理含量比較高的工作的。就好象眾所周知的一樣， 美國人數學差。同時美國人也不愿意從事枯燥重復的技術性工作。他們的特點和優(yōu)勢在于他們在技術領域里的創(chuàng)造性和想象力。而中國人的特長是有了方向之后的實施。所以這就是為什么，理工科的學生尤其是工科的學生更容易就業(yè)的原因。
綜上所述，在美國總體上的就業(yè)，研究生是不如本科生的，就業(yè)更多是取決于你自身的能力，學歷可以幫助你，但很多時候往往不能成為決定性因素，所以不論是打算畢業(yè)后海歸，還是留在當地就業(yè)，努力必不可少。
