在申請美國大學研究生時，你肯定得準備一份你認為比較完美的個人簡歷，但是什么樣的簡歷才是完美的呢?是不是只有一份完美的豪無瑕疵的簡歷才能獲得招生官的青睞呢?那可不一定，最近，普林斯頓教授就貼出了自己的失敗簡歷，一起來看看吧。
約翰內斯·豪斯霍費爾(Johannes Haushofer)是普林斯頓大學心理學副教授，擁有哈佛大學、牛津大學的學歷，還有許多優(yōu)秀的工作經驗，獲得過許多耀人的獎項。然而，他卻在自己的“失敗簡歷”開頭指出，他的大部分嘗試都以失敗告終，然而，相比自己的成功，別人看不到他的失敗，因而給人們一種“他總是很成功”的錯覺。學生們會以為，如果發(fā)論文投稿被拒、申請名校失敗，都是自己的問題。
豪斯霍費爾安慰學生，事實上，這個世界有時很隨機，申請本來就有風險，還會撞上諸如選委員會和評審員脾氣不好的時候，大家不必因此而氣餒、覺得自己沒用。
豪斯霍費爾的“失敗簡歷”分成幾個部分，分別為“我沒有申請到的學位項目”、“我沒有得到的教學職位和研究職位”、“我沒有拿到的學術獎項和獎學金”、“我被學術期刊拒絕的論文”、“我沒有獲得的研究資助”，其中包括未能申請到哈佛大學、斯坦福大學的博士項目和劍橋大學的研究生項目，未能申請到加州大學伯克利分校、麻省理工學院等名校的助理教授職位。
他在社交網絡上公開這份“失敗簡歷”后，獲得了上萬次轉發(fā)。
在簡歷結尾，他開玩笑說，自己“最大的失敗”是這份“失敗簡歷”竟然比自己全部的學術成就受到了更多的關注。
這些失敗經歷如下：
一個人失敗的經歷竟然比成功的經歷更能夠引起大家的關注，這聽起來可能有些奇怪，但實際上這是有其科學道理的。
對于事業(yè)剛起步的人來說，我們十分清楚自己失敗的經歷，可能我們的親友也較為清楚，但通常很難想象那些令人欽佩的事業(yè)成功者也會經歷相似的事情。
這就是Haushofer教授希望打破的固有觀念。
"我嘗試過的大部分事情都是以失敗告終的，但是這些失敗的經歷通常是不可見的，而成功則隨處可見"。Haushofer教授說："我已經注意到這會給他人一個錯誤的觀念，那就是我做的幾乎所有事情都會成功。因此，他們會將失敗歸結于自己，而非其它隨機的原因。求職申請，經費申請等各項申請本來就是隨機的事情，哪怕是做評委和裁判也會有糟糕的日子"。
Haushofer教授并不是唯一抱有這種觀念的人，他于2010年開始著手寫自己失敗簡歷的時候是受到了來自愛丁堡大學Melanie Stefan發(fā)表在《自然》雜志上的一篇文章的啟發(fā)。該文章稱充滿失敗經歷的簡歷能夠幫助我們認識到：失敗只是生活的一部分，它并不可恥。
"我的簡歷并沒有反映我的大部分學術經歷，它沒有包含我掛科的項目、失敗的phD生涯以及失敗的博士后申請、或者是沒有被接受的文章。在會議上，我僅僅將自己成功的那部分學術成果拿來作報告，并沒有講自己失敗的許多其它課題"，Stefan在文章中這樣寫道。
認識到他人的失敗，這不僅讓自己不會因失敗而覺得恥辱，而且還能夠激勵我們更加努力的工作。
今年早些時候，來自哥倫比亞大學的研究者們招募了400多名學生進行試驗，他們被分為三組，一組學生被給與了一份描述愛因斯坦、居里夫人等著名科學家的800字的人物小傳，另一組則被告知了這些科學家們個人奮斗經歷;第三組學生則被告知這些科學家們曾經失敗的學術經歷以及錯誤的試驗。
結果顯示，第二組與第三組學生，他們了解了科學家成功之前的失敗，反而比第一組學生能夠取得更好的成績。
最后小編要提醒大家的是，沒有人會建議你下次寫文書時將自己失敗的經歷寫上去，但并不代表著毫無瑕疵的簡歷才能獲得招生官的認同，只有不斷認識自己，并從中獲得經驗，才能獲得最終的勝利。
