即使你飄過洋跨過海，即使你擁有閃耀印記，即使你是一塊璞玉……請不要等別人把你磨光，因?yàn)榇蠹叶己苊?
如果，你想要報效祖國、熠熠發(fā)光。那么，請不忘初心，不斷前行。
這或許看似簡單，可做起來并非易事。
回國要想混的好，有些“海龜”不能做，有些“海歸“可以做，職場之路并不神秘，且行且珍惜!
趾高氣昂型：
在國外學(xué)習(xí)了N年，想著回國發(fā)展，憑著海歸的頭銜，怎么也得是高薪高職位才匹配。每每在應(yīng)聘的時候，卻擺出一副“非我莫屬”的姿態(tài)，竟給HR弄得啞口無言，可最后的結(jié)果竟是另謀高就，最怪異的是，最終這些海歸竟然還說：“哎，他們真是沒眼光，不用我是他們的損失。“
自暴自棄型：
家庭條件不是很好，為了出國讀書，父母借錢留學(xué)。本想著回國后找工作容易，可是沒想到現(xiàn)在的海歸屢屢皆是。對于沒背景、沒相貌的“海龜”，為了生存工作3年薪水才7K，也只能認(rèn)命，做一天和尚撞一天鐘，得過且過也挺好……
底氣不足型：
雖然有海外留學(xué)經(jīng)歷，但并不是知名院校，英文方面也稱不上多牛掰，所以在面試的時候有點(diǎn)力不從心，前怕狼后怕虎，生怕工資要求太高而丟掉工作，所以直到現(xiàn)在混得很悲催!
狂妄囂張型：
自小家庭條件優(yōu)越，高中就出國留學(xué)，大學(xué)畢業(yè)后家里讓其回國發(fā)展，憑借家里的關(guān)系去了一個蠻不錯的單位，每天瀟灑自在。而心中那份優(yōu)越感不斷冒出，經(jīng)常對上級領(lǐng)導(dǎo)不屑一顧。“我爸是李剛，你能奈我何。”
好高騖遠(yuǎn)型：
畢業(yè)回國，不停的換工作，上一家工作覺得和自己想像的差距甚遠(yuǎn)，果斷辭職，認(rèn)為后面的會更好。求職上不僅要職位高，而且要發(fā)展?jié)摿Υ?，還要是知名企業(yè)。但找了幾個月后，簡歷投出近百份，面試后卻杳無音信。面對強(qiáng)手如林的職場，只能待業(yè)在家。。。
你是以上這樣的悲催“海龜”嗎?
如果是，請趕緊面壁思過，反省自己……
回國想要混得好，應(yīng)向他們看齊!!!
攻略睿智型：
身在國外，不能親身參加國內(nèi)的招聘會，唯一的辦法就得靠網(wǎng)絡(luò)招聘平臺。說起國內(nèi)的招聘網(wǎng)站如雨后春筍，必須仔細(xì)做好攻略。像智聯(lián)、51job等是相對老牌的招聘網(wǎng)站，而拉勾則主要是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的招聘網(wǎng)站，脈脈，linkdin屬于社交招聘，有名無實(shí)型?？傮w來說，這些網(wǎng)站都沒有專門針對“海龜”的獨(dú)立頻道，針對性較弱，所以對于很多回國后迫于找工作壓力的海歸而言，有點(diǎn)“治標(biāo)不治本“。
尋找一家專門針對海歸找工作的網(wǎng)站真不容易，挖地三尺，終于有所收獲!經(jīng)深研發(fā)現(xiàn)，國內(nèi)上線不到一年的LockinChina成為了“海龜”回國后求職的首選平臺。他們對于海歸的求職需求了解透徹，提供的職位相對匹配，成功率很高。PS：除了自身的硬件外，有一個適合的招聘平臺相當(dāng)重要。
接地氣型：
對于從國外鍍金歸來的“海龜”來說，表面看似風(fēng)光無限，卻有一肚子苦水!既然選擇回國就業(yè)，就“別把自己太當(dāng)回事”，無論是選擇的職位不對口，拿的薪水平不匹配，別抱怨，“是金子總會發(fā)光”。
出入職場，一副高高在上的樣子，會讓人產(chǎn)生反感，時間長了會被孤立。慢慢的，不斷與同事暢聊，盡快融入其中，積累人脈和經(jīng)驗(yàn)，讓自己的思維習(xí)慣、做事方式、工作期待與國內(nèi)的環(huán)境相融合，這樣定會收獲不一樣的“風(fēng)景”。
積極上進(jìn)型：
出國留學(xué)幾年，畢業(yè)回國后，家里就已安排好在國企工作，每天按部就班，沒有絲毫的改變。之前所學(xué)的東西全部都被荒廢，這樣下去肯定會與時代脫軌。世界那么大，我得出去走走!于是，放棄了鐵飯碗，向著職業(yè)夢想邁進(jìn)……這幾年國內(nèi)的工作經(jīng)歷和為人處世，讓今后的職業(yè)道路變得更加順暢，只要努力，就有收獲。
這些，只是其中的一小部分“海龜”的縮影。
希望，和那些還在努力中的“海龜”們共勉。
贈與，經(jīng)歷悲慘遭遇的“海龜”，盡早痛改前非，迎接光明!
