在東京大學(xué)就讀的張同學(xué)在接受某日媒采訪時(shí)這樣講到：日本每年的畢業(yè)生“就活”(找工作)時(shí)期，也是我們留學(xué)生為畢業(yè)做打算的關(guān)鍵時(shí)期。很多同學(xué)雖然很想留在日本生活，但是因?yàn)檫M(jìn)入日企工作太難了，大多都選擇回國發(fā)展了。
雖然日本政府重視國際人才引進(jìn)，實(shí)施了“留學(xué)生30萬人計(jì)劃(G30)”，不僅為留學(xué)生提供更有利的學(xué)校環(huán)境，還致力于在職業(yè)生涯規(guī)劃方面為留學(xué)生提供在日本居住的便利。盡管如此，留學(xué)生還是很難進(jìn)入日企工作。日本經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)省對(duì)在日留學(xué)生進(jìn)行采訪，其中83%的留學(xué)生認(rèn)為日本是一個(gè)非常宜居的國家，但是，只有22%的留學(xué)生回答想要在日本工作。也就是說，留學(xué)生喜歡在日本生活，卻不愿意在日本工作，這是為什么?從張同學(xué)口中得知，留學(xué)生進(jìn)入日企有難以逾越的四大難關(guān)!
一、就業(yè)簽證難
留學(xué)生在上學(xué)期間拿到的簽證屬于“留學(xué)”簽證，但是一旦畢業(yè)，如果想繼續(xù)留在日本找工作，就必須更換“特定活動(dòng)”簽證。申請(qǐng)這個(gè)簽證需要護(hù)照，身份證明，大學(xué)推薦信，就職活動(dòng)證明等等一大堆的證件，費(fèi)時(shí)費(fèi)力，而且還不能保證在短時(shí)間內(nèi)就能找到工作，所以很多同學(xué)就放棄了。
二、找工作時(shí)間受限
在日本，就職活動(dòng)全都規(guī)定在3月之后開始，那么像張同學(xué)一樣9月份的畢業(yè)生就需要等待大半年的時(shí)間才能開始找工作。這半年的尷尬期讓小伙伴們?cè)趺炊冗^?
三、母語不是日語
如果不是申請(qǐng)像樂天那樣平常工作使用英語的企業(yè)，那就需要非常高的日語水平!這樣一來，留學(xué)生的劣勢(shì)顯而易見，跟日本人比日語?你在跟我開玩笑嗎?
四、信息獲取不足
找工作，可以說除了個(gè)人資歷，拼的就是誰最獲得有效的招聘信息。所謂知己知彼百戰(zhàn)百勝，你壓根兒不了解人家公司想要招什么樣的員工，又怎么把自己推薦出去呢?與日本本國學(xué)生相比，留學(xué)生在語言上十分限制，與日本學(xué)生一起參加企業(yè)說明會(huì)，你一定沒有人家獲取的信息多，加上日本企業(yè)都是校園連帶性質(zhì)十分強(qiáng)，有學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐的推薦，你會(huì)更加容易進(jìn)入那個(gè)企業(yè)，這一點(diǎn)，留學(xué)生就更不占優(yōu)勢(shì)了。
拋開這些難題不說，假使你足夠優(yōu)秀足夠幸運(yùn)，進(jìn)入了日企工作，接下來還是會(huì)有新的難關(guān)等著你去闖!日本這個(gè)民族，他們有著鮮明的文化屬性，這一點(diǎn)在日企里更體現(xiàn)的淋漓盡致。如果進(jìn)入日企，你可能需要很長(zhǎng)很長(zhǎng)的時(shí)間，才能融入他們的企業(yè)文化，真正被他們所接受。
總而言之，如果你真的熱愛那個(gè)國家，想要在那里生活，那就讓自己變得足夠優(yōu)秀吧!當(dāng)你變得足夠優(yōu)秀，那么一切的難題都會(huì)迎刃而解!
