留學(xué)黨在國(guó)外找工作真的容易嗎？

隨著近幾年出國(guó)熱的興起，移民熱和就業(yè)熱也是伴隨著留學(xué)行業(yè)的發(fā)展一度成為了家長(zhǎng)和學(xué)生關(guān)注的熱點(diǎn)。

以留學(xué)美國(guó)為例，很多家長(zhǎng)會(huì)關(guān)心，學(xué)生畢業(yè)以后能否找到工作，申請(qǐng)移民，留在海外。家長(zhǎng)非常關(guān)注名校、好專業(yè)的選擇，包括學(xué)校的地理位置。也有很多人并不贊成“名校”的觀點(diǎn)，而認(rèn)為“實(shí)用主義”才是王道。

其實(shí)要解答這個(gè)問(wèn)題，非常簡(jiǎn)單，用通俗易懂的話就能讓人理解。

首先，西方社會(huì)和中國(guó)社會(huì)一樣，都是“社會(huì)”。你可以想一下，在中國(guó)，如果你要找一份工作時(shí)，中國(guó)的雇主會(huì)考慮你的哪些方面，那么西方雇主也會(huì)考慮到這些方面。比如，任何一個(gè)中國(guó)雇主都希望看到學(xué)生的簡(jiǎn)歷里有和其申請(qǐng)的崗位相關(guān)聯(lián)的工作經(jīng)驗(yàn)，其實(shí)，在國(guó)外，西方雇主也會(huì)關(guān)注這個(gè)點(diǎn)。

其次，中國(guó)整個(gè)就業(yè)市場(chǎng)，對(duì)于較好的普通話語(yǔ)言表達(dá)能力也是有要求的，那么你也就能理解為什么老外公司也希望找英語(yǔ)好的學(xué)生，英語(yǔ)只是工具，也是必不可少的門面工具。

然后，你肯定知道中國(guó)的勞動(dòng)關(guān)系很復(fù)雜，五險(xiǎn)一金和各類戶口福利制度都會(huì)很麻煩，人力資源部都喜歡簡(jiǎn)化程序，不復(fù)雜的招聘模式，那你肯定也能理解為什么老外公司喜歡招本地人，因?yàn)樗麄兊娜肆Y源部也不想花費(fèi)很多時(shí)間在辦理幫助一個(gè)外國(guó)人申請(qǐng)身份這里事務(wù)上。

最后，大家不難看出，其實(shí)兩個(gè)因素直接影響了學(xué)生的海外就業(yè)，不是名校、不是名專業(yè)，而是：一、英語(yǔ)能力;二、當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)工作(項(xiàng)目、實(shí)習(xí))經(jīng)驗(yàn)。

“英語(yǔ)能力”之所以重要是因?yàn)椋鳛楣ぞ?，她是用?lái)“敲門”的，一個(gè)沒(méi)有辦法溝通的人，是沒(méi)有辦法工作的，不管是去什么學(xué)校讀書，不管是學(xué)什么專業(yè)，英語(yǔ)是不能被忽視的。你可以是外國(guó)名校畢業(yè)，但是英語(yǔ)依舊很爛，但是你也可以是普通學(xué)校畢業(yè)，但是一口流利英語(yǔ)。

“當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)工作(項(xiàng)目、實(shí)習(xí))經(jīng)驗(yàn)”是非常直觀的一個(gè)加分項(xiàng)，任何雇主都喜歡一個(gè)“拿來(lái)就能用的人”，而不是“拿來(lái)還要教的人”，很多學(xué)生和家長(zhǎng)忘記了“經(jīng)驗(yàn)”在學(xué)習(xí)過(guò)程中的重要意義。

所以，完美的留學(xué)規(guī)劃，不是從一個(gè)學(xué)校到另一個(gè)名校的轉(zhuǎn)學(xué)分，也不是本科到碩士的提升，而是整個(gè)職業(yè)生涯規(guī)劃和留學(xué)計(jì)劃的融合。