據(jù)日本就業(yè)相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，日本雇傭外國留學(xué)生的趨勢一直呈上升狀態(tài)。并且日本政府廣泛吸引外來的留學(xué)生人才，并為他們提供良好的就業(yè)資源。那么接下來小編就為大家講解一下日本具體的就業(yè)形勢。
據(jù)日本《DIME》雜志消息，日本人才和日本就業(yè)信息公司DISCO以全國8478家企業(yè)為對象，調(diào)查日本企業(yè)聘用外國員工情況。該公司于2013年8月29 日～9月10日實施調(diào)查，共有589家公司做出回答。
調(diào)查結(jié)果顯示，目前，日本聘用外國留學(xué)生的企業(yè)呈現(xiàn)增加趨勢，平均每家公司雇用的外國留學(xué)生人數(shù)為 2.76人。2013年度已聘用和計劃聘用外國留學(xué)生的企業(yè)占全體的25.2%。關(guān)于2014年度計劃聘用外國留學(xué)生情況，全部企業(yè)計劃雇用外國留學(xué)生規(guī)模均超過 2013年聘用實績。
尤其是1000人以上的大企業(yè)占69.0%，已逼近7成。日本以大型企業(yè)為主的企業(yè)正在擴大外國留學(xué)生雇用規(guī)模。
調(diào)查顯示，日本企業(yè)雇用的外國留學(xué)生以來自亞洲國家和地區(qū)的留學(xué)生為主。其中，中國留學(xué)生獨居首位，占58.3%。其次是越南、泰國留學(xué)生，均占 24.2%。印度尼西亞留學(xué)生占18.2%，韓國留學(xué)生占15.9%。從日本企業(yè)雇用的留學(xué)生情況也可以明顯地看出日本企業(yè)的海外戰(zhàn)略。
關(guān)于雇用外國留學(xué) 生給企業(yè)帶來的好影響，已雇用外國留學(xué)生的日本企業(yè)回答”可以刺激日本員工，使公司“更加活躍”最多，占71.1%。
以上是日本的就業(yè)形勢，然后再說一下在日本就職時應(yīng)該注意的事項：
1、備齊需提交的材料
如成績證明書等材料的開具需要一些時日，所以應(yīng)提前準(zhǔn)備好。
2、要事先了解公司情況
從公司拿到的資料應(yīng)事先仔細閱讀，確認(rèn)公司是做什么業(yè)務(wù)的。
3、準(zhǔn)時到達
事先確認(rèn)好見面的地點和時間，留出充裕的時間，提前出門。
4、整理好自己的思緒
對于想在日本工作的理由、想從事什么工作、選擇這家公司的理由等問題應(yīng)事先做好準(zhǔn)備，做出明確的回答。
如今，全世界范圍內(nèi)的經(jīng)濟都不景氣，日本也不例外，然而對留學(xué)生人才的需求也并不是經(jīng)濟不景氣的問題造成的。但是日本對于人才的渴求，特別是對中國留學(xué)生的廣泛接納，對于國內(nèi)的留學(xué)生留日發(fā)展以及就業(yè)生活是個非常好的機會。
