跟往常不同的是，這次調查不僅對全球大學就業(yè)能力進行了排名，更總結了數字化時代就業(yè)的特點及需求。具體如下：
1. 數字化時代，美國是最大領導者。
毫無疑問，擁有加州理工、MIT、哈佛等眾多世界級名校加身的美國在數字化時代掌握著最先進的科技和最多的人才。
2. 當代管理者認為最緊缺的行業(yè)人才主要有5類。
數據工程&數據庫、網絡信息安全、統(tǒng)計分析&數據挖掘、人工智能&機器學習和人力資源管理是全球管理者認為最有競爭力、最緊缺的行業(yè)人才。
3. 各個大國對各行業(yè)人才需求不同。
中國目前最為緊缺是人工智能&機器學習行業(yè)的人才，美國則急需數據工程&數據庫和網絡信息安全行業(yè)人才。
4. 除了專業(yè)技能，領導力、情商等軟實力也是管理者非常看重的品質。
溝通能力、批判性思考能力、適應能力、創(chuàng)新能力、合作能力、創(chuàng)造力、情緒管理能力、抗壓能力、好奇心、社會和文化意識及領導力都是當代社會管理者非常看重的品質，其中領導力、抗壓力和情商是管理者認為最需提高的能力。
以下是本次THE發(fā)布的全球大學就業(yè)力TOP50榜單：
美國加州理工學院蟬聯(lián)榜首，緊隨其后的是哈佛大學和哥倫比亞大學。日本東京大學排名第九，在亞洲高校中排名第一。
中國高校中，香港科技大學排名全球第12、亞洲第二；北京大學排名全球第14、亞洲第三；上海交通大學排名全球第30位。此外，躋身全球150強的中國高校還包括復旦大學、清華大學、臺灣科技大學、香港大學等高校。
