日本應(yīng)屆高中畢業(yè)生招聘倍率達(dá)1.54倍

日本厚生勞動省相關(guān)人士分析稱：“由于經(jīng)濟復(fù)蘇的大趨勢，企業(yè)招工意愿有所增強。”

留學(xué)就業(yè)

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日本大手企業(yè)對英語能力嚴(yán)格要求

傳統(tǒng)上，文科生傾向于選擇“商社”就職，理科生則更愿意選擇電子電機、材料化學(xué)等領(lǐng)域就職。

留學(xué)就業(yè)

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栃木縣中國留學(xué)生參觀企業(yè) 為在日就業(yè)做準(zhǔn)備

中國留學(xué)生等外國留學(xué)生，擁有海外留學(xué)和青年海外協(xié)助隊經(jīng)驗的日本人總計12人參加。

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日本社會急需漢語人才 派遣公司受青睞

隨著中日經(jīng)貿(mào)往來日益緊密，日本旅游市場對華逐漸開放，不少派遣公司明顯感覺到：漢語人才儲備的不足，成為擺在面前的頭號難題。

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為拓寬華人就業(yè)渠道 日本允許外國人從事家政服務(wù)

在家政服務(wù)市場不斷擴大的形勢下，允許外國人從業(yè)將有助于緩解各企業(yè)人力不足的問題，相關(guān)企業(yè)已著手推出該項服務(wù)。

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日企工作必備技能 根據(jù)不同的客戶選擇話題

“不知道該說些什么”，“ 對話時常冷場無法持續(xù)”，像這樣的人，可以通過事前的準(zhǔn)備來克服。

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留學(xué)生無法理解的日本企業(yè)的四大怪象

更多的日本企業(yè)開始嘗試在日本本部招收外國留學(xué)生的做法，對其培訓(xùn)一段時間后，再將其派往留學(xué)生所在國進行商業(yè)拓展。

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