專注互聯(lián)網(wǎng)留學(xué) · 國(guó)際財(cái)團(tuán)5000萬美金投資
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根據(jù)教育部最新數(shù)據(jù)顯示,2016年中國(guó)出國(guó)留學(xué)人員總數(shù)達(dá)54.45萬人,中國(guó)留學(xué)生成為各留學(xué)國(guó)家國(guó)際學(xué)生的重要組成部分。這些中國(guó)年輕人懷揣著不同的目標(biāo)出去,有著完全不一樣的經(jīng)歷。在留學(xué)期間,他們需要面對(duì)和經(jīng)歷的最難的事是什么?我們得到的每一個(gè)答案都是一段值得去了解的故事。
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大學(xué)生們?cè)谇舐殨r(shí)候因?yàn)閷W(xué)歷非“985”“211”重點(diǎn)大學(xué),便遭到質(zhì)疑或者直接拒絕面試機(jī)會(huì)。這類現(xiàn)象屢見不鮮,尤其是在世界五百強(qiáng)企業(yè)等大型企業(yè),企業(yè)的HR們可不管你冤不冤,只要不是重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生,管你是誰,一樣給你說拜拜。
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本人畢業(yè)至今一直在高校任教二十多年,一二三本的學(xué)生都教過。教過的學(xué)生,萬人是有的,印象深刻的,至少幾百人。畢業(yè)后斷續(xù)交往的,也有很多。截止目前,最早畢業(yè)的那批學(xué)生中,有成績(jī)斐然的,有默默無聞的,有“淪落”為家庭主婦的,有打工謀生的。當(dāng)時(shí)他們?cè)趯W(xué)校的時(shí)候,差別并不大,為什么離校后,就天壤之別了呢?除了家庭因素+社會(huì)關(guān)系以外,還有什么重大變量?
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見到很多人,想不明白為什么在國(guó)內(nèi)連個(gè)像樣的大學(xué)都考不上,到了國(guó)外卻輕松能進(jìn)名校。有的甚至產(chǎn)生了濃濃的優(yōu)越感,陶醉于中國(guó)強(qiáng)大的基礎(chǔ)教育,并覺得海龜也不過如此。然而我感到的,卻是濃濃的悲哀。國(guó)內(nèi)只能讀二流、三流甚至大專,到了國(guó)外卻能讀名校,正說明,在中國(guó),有千千萬萬的學(xué)生,他們的智力,才學(xué)和付出的汗水,分明配得上世界名校的教育資源,卻只能在國(guó)內(nèi)接受二流的教育。
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找工作也罷,找對(duì)象也罷,最根本的還是要看自己的條件,最終找到的結(jié)果也只能和自身的條件相匹配。
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因?yàn)?,學(xué)歷越高,你生活的平臺(tái)就越高,你人生的空間就越廣,你遇到的機(jī)會(huì)就越多,你成功的可能性就越大,你的生活就越好。
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2018年,GlassDoor發(fā)布了全美大公司最佳CEO榜單,中國(guó)移民袁征(Eric S.Yuan)戰(zhàn)勝了上述所有知名的CEO,成為員工心目中的最佳老板!這位曾經(jīng)9次被拒簽,不會(huì)說英語的小伙,曾經(jīng)為了追求創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想付出過艱苦努力。2011年他從思科跳槽,創(chuàng)辦了Zoom公司,現(xiàn)在已為三分之一的世界500強(qiáng)企業(yè)提供視頻會(huì)議服務(wù)。
留學(xué)新聞
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海歸是怎樣的一種存在?透過這3個(gè)屬性,你應(yīng)該明白——其實(shí),他們并不容易。歸國(guó)后,同樣面對(duì)就業(yè)的難題。生存,沒辦法,只能就業(yè)。
留學(xué)新聞 留學(xué)經(jīng)驗(yàn)分享 留學(xué)感悟
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父母保持終身學(xué)習(xí)的心態(tài)和行動(dòng),其實(shí)就是受教育程度的改變。除了先天的智商因素不能改變,父母努力創(chuàng)造的過程和結(jié)果,就可以帶來收入和生活方式的改變。而這些,對(duì)孩子的成長(zhǎng),都有關(guān)鍵性的積極影響。
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“成功可不是靠?jī)e幸,羅納爾多之所以有今天,就是靠不斷地訓(xùn)練?!?/a>
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