根據(jù)5日發(fā)布的一份全國報告顯示，來自非英語國家的青年，在澳洲找工作時會被忽視，盡管他們非常積極地參加培訓。
在來自不同文化、不同語言國家(例如中國、印度、菲律賓和伊拉克)的18歲至24歲人群中，就業(yè)率只有55.9%，而在澳洲出生的青年就業(yè)率為71.6%。
根據(jù)2011年的人口統(tǒng)計數(shù)據(jù)，這份報告發(fā)現(xiàn)，2011年澳洲有近370萬12至24歲的青年，其中差不多60萬人是在海外出生，40萬人在亞洲國家出生。
阿德萊德大約有26，700名12至24歲的青年，大約55%的人就業(yè)。其他州的數(shù)據(jù)也類似，但西澳亞裔青年的就業(yè)比例較高，為62.6%。
然而，北領地扭轉(zhuǎn)了這種趨勢，亞裔青年的就業(yè)率為74.4%，而澳洲本地青年的就業(yè)率只有62.2%。
報告的主要作者、阿德萊德大學教授雨果(Graeme Hugo)說，這份報告令人鼓舞的方面是，越來越多來自海外的青年參加了全日制或業(yè)余教育，58%的18至24歲青年都參加了教育，而澳洲本地青年的比例為39%。
“他們在進入職場的時候比澳洲本地青年準備得更充分，資歷也更高，所以他們的成功率應該更高才對。”雨果教授還說，這表明阻礙亞洲青年進入職場的不僅僅是語言和文化障礙，“歧視”也是一個因素。
他說，南澳在鼓勵移民在境內(nèi)定居方面不夠積極。從1980年代開始的20多年來，在南澳定居的移民僅占全國移民攝入量的2%至3%。
不過到2004年情況發(fā)生改變，南澳政府改變了人口政策，將年攝入量從一年3000移民提高至11000移民。
