剝削員工問題最近被扒得比較厲害呀!
近日，在墨市Box Hill地區(qū)運營的一家快餐店公司被指剝削員工，而這些受害者當(dāng)中有一些是來自中國以及其它國家的留學(xué)生。
據(jù)《先鋒太陽報》報導(dǎo)，公平工作申訴專員(Fair Work Ombudsman)經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，位于Box Hill Central的Mr Kitchen快餐連鎖店在2013年12月至今年1月間向18名離職及在職員工少支付了4.6萬元。
公平工作申訴專員詹姆斯(Natalie James)在接受采訪時透露，檢查工作人員認(rèn)為這家餐館出現(xiàn)少付工資的現(xiàn)象并非故意而為之，起因在于這家店的雇主對澳洲的工作法并不知悉。
據(jù)媒體了解，這家位于墨爾本的快餐店是由中國公民開辦的，所屬公司為DM and G Pty Ltd。公平工作申訴專員是在接到一名餐館離職員工的投訴后才開始對其展開調(diào)查。
據(jù)詹姆斯表示，澳洲各地均有存在非英語背景的雇主剝削員工的現(xiàn)象，而且這種現(xiàn)象愈來愈嚴(yán)峻，此起案例便是其中之一。這家位于Box Hill的餐館向員工協(xié)議的工資為17元/時。然而根據(jù)快餐業(yè)的相關(guān)條款，員工所得時薪應(yīng)為18.52元以上。這些被少支付工資的員工包括國際學(xué)生在內(nèi)，他們有的來自臺灣和中國大陸。其中，有的個人少領(lǐng)的工資介于13584和12071之間。
詹姆斯續(xù)稱，在開展調(diào)查以來，DM and G非常配合申訴專員的工作，并且還表達(dá)了在將來務(wù)必會遵守相關(guān)工作條款的強烈愿望。截至目前，這家公司已經(jīng)簽署了《強制執(zhí)行承諾》，允諾發(fā)放所少支付的工資，并且會確保改正公司所存在的不當(dāng)行為。但是，詹姆斯還指出，這家企業(yè)還應(yīng)該在勞資關(guān)系方面接受更多的培訓(xùn)。
圖說：申訴專員詹姆斯
據(jù)公平工作監(jiān)察員透露，越來越多的自非英語背景的雇主并不清楚自己的工作場所義務(wù)或者了解到違規(guī)行為的嚴(yán)重性。“包括移民在內(nèi)的任何經(jīng)營業(yè)主必須確保他們了解自己的業(yè)務(wù)市府符合與工作場所相關(guān)的法律。移民雇主不應(yīng)該基于自己所認(rèn)為的工資價值、員工所能接受的工資、其他企業(yè)的支付標(biāo)準(zhǔn)以及他們本國相類似工作的工資標(biāo)準(zhǔn)向員工支付低于澳洲最低工資的薪酬。”
截至發(fā)稿前，餐館所屬公司DM and G尚未置評。
