優(yōu)學(xué)歷并非一定績(jī)優(yōu)股 海歸跳槽成新常態(tài)

此前，教育部留學(xué)服務(wù)中心發(fā)布的《中國(guó)留學(xué)生回國(guó)就業(yè)藍(lán)皮書(shū)》顯示，七成的在外留學(xué)人員表示學(xué)成以后要回國(guó)，而多數(shù)海歸剛回國(guó)的月薪只有幾千元錢(qián)。32.8%的博士生、40.86%的碩士生、47.74%的本科生月薪低于5000元。這無(wú)疑讓諸多海歸重新思考自己的發(fā)展方向。

“我也想年薪百萬(wàn)啊，但是自己剛回來(lái)，各方面可能還有待提高，所以現(xiàn)在先做只‘潛力股’。跟著經(jīng)驗(yàn)豐富的人在一起工作，我感覺(jué)收獲要更多一些。我的計(jì)劃是通過(guò)回國(guó)之后幾年的打拼，成為一只‘績(jī)優(yōu)股’。當(dāng)夢(mèng)想遭遇現(xiàn)實(shí)，我選擇穩(wěn)扎穩(wěn)打。”張納森說(shuō)。

張納森剛從國(guó)外回來(lái)時(shí)，選擇了一份董事長(zhǎng)秘書(shū)的職業(yè)。月收入雖然不高，但是他始終在努力工作。其實(shí)，許多海歸面臨和他一樣的問(wèn)題。

當(dāng)下，多數(shù)并未獲得高薪工作的海歸，往往都具備幾個(gè)相似點(diǎn)：學(xué)歷不夠硬、能力不夠突出、薪酬期待過(guò)高等。張納森認(rèn)為，自己現(xiàn)在的狀態(tài)是“分秒必爭(zhēng)”。接受采訪的時(shí)候，他正在給公司運(yùn)營(yíng)的公眾號(hào)排版。“目前來(lái)說(shuō)，我還是比較滿意自己的工作。雖然每天的工作都是重復(fù)性的，但是可以和很多行業(yè)高層接觸，所以，感覺(jué)收獲頗豐。”放低姿態(tài)的同時(shí)，他也在努力提高個(gè)人綜合能力，他在等待“蛻變”的那一天。

跳槽已很平常 原因五花八門(mén)

中國(guó)與全球化智庫(kù)(CCG)以及智聯(lián)卓聘在第十屆中國(guó)留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇上聯(lián)合發(fā)布了《2015年中國(guó)海歸就業(yè)與創(chuàng)業(yè)報(bào)告》。八成海歸認(rèn)為自己的薪資沒(méi)有達(dá)到預(yù)期。在跳槽的頻率方面，兩年內(nèi)跳槽的占主流，高達(dá)39.5%。

很多海歸表示不僅是薪資問(wèn)題，最初從事的工作也與他們的預(yù)期有出入，所以往往會(huì)在1到2年后選擇跳槽。“90后”小伙子呂澤華兩年前從英國(guó)諾丁漢大學(xué)畢業(yè)，他在社科院從事行政工作?，F(xiàn)在他和幾個(gè)海歸一起創(chuàng)辦公司，主攻海外留學(xué)教育領(lǐng)域。

“我是學(xué)經(jīng)濟(jì)的，回國(guó)之后如果選擇銀行、央企，這樣可能更穩(wěn)定、更保險(xiǎn)。不過(guò)我更傾向于選擇做自己喜歡的事情。即便前方充滿了不確定性，需要應(yīng)對(duì)更多的挑戰(zhàn)，我還是想闖一闖。”

呂澤華表示，雖然如今的工作經(jīng)常加班、熬夜，但是每天都感到非常充實(shí)。“我的合伙人之前有在國(guó)有銀行工作的，也有在世界500強(qiáng)企業(yè)工作的，但是大家都想去為自己的夢(mèng)想再拼一把。”無(wú)論是創(chuàng)業(yè)還是就業(yè)，每次的跳槽都可能會(huì)給海歸帶來(lái)新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。但是，有些“雄心”并不會(huì)靠跳槽就能實(shí)現(xiàn)，往往選擇自己喜歡與適合的行業(yè)，才更有可能在這個(gè)領(lǐng)域大展抱負(fù)。

回國(guó)成為主流 提前做好規(guī)劃

1月11日，全國(guó)科技工作會(huì)議在京召開(kāi)，全國(guó)政協(xié)副主席、科技部部長(zhǎng)萬(wàn)鋼在會(huì)上作工作報(bào)告時(shí)透露，近5年回國(guó)人才超過(guò)110萬(wàn)，是前30年回國(guó)人數(shù)的3倍。據(jù)教育部統(tǒng)計(jì)，2014年度我國(guó)出國(guó)留學(xué)人員總數(shù)為45.98萬(wàn)人，各類留學(xué)回國(guó)人員總數(shù)為36.48萬(wàn)人。回國(guó)發(fā)展，已經(jīng)成為留學(xué)生群體中的主流。

胡安琪畢業(yè)于金融工程專業(yè)，去年剛回來(lái)的她表示，自己已經(jīng)找到了一家小投行，可以留下來(lái)工作。后來(lái)因?yàn)榧依锢先松眢w不太好就選擇了回國(guó)。在接受采訪的海歸中，多數(shù)表示回國(guó)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的一個(gè)重要原因，也是為了方便與家人團(tuán)聚。

“原本打算繼續(xù)找證券公司的工作，經(jīng)過(guò)一些面試后覺(jué)得國(guó)內(nèi)外業(yè)務(wù)差別還是挺大的。前幾個(gè)月給幾位前輩幫忙，也得到了一些建議和推薦，就決定先去央企的大平臺(tái)歷練一下。”胡安琪覺(jué)得幾經(jīng)周折之后，現(xiàn)在找到的工作既符合專業(yè)要求也符合家人的期待。“在回國(guó)就業(yè)這個(gè)問(wèn)題上，我覺(jué)得提前做好一些規(guī)劃可能更好一些吧。”

呂澤華說(shuō)，很多海歸找工作更看重的是興趣愛(ài)好和發(fā)展前途。“但是在回國(guó)之前最好有具體的方向，可以避免走太多的彎路，也有利于更快地融入國(guó)內(nèi)就業(yè)的大環(huán)境中。”