我來澳洲只有三年時間，現(xiàn)在已經(jīng)是公司IT的高管?？吹桨闹捱@么多IT海外留學生找不到工作，而另一方面澳洲政府卻整天喊著缺少IT人才，IT通信行業(yè)仍是在SOL上位居前列。這種巨大的反差看似荒謬，其實是一種無奈的必然。剛剛從大學象牙塔走出來，充滿著對未來無限崇敬的畢業(yè)生們，面對的卻是一個嚴酷的現(xiàn)實。是的，澳洲的確缺少大量的IT工程師，缺少真正實用的人才，他們四處尋找人才，通過中介，到海外去挖，但是雇主們并不缺少從大學初出茅廬的 IT畢業(yè)生。我想以我自身的經(jīng)歷給大家分享一下自己的感受。
我，來到澳洲已經(jīng)三年多了，回想自己過去的幾年生活，感覺還是那么記憶猶新。自己很慶幸自己來到這里，美麗的澳洲，一個公平而自由的國度，開始了自己新的生活。也很慶幸自己對自己的定位上比較準確，在擇業(yè)選擇上做出了一個正確的決定，所以一路走過來非常順利?；叵雱倎砗笪覒?zhàn)戰(zhàn)兢兢地投出了自己第一份簡歷，竟然一下子就找到了一份遠遠超出我的期望的IT工作，從此像鯉魚跳龍門一樣一下子步入澳洲高薪白領階層。有時候想想，真的很感謝上蒼的眷顧。但是想想，這其實也和自己的努力和正確的選擇分不開，就像俗話說得：自助者天助。
現(xiàn)在看到這么多中國留學生都在為找一份工作而迷茫，忍受著畢業(yè)后沒有符合自己專業(yè)工作的巨大煎熬，我也感到非常痛心。這么多莘莘學子不遠千里來到澳洲留學，都懷揣著一個夢想，都渴望著在這個自由而美麗的地方找到自己的一片天地，站穩(wěn)腳跟。很多人都在問，為什么無數(shù)的前輩華人在這里通過拼搏努力站穩(wěn)了腳跟，為什么我就不能。為什么留學畢業(yè)后找一份工作這么難?為什么澳洲當?shù)厝诉^著那么悠閑自得的生活，而我們卻在為自己未來忙碌奔波，疲憊不堪，甚至迷失了方向?
我在這里，想把我在澳洲的感受和心得給大家分享一下，希望能起到拋磚引玉的作用，供大家借鑒。
5 月17日移民局最新的SOL政策正式出臺，像晴天霹靂一樣擊碎了很多人的留學夢、移民夢，400多個移民熱門專業(yè)減到了180多個。無數(shù)在這里學習的海外留學生一下子都掉進了一個巨大的漩渦，美好的憧憬被瞬間擊得粉碎。沮喪、憤怒、一種被愚弄的感覺吞噬著每一個失望的留學生的心。很多人在想，我們花了這么多錢來這里就是奔著移民這個目標來的，我們選擇的專業(yè)也是為了移民，選擇的熱門行業(yè)。這種朝令夕改的愚弄人的移民政策純粹就是騙錢，根本就不管不顧這么多來澳洲留學的海外留學生的死活。那些被中介們吹了天花亂墜的美好前景都瞬間變的無影無蹤了。
是啊，的確是這樣!如果讓大家去批判澳洲政府的移民政策，真是罄竹難書了。但是冷靜下來想一想，澳洲難道不缺人才么，難道移民政策真的就是為了簡單地騙海外留學生來花錢留學，然后把大家掃地出門么?我們的出路又在何方呢，難道我們只能夠認命倒霉，卷鋪蓋回家這一條路么?有沒有辦法可以擺脫這種尷尬的困境呢? 我覺得，條條大路通羅馬，辦法總比困難多。
第一就是迅速調(diào)整自己的心態(tài)，積極地去思考如何應對。
在大家都想著撤退的時候，我堅持一下，努力一下，變通一下，很可能就挺住了，熬過這一艱難的時期。就像兩個人看到了一副棺材，心態(tài)消極的人會認為出門就遇到棺材，霉運當頭;另一個人會認為出門就看到“升官發(fā)財”一樣。心態(tài)不同，結果往往就不同。
另外一個就是找準自身的定位。
認真地觀察、思考就業(yè)市場，找出自身的差距，然后制定出自己的調(diào)整的計劃，更加成熟地去考慮，我如何才能成為澳洲需要的有用人才，我如何才能成為雇主需要的人才。歸根到底，是要迅速調(diào)整自己去適應移民政策，按照市場需求來學習、培養(yǎng)和提高自己，讓自己真正掌握實用的工作技能，然后進入澳洲就業(yè)市場。
找到工作是根本！澳洲很多雇主每年都在大量從海外招募人員來這里工作，給工作簽證，為什么?因為第一，成本低，工資待遇大大低于本地勞動力，尤其是高級技術人員，包括IT工程師，系統(tǒng)工程師等等。第二，人員好管理，本地local根本就不擔心找不到工作，每年跳槽非常頻繁，對老板不爽就隨時炒掉老板，外面機會很多，自己有能力反正不愁找不到工作。但是海外招募的staff就穩(wěn)定的多，一來簽證是我給你發(fā)的，你不為我工作就得回國走人，你不會主動跳槽;二來技術都不錯，工作比較踏實，作為老板來說，省錢又省心，何樂而不為呢。這也就說明了一個問題，只要你有工作能力，就一定會找到需要你的雇主。只要你有能力，老板會為你申請工作簽證。
說一萬道一千，歸根結底是我們的廣大留學生要好好珍惜自己在澳洲的寶貴時間，要瞄準就業(yè)市場，打造自己的核心競爭力，才能在畢業(yè)后為自己找到工作大量良好的基礎。
那么很多人會問，我剛從學校畢業(yè)，根本就沒有工作經(jīng)驗，也沒有機會去在工作中提高自己，怎么打造自己的核心競爭力呢?你這樣說不是癡人說夢么?
OK，我可以用我自身的經(jīng)歷給大家舉個例子。我是學通信出身的，在國內(nèi)一家大型電信公司做過工程項目負責人、技術主管、副經(jīng)理，后來竟被領導安排去做了市場部的經(jīng)理。在來之前，我仔細思考：將來如何能確保在澳洲找到一份自己喜歡的工作。想一想自己在澳洲能做什么，去澳洲做市場，做項目經(jīng)理?不可能!英語話都說不利索，還能去領導別人，那是癡人說夢。又沒有國外留學的背景和經(jīng)歷，在那里就跟文盲差不多。后來我做出了一個現(xiàn)在看來非常英明的選擇，去考CISCO的國際網(wǎng)絡技術認證，去澳洲做IT，回歸技術。我這么選擇是根據(jù)自己多年的工作經(jīng)驗感悟和現(xiàn)實的分析做出的決定。
第一，我的劣勢是沒有海外教育背景，語言不好，無法有效和其他人溝通，做銷售不行，做管理不行，只有做技術這條道路。而我知道，在技術這個行業(yè)中，IT行業(yè)在澳洲始終是緊缺職業(yè)，但不是指初級的水平，澳洲不缺大學和Tafe畢業(yè)的學生，本地和海外學生一大把。
澳洲缺的是高級IT技術人員，原因有三：
一、澳洲本地人從小生活舒適，學IT技術比較辛苦，本地人做IT的不多。做IT的人大多數(shù)也是喜歡動嘴不動手，這就給我們真正務實，鉆研IT技術的海外人才留出了巨大的就業(yè)空間。Seek.com.au上每天新發(fā)布200多個network engineer的廣告就是一個有力的證明。
二、 CISCO的國際認證世界通行，國外的企業(yè)大都使用CISCO, IBM, HP等巨頭的設備，對操作和使用這方面人才需求量大。CISCO認證就是需要大量的理論和實驗相結合進行學習的，有了全球最權威的認證，就證明了你有相應的實際工作能力，也具備的豐富的理論知識基礎和實踐經(jīng)驗?？纯淳W(wǎng)上中介的廣告，都是點名要CCNA,CCNP,MCSE這些具有認證的工程師的。
三、做網(wǎng)絡技術工程是主要是和設備打交道，對語言溝通要求上不高，這恰恰規(guī)避了我語言上的劣勢。
分析完后，我在國內(nèi)辭去工作，立刻投入的緊張的學習中，在國內(nèi)最好的私立CISCO培訓機構學習，5個月時間學完了中級，考過了CCNA+CCNP，然后來到澳洲。頭4個月是我的蟄伏期，來到墨爾本適應語言環(huán)境、熟悉交通、購物、積極參加教堂的活動，去和老外接觸，消除自己對他們內(nèi)心的最初的恐懼感，張開嘴說話。4個月后，我覺得時機成熟了，可以嘗試找工作了。當我投出第一份簡歷后，5分鐘內(nèi)一個電話打了過來，直接電話上interview我，我當時操著笨拙的英語只會激動的yes,yes ：)，15分鐘后第二個電話來找我，30分鐘后第三個電話，這個電話就是給我第一份澳洲IT工作的中介打來的電話。對方告知我一周后去city面談，見了面后對方非常熱情，問了我的情況，然后問我對薪水有什么要求。我當時對IT的薪酬水平一無所知，就信口說6萬澳幣;沒想到老外中介說，I will give u more than you expect. 我當時有點受寵若驚。一周后在中介的安排下，參加了我現(xiàn)在公司的面試，第一次技術面試，第二次IT Manager親自面試，雖然我英語不好，但是我發(fā)揮得相當好，用一口破爛的英語+強烈的自信把他們吹暈了，其實因為他們都不大懂技術。很快我就拿到了公司的offer,年薪8萬包super. 哇，當時那種快樂的感覺真是無法形容，遠遠超出我的意料，我和妻子高興的蹦啊跳啊，出去大餐一頓獎勵自己。
到現(xiàn)在我依然覺得自己挺lucky的，但是說實話如果沒有cisco CCNP認證，我絕對不可能這么順利?，F(xiàn)在我在公司已經(jīng)是絕對的業(yè)務骨干了，我用CISCO認證作為敲門磚，叩開可澳洲就業(yè)的大門，然后就進入了一個個人快速發(fā)展的通道。
我說這些，其實是想用現(xiàn)身說法給大家舉個例子。作為海外的留學生，我建議在完成自己學業(yè)的同時，一定要找準定位，瞄準未來就業(yè)市場，找到有效的途徑提高自己。這樣當你畢業(yè)的時候，你就不再和其他留學生或本地local學生在一個起跑線上了，你必須領先一步，高人一籌才能在工作就業(yè)上立于不敗之地。國際認證我個人認為是一個在你缺乏工作經(jīng)驗情況下一個非常好的敲門磚，這些認證往往比大學學歷更受雇主歡迎。如果你既有國際認證證書(當然要真的憑本事取得的認證)，又有澳洲本土被認可大學學歷，你就會非常受歡迎了。
